В Huawei отговорът е категорично да!

Директорът на борда на Huawei и старши вицепрезидент на корпорацията Катрин Чен (на снимката) говори на уеб срещата на върха през 2020 г. в Лисабон за нейните 26 години работа в технологичната индустрия и личния й път до върха на Huawei.

Чен каза, че имаме нужда от повече жени лидери, илюстриращи не само силата на жените, но и уникална и иновативна сила, която ще движи цифровата икономика напред.

„Равенството между половете не е свързано с това жените и мъжете да споделят едно и също мислене и поведение. По-скоро става въпрос за равни възможности и права, които могат да дойдат само от едно по-приобщаващо, разнообразно и здраво общество “, каза тя на срещата на върха, проведена онлайн на 3 декември.

Жените представляват почти половината от пет милиарда работещо население в света, но само около половината от тях участват в работната сила. „В дигиталната ера не се нуждаем само от повече жени, представени в бранша, но също така се нуждаем и от жени лидери“, посочи тя.

Прочетете повече за това, което тя каза на срещата на върха през 2020 г. в този доклад of Ирландските Times.

Нови данни, събрани от Европейската комисия Жени в цифрово табло показва, че жените са по-малко склонни от мъжете да имат специализирани цифрови умения и да работят в областта на цифровите технологии.

Само когато разглеждаме основните цифрови умения, разликата между половете се е стеснила - от 10.5% през 2015 г. на 7.7% през 2019 г.

„Приносът на жените за цифровата икономика на Европа е от решаващо значение“, каза изпълнителният заместник-председател на Комисията Маргрете VESTAGER.

„Таблото показва, че само 18% от специалистите по информационни и комуникационни технологии в ЕС са жени. Така че все още трябва да направим повече, за да гарантираме, че следващата Ада Ловелас й се дават възможностите, които тя с право заслужава. "

Европейската комисия има за цел да отстрани тези недостатъци чрез петгодишен план за действие, представен във връзка с Програма за европейски умения.

Междувременно Комисията също е включила приобщаваща стратегия за справяне с равенството между половете в плана си за възстановяване на коронавирус. Смята се, че ефектът от пандемията върху икономиката е увеличил разликата между половете в области като заетостта и заплащането.