Европейската стълб на #SocialRights

"ЕС трябва да промени своите икономически и социални политики. Европейските граждани искат да имат контрол над живота си и искат да бъдат сигурни, че пазарите работят за благосъстоянието на хората. Искаме добро бъдеще за всички. Намаляването на огромните социални неравенства днес е наше първостепенен приоритет. Новите „нетипични“ форми на работа създават нови възможности - но също така и големи рискове от икономическа несигурност “, подчерта Мария Жоао Родригес, заместник-председател на групата S&D.

Евродепутатите от S&D призоваха днес (20 октомври) за прилагането на силен европейски стълб на социалните права, за да се отговори на новите предизвикателства на пазара на труда и да се намалят социалните неравенства. „Европейската комисия обеща за 2017 г. европейски стълб на социалните права като отговор на европейските социални проблеми. Научноизследователските и развойни дейности водят борбата в Европейския парламент, за да се уверят, че този„ стълб “е реален и солиден, с изпълними права, подобрена икономическа политики и подходящо финансиране за необходимите публични инвестиции ", каза Мария Жоао Родригес.

Европейският стълб на социалните права е предназначен да служи за по-нататъшното „социализиране“ на Икономическия и паричен съюз чрез укрепване на неговите трудови и социални аспекти, както се посочва в доклада на петимата президенти относно „Завършване на европейския икономически и паричен съюз“ от юни 2015 г. През март 2016 г. Комисията публикува предварителен план на Стълба, който сега е в процес на широка консултация.

Основните предложения на S&D Group относно Европейския стълб на социалните права са:

1. A Европейския директива на справедливи условия на труд за всички работници, осигуряване на основен набор от изпълними трудови права, здравно осигуряване и социална закрила, дори и за тези, които работят във временни договори, при поискване, в стажове или като самостоятелно заето лице при цифровите платформи. Всички тези хора трябва да водят достоен живот и трябва да бъдат защитени!
2. Забрана за неплатени стажове и на тези, които плаща толкова малко, че да не се даде възможност на работниците да свържат двата края.
3. Забрана за нула-часови договори. Някои основни работни часове трябва да бъдат гарантирани на всички работници - те не могат да бъдат принудени да бъдат изложени на постоянна несигурност!
4. Заплащане за достоен живот. Всяка страна от ЕС трябва да гарантира минимална заплата на най-малко 60% от средната за страната заплата.
5. A Гаранция за деца политика във всяка страна от ЕС, така че всяко дете в бедност има достъп до безплатно здравеопазване, безплатно образование, безплатно детски заведения, прилично жилище и адекватно хранене.
6. A Гаранция за младежта, Като се уверите, че всеки под 30 получава добро качество, което предлагаме на работа, стаж, стаж или обучение в рамките на 4 месеца след завършване на училище.
7. A Гаранция умения като ново право на всеки да получи основните умения за 21st век, включително и цифрова грамотност.
8. подкрепа Housing за младите хора, които започват с домакинство и за всеки, който се нуждае, включително чрез по-социални жилища и защита срещу изгонване.
9. Нови и по-добри закони за отпуск по майчинство, отпуск по бащинство, родителски отпуск и отпуск болногледачи " за осигуряване на равни възможности, да помогне на жените на пазара на труда и да даде възможност баланс между работата и личния живот.
10. В фискалните правила на ЕС, а "Сребърен правило" за социални инвестиции, Като се гарантира, че основните инвестиции, като грижите за децата, образованието и обучението не са възпрепятствани от ограничения на бюджетните дефицити и държавния дълг;
11. Работа като първи приоритет в инвестиционен план на ЕС: Европейската инвестиционна банка е подкрепена от данъкоплатците и трябва да даде приоритет създаването на работни места повече от финансова възвръщаемост;
12. Повече пари за съществуващите фондове на ЕС помогнете с търсене на работа, образование, обучение и социално включване. В допълнение, трябва да бъдат създадени две нови инструменти в Еврозоната фискален капацитет: Една "конвергенция фонд" за ремонт на икономиките най-засегнатите от кризата в еврозоната, както и схема за европейско осигуряване за безработица, като краткосрочна подкрепа за национални схеми, в случай на бъдещи шокове.

Споделете тази статия: