Свържете се с нас

Икономика

Парламентът иска да гарантира правото на прекъсване на работата 

ДЯЛ:

Публикуван

Преди 10 месеца

on

Ние използваме вашата регистрация, за да предоставяме съдържание по начини, по които сте се съгласили, и за да подобрим разбирането ни за вас. Можете да се отпишете по всяко време.

Парламентът иска да защити основното право на служителите да се откажат от работа и да не бъдат достъпни извън работното време.

Дигиталните инструменти увеличиха ефективността и гъвкавостта за работодателите и служителите, но също така създадоха култура на постоянно дежурство, като служителите са лесно достъпни по всяко време и навсякъде, включително извън работно време. Технологиите направиха дистанционната работа възможна, докато пандемията Covid-19 и блокирането я направиха широко разпространена. 37% от работниците в ЕС са започнали да работят от вкъщи по време на локдаун.

Дистанционната работа размива разликата между лично и професионално

Въпреки че дистанционната работа спаси работни места и даде възможност на много предприятия да оцелеят в коронакризата, тя също така разми разликата между работа и личен живот. Много хора трябва да работят извън обичайното си работно време, което влошава баланса им между професионалния и личния живот. 27% от хората, които работят от вкъщи, са работили извън работно време.

Хората, които редовно работят от разстояние, са повече от два пъти по-склонни да работят повече от максималното работно време, определено в ЕС директива за работното време отколкото тези, които не го правят.

Максимално работно време и минимално време за почивка: 

  • Максимум 48 работни часа на седмица 
  • Минимум 11 последователни часа дневна почивка  
  • Най-малко четири седмици платен годишен отпуск на година 

Разберете какво прави ЕС, за да защити работните места, засегнати от пандемията.

реклама

Научете повече за правилата на ЕС относно баланса между професионалния и личния живот.

Постоянната връзка може да доведе до здравословни проблеми

Почивката е от съществено значение за благосъстоянието на хората и постоянната свързаност с работата има последствия за здравето. Твърде дългото седене пред екрана и твърде много работа намаляват концентрацията, причиняват когнитивно и емоционално претоварване и могат да доведат до главоболие, напрежение в очите, умора, лишаване от сън, тревожност или прегаряне. В допълнение, статичната поза и повтарящите се движения могат да причинят мускулно напрежение и мускулно-скелетни нарушения, особено в работна среда, която не отговаря на ергономичните стандарти.

Парламентът призовава за ново законодателство на ЕС

Правото на прекъсване на връзката не е дефинирано в правото на ЕС. Парламентът иска да промени това. На 21 януари 2021 г. той призова Комисията да излезе със закон позволявайки на служителите да се откъснат от работа в извънработно време без последствия и определяне на минимални стандарти за дистанционна работа.

Парламентът отбеляза, че прекъсванията на неработното време и удължаването на работното време могат да увеличат риска от неплатен извънреден труд, могат да имат отрицателно въздействие върху здравето, баланса между професионалния и личния живот и почивката от работа; и призова за следните мерки:

  • Работодателите не трябва да изискват от работниците да са на разположение извън работното им време, а колегите трябва да се въздържат от контакт с колеги за работни цели.
  • Държавите от ЕС трябва да гарантират, че работниците, които се позовават на правото си на прекъсване на връзката, са защитени от преследване и други последствия и че има механизми за разглеждане на жалби или нарушения на правото на прекъсване на връзката.
  • Дистанционните дейности по професионално обучение и обучение трябва да се считат за работни дейности и не трябва да се извършват по време на извънреден труд или почивни дни без подходяща компенсация.

Научете повече за това как ЕС подобрява правата на работниците и условията на труд.

Виж повече 

Споделете тази статия:

Свързани теми:
EU Reporter публикува статии от различни външни източници, които изразяват широк спектър от гледни точки. Позициите, заети в тези статии, не са непременно тези на EU Reporter.
реклама

Тенденции