ЕС отчита най-ниската разлика между половете в заетостта в културата през 2024 г.

Между 2015 и 2024 г EU разликата между половете в заетостта в културата е намаляла от 6.4 процентни пункта (п.п.) (53.2% от мъжете срещу 46.8% от жените) до 0.8 п.п. през 2024 г. (50.4% от мъжете срещу 49.6% от жените). Това бележи най-ниската разлика между половете в заетостта в културата през последното десетилетие и откакто има данни (2011 г.). 

През 2024 г. в 16 държави от ЕС делът на жените в културната заетост е надвишавал този на мъжете, най-вече в Латвия и Естония, с разлики съответно от 32.6 процентни пункта и 24.2 процентни пункта в полза на жените. За разлика от това, в 11 държави от ЕС делът на културната заетост е бил по-висок при мъжете, като най-високите дялове са в Испания и Италия, с около 10 процентни пункта в полза на мъжете. Докато Гърция, Румъния и Австрия почти не са имали разлика между половете в културната заетост.

Кликнете, за да уголемите

Изходен набор от данни: cult_emp_sex

Въпреки че разликата между половете в заетостта в културата е намаляла значително, този баланс все още не е отразен в печалбаПоследните резултати от 4-годишното проучване на структурата на доходите показват, че през 2022 г. на ниво ЕС 16.1% от жените, работещи в избраните културни дейности, са били с ниски доходи (печелили две трети или по-малко от средното национално брутно почасово заплащане) в сравнение с 11.2% от мъжете. Тези цифри са в съответствие с тези за общата заетост: 17.1% за жените спрямо 12.6% за мъжете. 

Това неравенство е очевидно и при разбивка по културни дейности, тъй като делът на жените с ниски заплати е по-висок от този на мъжете във всички избрани дейности. Най-небалансираният сектор е „печатна дейност и възпроизвеждане на записани носители“, с 25.9% жени с ниски заплати в сравнение с 12.4% мъже. Тази категория е следвана от „производство на филми, видео и телевизионни програми, звукозаписни и музикални издателски дейности“, с 23.0% за жените и 15.1% за мъжете.  

Кликнете, за да уголемите

Изходни набори от данни: earn_ses_pub1s намлява  ad hoc извличане от структурата на приходите 2022

За повече информация

• Статистиката е обяснена в статистиките за културната статистика - равенство между половете
• База данни за култура
• Тематична част за културата

Методически бележки

• Нископлатените служители се определят като служители, получаващи две трети или по-малко от средното национално брутно почасово възнаграждение, като прагът варира за всяка държава от ЕС.
• Данните за приходите, представени в тази статия, са резултат от специално ad hoc извличане от 4-годишния проучване на структурата на доходите (SES), проведено в страни от ЕС, страни от ЕАСТ, както и страни кандидатки и потенциални кандидатки. SES предоставя сравнима информация на ниво ЕС относно връзката между нивото на доходите, индивидуалните характеристики на служителите (пол, възраст, професия, трудов стаж, образователно ниво) и техния работодател (икономическа дейност, размер на предприятието и др.) за референтните години 2002, 2006, 2010, 2014, 2018 и 2022.

Споделете тази статия: