Условия на труд: Комисар Андор и обща ILO директор съгласни да засилят сътрудничеството в областта на здравето и безопасността при работа

Комисарят по заетостта, социалните въпроси и приобщаването Ласло Андор и генералният директор на Международната организация на труда (МОТ) Гай Райдър се договориха да засилят сътрудничеството в областта на здравето и безопасността на работното място като средство за засилване на синергията и насърчаване на последователността в начина на работа предизвикателствата за безопасност и здраве се разглеждат на глобално ниво и така по-добре се справете с това ключово предизвикателство в целия свят. Споразумението съвпада с конференция за условията на труд домакин на Европейската комисия в Брюксел днес (28 април), Световен ден за безопасност и здраве при работа, В световен мащаб на всеки 15 секунди работник умира от трудова злополука или болест, а работниците на 160 имат трудова злополука.

"Подобряването на безопасността и здравето на работното място във всички страни е приоритет както за МОТ, така и за нас. Вече изпълняваме успешни съвместни действия, например споразумението за устойчивост в Бангладеш. Чрез засилване на нашето сътрудничество ще бъдем по-ефективни в усилията си за подобряване на безопасността и здравето при работа по целия свят ", каза комисар Андор.

„Световният ден за безопасност и здраве при работа утвърждава правото на всички работници на безопасна и здравословна работна среда. И все пак има още много какво да се направи - и което може да се направи - за намаляване на случаите на смъртни случаи на работното място , наранявания и болести. Днес ние призоваваме всички, които играят роля в безопасността на работниците - на глобално, регионално, национално и работно ниво - да работят заедно и да действат с чувство за реална спешност. МОТ и ЕС имат изключително партньорство в областта на безопасността и здравето при работа и ние ще засилим нашето сътрудничество в тази област, "добави генералният директор на МОТ Гай Райдър.

Андор и Райдър се договориха да подобрят сътрудничеството си, защото Европейската комисия и Международната организация на труда:

• Да имат взаимен интерес от взаимно подпомагане на дейностите, по-специално по отношение на сътрудничеството за насърчаване на безопасността и здравето на труда в развиващите се икономики, прилагане на програмата за достоен труд и подобряване на условията на труд в глобалните вериги за доставки;
• споделят превантивен подход за борба с професионалните и свързаните с работата заболявания, по-специално чрез справяне с нови и нововъзникващи рискове, свързани с физическото и психическо здраве, свързани с новите технологии и новите модели на организация на работа. В тази рамка те се споразумяват за необходимостта от проучване на възможностите за подобряване на сътрудничеството в областта на превенцията и за събиране на данни за професионални и работни заболявания;
• признават жизненоважната роля, която играят инспекциите по труда в превенцията, съветите и прилагането на ниво предприятие и признават допълващата роля, която частните инициативи за спазване на труда могат да играят за подобряване на условията на труд. И двамата подчертават необходимостта от засилване на капацитета на институциите за проверка на труда и правоприлагането и ролята на техническата помощ и изграждането на капацитет за тази цел, и;
• споделят общо разбиране за необходимостта от засилване на тристранната култура на управление на безопасността и здравето на работното място на всички нива и следователно значението на насърчаването на активното участие на правителствата, организациите на работодателите и работниците в разработването на политики и програми за БЗР.

На срещата на високо ниво, състояща се от представители на високо равнище на Комисията и МОТ, ще бъде поискано да продължи споразумението между Комисията Андор и генералния директор Райдър.

История

Скорошно проучване на Евробарометър за условията на труд, проведено в страните-членки на 28 (IP / 14 / 467), малко мнозинство от европейците (57%) считат, че условията на труд в тяхната държава се влошиха през последните пет години, дори ако повече от три четвърти (77%) са удовлетворени от собствените си условия на труд. Съществуват и големи разлики в нивата на удовлетвореност между държавите-членки.

ЕС разчита на цялостен набор от политики и законодателство, които имат за цел да подкрепят по-добрите условия на труд в ЕС, включително минималните стандарти на ЕС трудово право намлява безопасност и здраве при работа, Миналата година Европейската комисия също предложи две рамки за качество за преструктуриране (IP / 13 / 1246) и на стажове (IP / 13 / 1200). Рамката за качество на стажовете беше приета от Съвета на министрите на ЕС през март 2014 г. (IP / 14 / 236).

На 7 април 2014 Европейската агенция за безопасност на здравето на работното място (EU-OSHA) стартира кампанията за управление на стрес за здравословни работни места за повишаване на осведомеността за психологическите, физическите и социалните рискове, свързани със стреса на работното място (виж IP / 14 / 386).

Повече информация

МОТ - Здраве и безопасност при работа
Конференция за условията на труд, Брюксел, 28 април 2014
Договор за устойчивост за Бангладеш
Права по време на работа
преструктуриране
Уебсайт на Ласло Андор
Следвайте Ласло Андор на Twitter
Абонирайте се за безплатния имейл на Европейската комисия бюлетин за заетостта, социалните въпроси и социалното приобщаване

Споделете тази статия: