Пазарът на труда в Европа се променя и EURES е готова да проправи пътя към 2030 г.

Новата стратегия на EURES определя ясна насока за по-лесно, по-справедливо и по-свързано намиране на работа и нужди от работна сила в цяла Европа.

Европа се променя – и EURES също. Цифровият напредък, зеленият преход и застаряващото население преоформят европейските пазари на труда в целия континент. В отговор на това EURES разработи своята Стратегия 2030, за да продължи да предоставя смислени услуги на работниците и работодателите, като същевременно засилва ролята си на ключова мрежа, подкрепяща справедливата мобилност на работната сила.

Стратегията се фокусира върху няколко ключови цели, които ще бъдат от полза както за работниците, така и за работодателите. 

1. Овластяване на работницитеEURES се стреми да бъде доверен партньор за търсещите работа, независимо от техния произход. Чрез подобрено съпоставяне, основано на данни, и ясна, многоезична информация, EURES ще помогне на търсещите работа да намерят възможности, които отговарят на техните умения и стремежи. Същевременно мрежата насърчава справедливи условия на труд и непрекъснато подобрява услугите си въз основа на обратната връзка от потребителите. 
2. Подкрепа за работодателитеПризнавайки работодателите като основен източник на възможности за работа, EURES се стреми да засили ролята си на надежден партньор за справедливо набиране на персонал. Чрез ангажиране с работодателите и отчитане на техните нужди, EURES се стреми да гарантира, че услугите му остават актуални и практични. Очаква се подобреното съчетаване на уменията да подпомогне по-ефективните процеси на набиране на персонал, докато насоките относно законните и справедливи практики за наемане на работа следва да допринесат за повишена прозрачност и доверие. Сътрудничеството със секторните организации и камарите има за цел допълнително да засили целенасочената подкрепа за работодателите.
3. Изграждане на по-свързан и справедлив пазар на труда за всичкиEURES има за цел да работи в тясно сътрудничество с обществените служби по заетостта и националните заинтересовани страни, за да подпомогне функционирането на пазарите на труда в цяла Европа. Чрез справяне с регионалните дисбаланси в търсенето и предлагането на работна ръка, мрежата се стреми да допринесе за по-ефективна и координирана мобилност. Очаква се достъпът до актуална информация за пазара на труда да помогне за насочването на работниците към области, където техните умения са необходими, като същевременно се зачитат националните системи и местните условия.

Какво ново

EURES вече свързва хора, работни места и пазари на труда, подкрепяйки справедливото наемане на персонал и мобилността на работниците в цяла Европа. Услугите му се предоставят чрез широка мрежа от членове и партньори в 31 държави, включително EURES портал който предоставя достъп до възможности за работа, профили на кандидати и практическа информация, както и Европейски дни на труда платформа. Тези елементи вече позиционират EURES като ключов участник в подкрепа на мобилността на работната сила.

Стратегия 2030 се основава на тези основи и въвежда следните основни развития:

• По-силен фокус върху ориентирани към потребителя и по-персонализирани услуги както за работниците, така и за работодателите.
• По-нататъшно развитие на по-усъвършенствана дигитална екосистема в подкрепа на съчетаването на умения.
• По-голям акцент върху последователното, висококачествено предоставяне на услуги в различните страни.
• Разширен обхват на работата с уязвими групи с цел допълнително подобряване на достъпа им до услугите и възможностите на EURES.
• Засилено сътрудничество между европейско и национално ниво.

Чрез преследването на тези развития, EURES се стреми да засили допълнително приноса си за по-приобщаващ и устойчив европейски пазар на труда. 

Ако искате да проучите бъдещите тенденции на пазара на труда, прочетете статията „Пътят към 2030 г.: какво ни очаква в сферата на работата?Можете също да научите повече за как EURES подкрепя търсещите работа с увреждания.

Свързани връзки

EURES портал

Европейски дни на труда

"Пътят към 2030 г.: какво ни очаква в сферата на работата?"

„Как EURES подкрепя търсещите работа с увреждания“"

Прочетете повече 

Европейски дни на труда

Какво EURES съветници

Условия на живот и работа в страните от EURES

EURES База данни за работни места

EURES услуги за работодателите

EURES Календар на събитията 

Предстоящи Онлайн събития

EURES включен Facebook

EURES включен Twitter

EURES включен LinkedIn

Споделете тази статия: