Заетост: Доклад показва по-ниско квалифицирани работници са изправени пред нарастващи трудности да си намерят работа

Flickr-435291926-HDНискоквалифицираните работници срещат все повече трудности да намерят работа, се сблъскват с по-ниска стабилност на работни места и са извън състезаваха със средни квалифицирани работници дори в елементарни професии. За разлика, възможности за работа нарастват в някои високо квалифицирани професии. Това са основните констатации от Европейската Vacancy и Набиране Доклад 2014 публикувано днес (23 юни). В доклада също така се подчертава увеличението на временна и почасова работа по време на криза и подчертава необходимостта от по-добра подкрепа от училище към работа преходи, за да се намали сегментацията на пазара на труда и да осъвременяване на уменията на търсещите работа, особено ниско квалифицираните.

Заетост, социални въпроси и приобщаване комисар Ласло Андор заяви: "Устойчиви на сегментирането на пазара на труда и слабо икономическо възстановяване да кажа, че много хора са изключени от възможностите за работа и риск от бедност. перспективи за заетост за хората с лошо образование са ужасни, освен ако те придобиват правилния набор от умения и компетенции търсени от работодателите. Ние трябва спешно да се засили подкрепата за преходи на пазара на труда, по-специално чрез Гаранция за младежта. Също така трябва да се инвестира в програми за обучение и кариерно развитие справяне с по-ниска квалификация. Европейският социален фонд предоставя важна финансова подкрепа за всичко това."

Докладът за Vacancy анализира различаващи характер на заетостта в държавите-членки на ЕС по време на рецесията. Той определя три групи страни в съответствие с техните условия на трудовия пазар:

  1. Първа група от страни най-тежко засегнати от рецесията (като Гърция, Испания и Португалия), където младите работници са разчитали на елементарни работни места с лоша перспектива;

  2. втори клъстер, водена от най-добрите актьори по време на кризата (като Австрия, Швеция и Германия), където наемането падна незначително все още добро съвпадение съществувала между образователни и работни нива на квалификация, и;

  3. трета клъстер, състояща се от държави (като Унгария, Полша и Словакия) се характеризира с недостиг на пазара на труда в някои висококвалифицирани професии.

Докладът представя следните основни констатации:

  1. Работа: В 218 милиона, средната заетост на ЕС в 2012 беше 2.6% по-малко, отколкото в 2008. Само пет страни (Австрия, Белгия, Германия, Малта и Швеция) са се възстановили двете си нива на БВП и заетостта предкризисните.

  2. Свободните работни места и наемане: броят на свободните работни места е намалял с 19% и назначения от 14% средно между 2008 и 2012, с значителни различия между отделните страни. По-специално, имаше рязък спад на хората, наети в Източна и южните държави-членки, с намаляване на 25% или повече под предкризисните нива в Гърция, Румъния, Словения, Словакия и Испания.

  3. Младите търсещите работа: Младите хора с ниска квалификация са най-силно засегнати от кризата - наемане са намалели с една трета (-31%) сравняване на второто тримесечие в 2013 с 2008. Младите хора се радват на висока скорост на наемане, но това не се отразява от значително намаляване на безработицата сред младите хора поради голямото текучество.

  4. Видове договори: временни и нестандартни договори са нараснали между 2008 и 2012. В 2012, 58% от всички наемане е чрез временни договори, повечето от тях принудително, което показва, че търсещите работа са принудени да приемат временни или на непълно работно време позиции. В "елементарни професии", повече от 70% от хората, наети са на временни договори. Докладът предупреждава за възможните неблагоприятни ефекти на временна заетост за кариерно развитие.

  5. Трудова търсенето: професии с висока степен на квалификация в голяма степен доминират в бързо развиващите се професии. Софтуер и продажби професионалисти, както и лични здравни работници и медицински сестри в здравните служби показват стабилен растеж на заетостта. Работа, изискващи ниско и средно напреднали умения, по-специално тези, които изискват сръчност и умения, са сред тези с най-голям спад в служителите между 2011 и 2012. Спадът в броя на заетите е особено остър в строителния сектор (-17% средно в ЕС, но -50% в Гърция, Ирландия, Литва и Испания) и в преработващата промишленост (-10% средно в ЕС, но -20% или повече при същите страни).

  6. изисквания Образование: делът на наемането на нискоквалифицираните се свива във всички основни професионални групи, включително и в "елементарни професии" (-4% между 2008 и 2014). Това е особено случаят в балтийските страни и дори още повече, че в Португалия. Това може да е признак за влошаване на условията на трудовия пазар, което води до средни квалифицирани работници, за да попълните нискоквалифицирани работни места.

Констатациите на доклада подчертават необходимостта държавите членки да прилагат политически инициативи, предназначени за по-добри, търсещи работа, за поддръжка, като например Гаранция за младежта, Финансирането от Структурни фондове на ЕС е на разположение, за да помогне на държавите-членки за справяне с икономическите и социални предизвикателства, пред които е изправена Европа между сега и 2020, включително повече от 80 милиарда € (по текущи цени), за да се инвестира в човешкия капитал чрез Европейски социален фонд (Вж. MEMO / 13 / 1011).

Заден план

Европейският вакантно място и доклад за подбор на персонал представя един по-задълбочен анализ на съвременните тенденции в европейския пазар на труда с акцент върху промените в търсенето на умения за трудово посредничество.

Най- първо издание на доклада е публикувана през декември 2012. Това второ издание проследява развитието в набирането през последните пет години, като се използва комбинация от данни за хора, наети и свободни работни места, и осигурява вникване в техните последици върху заетостта.

Повече информация

Новини елемент на интернет страницата на ГД Заетост
Мониторинг на пазара на труда в ЕС
Уебсайт Ласло Андор е
Следвайте Ласло Андор на Twitter
Абонирайте се за безплатна електронна поща на Европейската комисия бюлетин за заетостта, социалните въпроси и социалното приобщаване

Коментари

Facebook коментари

Tags: , , , , , ,

категория: Начална страница, Икономика, Работа, Enterprise, Предприемачите, EU, EU, Европейска комисия, Политика, Правата на работещите

Оставете коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани *