Свържете се с нас

Икономика

Жените в управителните съвети: делът на жените до 16.6% като комисиите на Европейския парламент обратно предложение на Комисията,

ДЯЛ:

Публикуван

on

Ние използваме вашата регистрация, за да предоставяме съдържание по начини, по които сте се съгласили, и за да подобрим разбирането ни за вас. Можете да се отпишете по всяко време.

изображенияКомисията по правни въпроси на Европейския парламент (JURI) и правата на жените и равенството между половете (FEMM) гласуваха днес (40 за, 9 против и 2 въздържали се) в подкрепа на предложението на Европейската комисия за справяне с дисбаланса между половете в бордовете на компаниите в Европа . С това гласуване Европейският парламент (който взема решение със Съвета на министрите на равни начала по това предложение), проправя пътя за по-нататъшен напредък на законопроекта в законодателния процес на ЕС.

Гласуването съвпада с нов доклад за жените във вземането на решения, издаден от Европейската комисия днес, включително данни за жените в управителните съвети на големите публично търгувани дружества в ЕС. Последните данни (от април 2013) показват, че делът на жените в управителните съвети се е увеличил до 16.6% (от 15.8% през октомври 2012). Цифрите показват също така и различните нива на представяне сред не-изпълнителните директори (17.6% жени до от 16.7% през октомври 2012) и висши мениджъри (11% нагоре от 10.2%).

"Регулаторният натиск работи. Пукнатините започват да се показват на стъкления таван. Все повече компании се надпреварват да привлекат най-добрите женски таланти. Те знаят, че ако искат да останат конкурентоспособни в глобализираната икономика, не могат да си позволят да игнорират уменията и талант на жените ", заяви вицепрезидентът комисар по правосъдието Вивиан Рединг. "Примерът беше даден от страни като Франция и Италия, които са приели законодателство и започват да отбелязват значителен напредък. Бих искал също да благодаря на докладчиците Роди Краца-Цагаропулу и Евелин Регнер за неуморните усилия и подкрепата на Комисията предложението. Подготвихме топката. Ще продължа да работя с Парламента и Съвета, за да постигна бърз напредък по законопроекта, който поставя на първо място квалификацията и заслугите. "

реклама

Това са основните точки от доклада гласуваха днес от JURI и FEMM комитети:

  1. Той потвърждава подхода на Комисията да се съсредоточи върху прозрачна и справедлива процедура за подбор (т. Нар. „Процедурна квота“), вместо да въвежда фиксирана количествена квота.
  2. Малките и средните предприятия остават изключени от приложното поле на директивата, но държавите-членки се приканват да подкрепят и да ги стимулира за значително подобряване на баланса между половете на всички равнища на управление и на дъски.
  3. Няма да има възможност за държавите-членки да освобождават предприятия от директивата, когато членовете на по-слабо представения пол съставляват по-малко от 10% от работната сила.
  4. Той укрепва предоставянето на санкции чрез добавяне на редица санкции, които следва да бъдат задължителни, а не показателно, тъй като Комисията е предложила. Санкциите за неспазване на разпоредбите относно процедурите за подбор на членовете на управителния съвет трябва да включва изключването от обществени поръчки и частичното изключване от възлагането на средства от европейските структурни фондове, смятат двата комитета.

Следващи стъпки: За да стане закон, предложението на Комисията трябва да бъде прието съвместно от Европейския парламент и от държавите-членки на ЕС в Съвета (който гласува с квалифицирано мнозинство). Днешният решителен вот последва положителни становища по инициативата от други три комисии на Парламента: комисиите по заетостта (EMPL), вътрешния пазар (IMCO) и икономическите въпроси (ECON) (MEMO / 13 / 672). Комисиите по JURI и FEMM, които са солидарно отговорни за пилотиране на предложението чрез парламента, сега са приели техния доклад. Това ще премине към пленарната сесия на Европейския парламент за гласуване се очаква през ноември.

Съветът, който по това предложение реши на равни начала с Европейския парламент, направи преглед на постигнатия при ирландското председателство по време на срещата на заетост и социални въпроси (EPSCO министри на Съвета) на 20 юни 2013 прогрес (MEMO / 13 / 584). Литовското председателство сега преследва дискусиите допълнително.

реклама

Нов доклад на жените в днешния ден за вземане на решения са пуснати:

През шестте месеца, обхванати от днешния доклад за жените и мъжете на ръководни длъжности (октомври 2012 г. - април 2013 г.), е отчетено увеличение на дела на жените в бордовете на дружествата в 20 държави-членки. Най-големи увеличения се наблюдават в Словакия, Унгария и България. Делът на жените в бордовете намалява в Румъния, Литва, Полша, Малта, Гърция, Португалия и Обединеното кралство (вж. Приложение 2).

Най-новото в целия ЕС фигурата на 16.6% представлява 0.9 процентен пункт (п.п.) увеличение през шестте месеца от октомври 2012 или годишен равностоен размер на 1.7 п.п., надолу от цената на 2.2 п.п. между 2011 и 2012.

В действителност, тъй като 2010, когато Европейската комисия публикува своя Стратегия за равенство между жените и мъжете (2010-2015) и първо се покачва перспективата за целеви инициативи за справяне с недостатъчното представяне на жените на ръководни длъжности-, делът на жените на дъски се е повишила с 4.8 стр при средна скорост от 1.9 стр / година, почти четири пъти скоростта на напредък от 2003 да 2010 (0.5 стр / година). Това ускорение (виж приложение 3) е допълнително подсилен от жените в управителните съвети предложение, приети от Европейската комисия за 14 ноември 2012 (IP / 12 / 1205 и MEMO / 12 / 860), Което очертава% обективен 40 за жените в управителните съвети на базата на квалификация. Последните развития отразяват също така въздействието на целия ЕС дискусии за необходимостта от целенасочена намеса, за да се повиши броят на жените в управителните съвети.

Важно е да се отбележи, че най-важните промени след 2010 до голяма степен са настъпили в страни, където задължително законодателство вече са приети, като например Франция (+ 14.4 п.п. да достигне 26.8%), Холандия (+ 8.7 стр да достигне 23.6%) и Италия (+ 8.4 п.п. да достигне 12.9%). Това допълнително подчертава значението на регулаторния натиск за постигане на резултати.

Днешният доклад също представя преглед на текущото състояние и тенденциите за представителство на жените и мъжете в политиката, в публичната администрация и в съдебната система (виж MEMO / 13 / 882), Въпреки, че представителството на жените и мъжете в позиции за вземане на решения в тези области е по-балансиран, отколкото в бизнеса и финансовия сектор, все още има значителни възможности за напредък в редица страни-членки.

Днешните средносрочни данни за жените в бордовете са събрани през април 2013 г. и са сравнени с данните от октомври 2012 г. Пълните данни са достъпни на линия.

Равенството между половете междинен преглед

Комисията също така публикува междинен преглед на своята по-широка стратегия за равенство между половете за равенство между жените и мъжете (2010-2015), които определени ключови действия 24 под пет позиции: еднаква икономическа независимост на жените и мъжете; равно заплащане за равен труд; половете при вземането на решения; достойнство, почтеност и прекратяване на насилието между половете; и насърчаване на равенството между половете извън ЕС (виж MEMO / 13 / 882).

В доклада се констатира, че по средата на периода, обхванат от стратегията, Комисията е изпълнение на ангажиментите си. Тя е предприела действия в по-голямата част от областите, обхванати, по-специално за подобряване на баланса между половете в вземането на икономически решения, справянето с гениталното осакатяване на жените, насърчаване на равното заплащане и насърчаване на равенството в рамките на цялостната икономическа стратегия на ЕС.

История

На 14 ноември 2012, Комисията прие предложение за директива за определяне на минималната цел на 40% от по-слабо представения пол в позиции борда-членки без изпълнителни функции в изброените компании в Европа от 2020, или 2018 за изброените публични предприятия (виж IP / 12 / 1205 и MEMO / 12 / 860).

Основни елементи на проекта на закон:

  1. Ако публично дружество в Европа не разполага 40 на сто от жените между своите членове без изпълнителни членове на Управителния съвет, новият закон ще го изиска да се въведе нова процедура за подбор на членове на Управителния съвет, който дава приоритет на квалифицирани кандидати жени.
  2. Законът поставя ударение твърдо на квалификация. Никой няма да си намеря работа на борда, само защото те са една жена, но не и жена да се отрече на работа, защото на техния пол или.
  3. Законът се прилага само за членовете на надзорните съвети или не-изпълнителните директори на публично търгуваните дружества, поради тяхната икономическа значимост и висока видимост. Малките и средни предприятия са изключени.
  4. Отделните държави-членки ще трябва да се определят подходящи и възпиращи санкции за фирмите, в нарушение на директивата.
  5. Законът е временна мярка. Тя автоматично ще изтече в 2028.
  6. Законът включва също като допълнителна мярка „гъвкава квота“: задължение за компаниите, котирани на фондова борса, да си поставят индивидуални, саморегулиращи се цели по отношение на представителството на двата пола сред изпълнителните директори, които трябва да бъдат изпълнени до 2020 г. ( 2018 г. в случай на публични предприятия). Компаниите ще трябва да докладват ежегодно за постигнатия напредък.

За повече информация, кликнете тук.

селско стопанство

Земеделие: Стартиране на ежегоден органичен ден на ЕС

Публикуван

on

На 24 септември Европейският парламент, Съветът и Комисията отбелязаха началото на ежегодния „органичен ден на ЕС“. Трите институции подписаха съвместна декларация, която определя отсега на всеки 23 септември като органичен ден на ЕС. Това следва от План за действие за развитие на биологичното производство, приет от Комисията на 25 март 2021 г., който обяви създаването на такъв ден за повишаване на осведомеността за биологичното производство.

На церемонията по подписването и стартирането комисарят по земеделието Януш Войцеховски заяви: „Днес празнуваме биологичното производство, устойчив тип земеделие, където производството на храни се извършва в хармония с природата, биологичното разнообразие и хуманното отношение към животните. 23 септември също е есенно равноденствие, когато денят и нощта са еднакво дълги, символ на баланс между селското стопанство и околната среда, който идеално подхожда на биологичното производство. Радвам се, че заедно с Европейския парламент, Съвета и ключовите участници в този сектор получаваме възможност да стартираме този годишен ЕС органичен ден, чудесна възможност за повишаване на осведомеността за биологичното производство и насърчаване на ключовата роля, която играе в прехода към устойчиво хранителни системи. "

Общата цел на Плана за действие за развитие на биологичното производство е да се увеличи значително производството и потреблението на биологични продукти, за да се допринесе за постигането на целите на стратегията „Ферма към вилица“ и биологичното разнообразие, като например намаляване на използването на торове, пестициди и антимикробни. Органичният сектор се нуждае от правилните инструменти за растеж, както е посочено в плана за действие. Структуриран около три оси - увеличаване на потреблението, увеличаване на производството, и допълнително подобряване на устойчивостта на сектора -Предлагат се 23 действия, за да се осигури балансиран растеж на сектора.

реклама

мерки

За да се увеличи потреблението, Планът за действие включва действия като информиране и комуникация за биологичното производство, насърчаване на консумацията на биологични продукти и стимулиране на по -широкото използване на органични вещества в обществените столове чрез обществени поръчки. Освен това, за да се увеличи биологичното производство, Обща селскостопанска политика (ОСП) ще остане ключов инструмент за подпомагане преминаването към биологично земеделие. Той ще бъде допълнен например от информационни събития и мрежи за споделяне на най -добри практики и сертифициране за групи земеделски производители, а не за отделни лица. И накрая, за да се подобри устойчивостта на биологичното земеделие, Комисията ще отдели поне 30% от бюджета за научни изследвания и иновации в областта на селското стопанство, горското стопанство и селските райони на теми, специфични или свързани с биологичния сектор.

История

реклама

Биологичното производство идва с редица важни ползи: биологичните полета имат около 30% повече биологично разнообразие, животните, отглеждани в биологично производство, се радват на по -висока степен на хуманно отношение към животните и приемат по -малко антибиотици, биологичните земеделски производители имат по -високи доходи и са по -устойчиви, а потребителите знаят точно какво получават благодарение на Органично лого на ЕС.

Повече информация

План за действие за развитие на биологичния сектор

Ферма до разклонение Стратегия

Стратегия за биологичното разнообразие

Биологично земеделие с един поглед

Обща селскостопанска политика

Още

селско стопанство

Обща селскостопанска политика: Как ЕС подкрепя земеделските производители?

Публикуван

on

От подкрепа на земеделските стопани до опазване на околната среда, земеделската политика на ЕС обхваща редица различни цели. Научете как се финансира селското стопанство на ЕС, неговата история и бъдещето му, Общество.

Каква е общата селскостопанска политика?

ЕС подкрепя земеделието чрез своето Обща селскостопанска политика (ШАПКА С КОЗИРКА). Създадена през 1962 г., тя е претърпяла редица реформи, за да направи земеделието по -справедливо за земеделските производители и по -устойчиво.

реклама

В ЕС има около 10 милиона ферми, а земеделският и хранителният сектор заедно осигуряват близо 40 милиона работни места в ЕС.

Как се финансира Общата селскостопанска политика?

Общата селскостопанска политика се финансира от бюджета на ЕС. Под Бюджет на ЕС за 2021-2027 г., 386.6 млрд. Евро са заделени за земеделие. Той е разделен на две части:

реклама
  • 291.1 млрд. Евро за Европейския фонд за гарантиране на земеделието, който осигурява подкрепа за доходите на земеделските производители.
  • 95.5 млрд. Евро за Европейския земеделски фонд за развитие на селските райони, който включва финансиране за селските райони, действия по климата и управление на природните ресурси.

Как изглежда селското стопанство на ЕС днес? 

Земеделските производители и селскостопанският сектор бяха засегнати от COVID-19 и ЕС въведе конкретни мерки в подкрепа на индустрията и доходите. Настоящите правила за това как трябва да се изразходват средствата по ОСП са в сила до 2023 г. поради забавяне на преговорите за бюджет. Това изискваше преходно споразумение за защита на доходите на фермерите и осигуряване на продоволствена сигурност.

Реформата ще означава ли по-щадяща околната среда обща селскостопанска политика?

Селското стопанство на ЕС представлява около 10% от емисиите на парникови газове. Реформата трябва да доведе до по -екологична, по -справедлива и прозрачна селскостопанска политика на ЕС, казаха евродепутатите след беше постигната сделка със Съвета. Парламентът иска да обвърже ОСП с Парижкото споразумение за изменението на климата, като същевременно увеличи подкрепата за млади фермери и малки и средни ферми. Парламентът ще гласува окончателната сделка през 2021 г. и тя ще влезе в сила през 2023 г.

Земеделската политика е свързана с Европейска зелена сделка и Стратегия на фермата до вилицата от Европейската комисия, която има за цел да опази околната среда и да осигури здравословна храна за всички, като същевременно гарантира поминъка на фермерите.

Повече за селското стопанство

Инструктаж 

Проверете напредъка в законодателството 

Още

селско стопанство

Предлага се вдигане на забраната за агнешко месо в САЩ, добре дошли новини за индустрията

Публикуван

on

FUW се срещна с USDA през 2016 г., за да обсъди възможностите за износ на агнешко месо. Отляво американският земеделски специалист Стив Найт, съветникът по земеделието на САЩ Стан Филипс, старши политически служител на FUW д -р Хейзъл Райт и президентът на FUW Глин Робъртс

Съюзът на фермерите на Уелс приветства новината, че дългогодишната забрана за внос на уелско агне в Съединените щати ще бъде отменена скоро. Това съобщи британският премиер Борис Джонсън в сряда, 22 септември. 

FUW отдавна обсъжда перспективата за премахване на неоправданата забрана с USDA на различни срещи през последното десетилетие. Hybu Cig Cymru - Месо популяризиране Уелс подчерта, че потенциалният пазар за ЗГУ Уелско агне в САЩ се оценява на стойност от 20 милиона паунда годишно в рамките на пет години след премахването на ограниченията за износ.

реклама

Говорейки от своята овцеферма в Кармартеншир, заместник -председателят на FUW Иън Рикман каза: „Сега повече от всякога трябва да проучим други експортни пазари, като същевременно защитаваме нашите отдавна утвърдени пазари в Европа. Американският пазар е един, с който се стремим да развием много по -силни отношения и новината, че тази забрана скоро може да бъде отменена, е най -добре дошла новина за нашата овцевъдна индустрия.

реклама
Още
реклама
реклама
реклама

Тенденции