Заетост: Европейските възможности Vacancy Monitor акцентите в ИКТ работни места за младите работници

Заетостта продължава да расте в сектора на информационните и комуникационните технологии (ИКТ), като нарастването на броя на служителите между 2 и 2011 в 2012 в страните-членки на ЕС (Ирландия и Хърватия са изключени по методологически причини). Последният брой на Европейския монитор за свободни работни места (EVM) подчертава значението на този сектор като източник на заетост, включително за по-младите работници. В същото време докладът предупреждава, че намаляването на броя на висшите студенти в областта на ИКТ вероятно ще доведе до бъдещ недостиг на персонал в сектора.

EVM също потвърждава застой в общия брой свободни работни места през първото тримесечие на 2013, както и спад на 2% в наемите в ЕС 27 между първите тримесечия на 2012 и 2013. В повечето групи професии, включително професионалисти, намаленията са намалели.

Срещу тази тенденция разработчиците на софтуер и приложения и анализатори продължават да са сред топ професиите в класация на най-добрите професии 25 с най-висок ръст на служителите, след начални училища и учители в ранна детска възраст и ръководители на бизнес услуги и администрации.

Комисарят по заетостта, социалните въпроси и приобщаването Ласло Андор заяви: "Този доклад засилва ангажимента ни да подкрепяме цифровата икономика и подобряването на цифровите умения. Както подчерта последният Европейски съвет, са необходими нови инвестиции в цифрова инфраструктура, както и в образованието и обучение за запълване на бъдещи свободни работни места ".

EVM подчертава, че в много страни ИКТ професиите са важен източник на заетост за младите хора. В Латвия, Малта, Естония, България, Словакия, Кипър, Румъния, Полша и Австрия повече от всеки трети служители в ИКТ са на възраст между 15 и 29. Това е много по-високо в сравнение с дял от 18% в ЕС сред всички висши работници.

Въпреки това броят на студентите, следващи курсове по компютърни науки, намалява и техният дял в общия брой на студентите във висшето образование е спаднал от 5 на 4% между 2004 и 2011 според Евростат. Следователно е необходимо да се предприемат действия, за да се насърчат повече млади хора да следват съответните проучвания и по-специално повече жени, тъй като по-малко от всеки пети работник в ИКТ са жени в 2012 в EU27.

За да се справи с този проблем, Комисията ръководи Голяма коалиция за цифрови работни места- партньорство с много заинтересовани страни в целия ЕС, което помага за справяне с недостига на брой европейски граждани с професионални умения в областта на ИКТ и за използване на потенциала за ИКТ за създаване на работни места (вж. IP / 13 / 182)

История

Значението на ИКТ сектора за създаване на работни места в Европа беше подчертано в Комисията Априлски пакет за заетост 2012 (Вж. IP / 12 / 380 намлява MEMO / 12 / 252), която включваше a Работен документ на служителите на Комисията за използване на потенциала за заетост на информационните и комуникационните технологии.

В 2012 е имало 4.3 милиона служители в ИКТ професии в ЕС, като Франция, Германия и Обединеното кралство представляват около половината от общата сума.

Европейският монитор за свободни работни места е тримесечен бюлетин, публикуван от Генерална дирекция „Заетост, социални въпроси и приобщаване“ на Европейската комисия. Тази публикация е част от водещата инициатива на Европа 2020 „Програма за нови умения и работни места“ и заедно с Европейския бюлетин за трудова мобилност и Европейския доклад за свободни работни места и наемане на персонал служи за предоставяне на актуализиран надзор върху развитието на пазара на труда в Европа.

Допълнителна информация

Новини на уебсайта на ГД заетост.

Уебсайт на Ласло Андор

Следвайте Ласло Андор на Twitter

Абонирайте се за безплатния имейл на Европейската комисия бюлетин за заетостта, социалните въпроси и социалното приобщаване

Абонирайте се за Европейския монитор за свободни работни места и други публикации по отношение на наблюдение на пазара на труда в ЕС.

Споделете тази статия: