Европейската стълб на #SocialRights

Европейската стълб-на-социални права"ЕС трябва да промени своята икономическа и социална политика. Европейските граждани искат да имат контрол над живота си и искат да бъдат сигурни, че пазарите работят за благосъстоянието на хората. Искаме добро бъдеще за всички. Намаляването на днешните масови социални неравенства е наш основен приоритет. Новите "нетипични" форми на работа създават нови възможности - но също така и сериозни рискове от икономическа несигурност ", подчерта г-жа Джоао Родригес, заместник-председател на групата S & D.

S & D Euro депутати, наречена днес (20 октомври) за изпълнението на силен европейски стълб на социални права, за да се отговори на новите предизвикателства на пазара на труда и намаляване на социалните неравенства. "Европейската комисия е обещал за 2017 европейски стълб на социални права, като отговор на социални проблеми на Европа. Индексът S & D да са водещи в борбата в Европейския парламент, за да се уверете, че този "стълб" е реално и стабилно, с приложими права, подобрени икономическите политики и подходящо финансиране за необходимите публични инвестиции ", каза Мария Жоао Родригес.

Европейският стълб на социални права е предназначена да служи на по-нататъшното "социализация" на Икономическия и паричен съюз чрез укрепване на нейните аспекти на заетостта и социалните, както е посочено в Пет Президентски доклад на "Завършване на Европа икономически и паричен съюз" от юни 2015. През март 2016, Комисията публикува предварителния план на стълб, който сега е в процес на широки консултации.

Основните предложения Group S & D относно Европейския стълб на социални права са:

  1. A Европейския директива на справедливи условия на труд за всички работници, осигуряване на основен набор от изпълними трудови права, здравно осигуряване и социална закрила, дори и за тези, които работят във временни договори, при поискване, в стажове или като самостоятелно заето лице при цифровите платформи. Всички тези хора трябва да водят достоен живот и трябва да бъдат защитени!
  2. Забрана за неплатени стажове и на тези, които плаща толкова малко, че да не се даде възможност на работниците да свържат двата края.
  3. Забрана за нула-часови договори, Някои основни работни часове трябва да бъдат гарантирани за всички работници - те не могат да бъдат принудени в постоянна несигурност!
  4. Заплащане за достоен живот. Всяка страна от ЕС трябва да гарантира минимална заплата на най-малко 60% от средната за страната заплата.
  5. A Гаранция за деца политика във всяка страна от ЕС, така че всяко дете в бедност има достъп до безплатно здравеопазване, безплатно образование, безплатно детски заведения, прилично жилище и адекватно хранене.
  6. A Гаранция за младежта, Като се уверите, че всеки под 30 получава добро качество, което предлагаме на работа, стаж, стаж или обучение в рамките на 4 месеца след завършване на училище.
  7. A Гаранция умения като ново право на всеки да получи основните умения за 21st век, включително и цифрова грамотност.
  8. подкрепа Housing за младите хора, които започват с домакинство и за всеки, който се нуждае, включително чрез по-социални жилища и защита срещу изгонване.
  9. Нови и по-добри закони за отпуск по майчинство, отпуск по бащинство, родителски отпуск и отпуск болногледачи " за осигуряване на равни възможности, да помогне на жените на пазара на труда и да даде възможност баланс между работата и личния живот.
  10. В фискалните правила на ЕС, а "Сребърен правило" за социални инвестиции, Като се гарантира, че основните инвестиции, като грижите за децата, образованието и обучението не са възпрепятствани от ограничения на бюджетните дефицити и държавния дълг;
  11. Работа като първи приоритет в инвестиционен план на ЕС: Европейската инвестиционна банка е подкрепена от данъкоплатците и трябва да даде приоритет създаването на работни места повече от финансова възвръщаемост;
  12. Повече пари за съществуващите фондове на ЕС помогнете с търсене на работа, образование, обучение и социално включване. В допълнение, трябва да бъдат създадени две нови инструменти в Еврозоната фискален капацитет: Една "конвергенция фонд" за ремонт на икономиките най-засегнатите от кризата в еврозоната, както и схема за европейско осигуряване за безработица, като краткосрочна подкрепа за национални схеми, в случай на бъдещи шокове.

Коментари

Facebook коментари

Tags: , , , , ,

категория: Начална страница, Икономика, EU, Европейска комисия, Европейски парламент, Политика, Социални права

Оставете коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани *