Над 10 милиона работници са обучени по Пакта за умения

Над 10 милиона души, включително 3.9 милиона само през 2025 г., са се възползвали от инициативи за повишаване на квалификацията в рамките на Пактът за умения от стартирането си през 2020 г., според Европейската комисия годишно проучване.

Стартирала през ноември 2020 г., Пакт за умения подкрепя партньорства, свързани с уменията, които отговарят на нуждите от умения в Европа и насърчават зеления и цифровия преход. Допринася за Европейската Стълб за социални права и допринася за водещата цел на ЕС от 60% от възрастните да участват в обучение всяка година до 2030 г. Чрез публично-частни партньорства Пактът идентифицира пропуските в уменията сред европейските работници, компании и индустрии и се стреми да ги запълни, като допринесе за зеления и цифровия преход на Европа.  

Пактът мобилизира мрежа от 4,000 организации, от индустрията, социалните партньори, доставчиците на образование и обучение, регионалните и местните власти, до службите по заетостта. Заедно те колективно са инвестирали повече от 1 милиарда евро за укрепване на уменията в целия ЕС, според доклада.

85% от анкетираните предприятия и работници оценяват Пакта ползи и въздействия, като например съвместни действия, достъп до информация за уменията, както и възможности за работа в мрежа. Проучването показа също, че участващите предприятия и работници продължават да увеличават усилията си за предоставяне на висококачествено обучение и подобряване на достъпа до обучение. Те дават приоритет на цифровите, зелените и специфичните за сектора умения, отразявайки най-належащите нужди на европейския пазар на труда.

Повече от 277,600 организации присъединиха се към мрежите за умения, засилвайки сътрудничеството между образованието, индустрията и публичните власти чрез Пакта за умения. Те разработиха или актуализираха близо 46 500 програми за обучение, включително кратки курсове или по-дълги програми, водещи до квалификации.

Регионални и широкообхватни партньорства в областта на уменията

Проучването също така подчерта ефективността на Регионални партньорства за умения (RSP), като 93% демонстрират подобрение в съгласуването на предлагането и търсенето на регионални умения, а 86% улесняват прехода към зелена и цифрова икономика.

Забележителен пример е регионалното партньорство за умения в Тесалия, Гърция, което предоставя на работниците необходимите умения за успех в области като интелигентно земеделие и възобновяема енергия. Освен това 79% от регионалните партньорства за умения (RSP) са допринесли за местния икономически растеж, както се вижда в инициативи като... ЕВРАДРИЯ в Италия и Словения, което подобрява възможностите за обучение и заетост на работниците в различни сектори.

Освен това, през 2025 г. Мащабни партньорства за умения (LSPs) Членовете са обучили средно 26% от работната си сила, демонстрирайки силен ангажимент за ускоряване на развитието на умения. Мащабните партньорства за умения на Пакта са съвместни инициативи в различните индустриални екосистеми. Те обединяват ключови заинтересовани страни, за да инвестират в повишаване на квалификацията и преквалификация на работната сила.

История

Организациите, участващи в Пакта за умения, са ангажирани с повишаване на квалификацията и преквалификация 25 милиона души до 2030 г.

в Съюз на уменията, стратегията на ЕС за насърчаване на развитието на умения и укрепване на конкурентоспособността на Европа, Комисията призова националните, регионалните и местните власти, компаниите, социалните партньори, секторните организации, търговските камари, доставчиците на образование и обучение и службите по заетостта да удвоят този ангажимент.

Годишното проучване на Пакта за умения за 2025 г. беше отворено от 7 януари до 4 февруари 2026 г. и събра 1,534 отговора от членове на Пакта в целия ЕС и 11 страни кандидатки или от ЕИП.  

За повече информация

Годишно проучване на Пакта за умения 2025 г. 

Информационен лист за проучването

Уебсайт на Пакт за умения 

Формуляр за организации, желаещи да се присъединят към Пакта за умения 

Абонирайте се за Комисията бюлетин по заетостта, социалните въпроси и приобщаването

Споделете тази статия: