Свържете се с нас

Работа

Европейски фонд за приспособяване към глобализацията: 3.7 милиона евро за подпомагане на почти 300 уволнени работници на Airbus във Франция

ДЯЛ:

Публикуван

on

Ние използваме вашата регистрация, за да предоставяме съдържание по начини, по които сте се съгласили, и за да подобрим разбирането ни за вас. Можете да се отпишете по всяко време.

Европейската комисия предложи 297 уволнени работници на Airbus във Франция, които са загубили работата си поради пандемията, да бъдат подкрепени с 3.7 милиона евро от Европейския фонд за приспособяване към глобализацията за разселени работници (ЕФПГ). Финансирането ще им помогне да намерят нови работни места чрез съвети как да започнат собствен бизнес и субсидии за стартиране.

Комисарят по работните места и социалните права Николас Шмит каза: „Особено по време на криза солидарността на ЕС е от решаващо значение. Чрез Европейския фонд за приспособяване към глобализацията ще дадем възможност на 297 души в авиационния сектор във Франция, които са загубили работата си поради пандемията от COVID-19, да възобновят кариерата си с целеви съвети за създаване на бизнес и безвъзмездни средства, които да им помогнат да създадат собствена компания ”

Пандемията от COVID-19 и свързаните с нея ограничения за пътуване удариха силно въздухоплавателния сектор и свързаната с него икономическа криза намали покупателната способност на много клиенти на въздушния транспорт. Плановете за закупуване на нови самолети бяха отложени или отменени, а много самолети бяха пенсионирани преждевременно като част от плановете за преструктуриране на авиокомпаниите.

Във Франция, въпреки широкото използване на схеми за краткосрочна работа, Airbus трябваше да приложи план за преструктуриране и много работници загубиха работата си. Благодарение на ЕФПГ 297 бивши работници на Airbus ще получат целенасочена активна подкрепа на пазара на труда, която да им помогне да започнат собствен бизнес и да се върнат на работа.

реклама

3.7 милиона евро от ЕФПГ ще помогнат за финансирането на обучение за създаване на бизнес и субсидии за стартиране в размер до 15,000 XNUMX евро на участник. Участниците ще получат и принос за своите разходи за настаняване, храна и транспорт, свързани с участието в обучението. Освен това бившите работници, заемащи нова работа, могат да имат право на надбавка към заплатите си, ако те са по-ниски от тези на предишната им работа. 

Общата прогнозна цена на мерките за подкрепа е 4.4 милиона евро, от които ЕФПГ ще покрие 85% (3.7 милиона евро). Airbus ще осигури останалата сума (0.7 милиона евро). Подкрепата от ЕФПГ е част от цялостния пакет за подкрепа, предлаган от Airbus на уволнените служители. Подкрепата от ЕФПГ обаче надхвърля това, което Airbus като уволняващата компания е законово задължен да предостави.

Предложението на Комисията изисква одобрение от Европейския парламент и Съвета.

реклама

История

Производството на търговски самолети на Airbus генерира 67% от общия оборот на Airbus. Към април 2020 г. нивата на производство са намалели с една трета и работната сила на Airbus съответно е намалена.

Първоначалният план за преструктуриране предвиждаше съкращаване на 4,248 работни места във Франция. Благодарение на мерките, въведени от френското правителство за отстраняване на икономическите последици от пандемията (като законодателство, позволяващо на предприятията временно да наемат персонал в други предприятия и схеми за краткосрочна работа), броят на уволненията беше значително намален до 2,246 работни места.

Въпреки това се очаква уволненията да имат значително въздействие, особено върху окситанския регионален пазар на труда и икономика. Град Тулуза и околният регион са основен аеронавигационен клъстер в Европа със 110,000 35 души, заети в сектора. Регионът е силно зависим от аеронавтиката и Airbus е най-големият частен работодател в региона. Намаляването с XNUMX% на производствените планове на Airbus вероятно ще има тежки последици за заетостта в целия сектор, като също така ще се отрази на големия брой доставчици. Уволненията вероятно ще окажат въздействие и върху региона на Пеи дьо ла Лоар, дори ако тази регионална икономика е по-диверсифицирана.

Под новото Регламент за ЕФПГ 2021-2027, Фондът продължава да подпомага разселените работници и самостоятелно заетите, чиято дейност е загубена. С новите правила подкрепата от ЕФПГ става по-лесно достъпна за хора, засегнати от събития на преструктуриране: всички видове неочаквани големи събития за преструктуриране могат да отговарят на условията за подкрепа, включително икономическите последици от кризата COVID-19, както и по-големи икономически тенденции като декарбонизация и автоматизация. Държавите-членки могат да кандидатстват за финансиране от ЕС, когато най-малко 200 работници загубят работата си в рамките на определен референтен период.

От 2007 г. насам ЕФПГ предостави около 652 милиона евро в 166 случая, предлагайки помощ на близо 164,000 20 души в XNUMX държави-членки. Подкрепените от ЕФПГ мерки допълват националните активни мерки на пазара на труда.

| Повече ▼ iсъоветната

Предложение на Комисията за подкрепа от ЕФПГ за уволнени работници на Airbus
Информационен лист за EGF
Съобщение за пресата: Комисията приветства политическото споразумение относно Европейския фонд за приспособяване към глобализацията за разселените работници
Уебсайт на Европейския фонд за приспособяване към глобализацията
EGF регулиране 2021-2027
Следвайте Никола Шмит нататък Facebook и Twitter
Абонирайте се за безплатния имейл на Европейската комисия бюлетин за заетостта, социалните въпроси и социалното приобщаване

Споделете тази статия:

Европейска комисия

1.4 милиона евро от Европейския фонд за приспособяване към глобализацията в подкрепа на уволнените работници в автомобилния сектор в Испания

Публикуван

on

Европейската комисия предлага да подкрепи 320 уволнени работници в автомобилния сектор в региона Арагон в Испания, които са загубили работата си поради пандемията от COVID-19. Предложените 1.4 милиона евро от Европейския фонд за приспособяване към глобализацията за разселени работници (ЕФПГ) ще помогнат на тези хора да намерят нова работа чрез допълнително образование или обучение.

Комисарят по работните места и социалните права Николас Шмит каза: „Инвестирането в хората означава инвестиране в техните умения и възможности за успех на пазара на труда. Днес ЕС показва солидарност с 320 бивши работници в автомобилния сектор в Испания, като им помага да възобновят кариерата си с нови и допълнителни умения, целенасочена подкрепа при търсене на работа и съвети как да започнат собствен бизнес.”

Мерките за блокиране, въведени по време на пандемията от COVID-19 и недостигът на полупроводници принудиха автомобилните компании да прекъснат или значително да забавят производството си. Въпреки широкото и успешно използване на схеми за краткосрочна работа, някои производители трябваше да спрат производството, което доведе до загуба на работни места. Благодарение на ЕФПГ 320 работници, уволнени от 50 предприятия в Арагон в автомобилния сектор в Испания, ще получат целенасочена активна подкрепа на пазара на труда, която да им помогне да се върнат на работа.

1.4 милиона евро средства от ЕФПГ ще помогнат на властите в Арагон да финансират мерки, вариращи от кариерно ориентиране и индивидуализирана подкрепа при търсене на работа, до придобиване на нови или допълнителни умения, до съвети за започване на собствен бизнес. Обучението също така ще спомогне за подобряване на дигиталните умения и знания за новите процеси на промишлено производство, като по този начин ще допринесе за цифровия преход в автомобилната индустрия. Участниците могат да получат надбавки за участие в тези мерки и принос към разходите си за пътуване до работното място.

реклама

Общата прогнозна цена на мерките за подкрепа е 1.7 милиона евро, от които ЕФПГ ще покрие 85% (1.4 милиона евро). Регионът на Арагон ще покрие останалата сума (0.3 милиона евро). Държавната служба по заетостта на Арагон (INAEM) ще се свърже с работниците, отговарящи на условията за подпомагане, и ще управлява мерките.

Предложението на Комисията изисква одобрение от Европейския парламент и Съвета.

История

реклама

Мерките за блокиране, необходими за овладяване на пандемията от COVID-19, както и недостигът на полупроводници оказаха значително влияние върху дейността и оборота на бизнеса в автомобилния сектор в Испания. През 2020 г. производството е намаляло с 18.9% спрямо 2019 г., с негативни последици за заетостта.

В Арагон автомобилният сектор представлява 2.4% от нетната заетост. През юни 2021 г. общото ниво на регионална безработица е 10.7% - с 3.6 процентни пункта по-високо от средното за ЕС (7.1%).

Регионалните власти в Арагон очакват, че повечето разселени работници в автомобилния сектор ще имат трудности при намирането на нови работни места, освен ако не получат допълнителна и персонализирана подкрепа. Това е така, защото много от тях принадлежат към категории работници, които вече са в неравностойно положение на регионалния пазар на труда.

Под новото Регламент за ЕФПГ 2021-2027, Фондът продължава да подпомага разселените работници и самостоятелно заетите, чиято дейност е загубена. С новите правила подкрепата от ЕФПГ става по-лесно достъпна за хора, засегнати от събития на преструктуриране: всички видове неочаквани големи събития за преструктуриране могат да отговарят на условията за подкрепа, включително икономическите последици от кризата COVID-19, както и по-големите икономически тенденции като декарбонизация и автоматизация. Държавите-членки могат да кандидатстват за финансиране от ЕС, когато най-малко 200 работници загубят работата си в рамките на определен референтен период.

От 2007 г. насам ЕФПГ предостави около 652 милиона евро в 166 случая, предлагайки помощ на близо 160,000 4,000 работници и над 21 XNUMX млади хора, които не работят, не се обучават или не се обучават в XNUMX държави-членки. Подкрепените от ЕФПГ мерки допълват националните активни мерки на пазара на труда.

Повече информация

Предложение на Комисията за подкрепа от ЕФПГ за уволнени работници в автомобилния сектор в Арагон

Информационен лист за EGF

Съобщение за пресата: Комисията приветства политическото споразумение относно Европейския фонд за приспособяване към глобализацията за разселените работници

Уебсайт на Европейската глобализация Корекционен фонд

EGF регулиране 2021-2027

Следвайте Никола Шмит нататък Facebook и Twitter

Абонирайте се за безплатния имейл на Европейската комисия бюлетин за заетостта, социалните въпроси и социалното приобщаване

Споделете тази статия:

Още

Европейска комисия

Европейска година на младежта 2022: Търсят се идеи и очаквания от младите хора!

Публикуван

on

След приемане на официалното предложение за да превърне 2022 г. в Европейската година на младежта в реалност, сега Комисията призовава младите хора да споделят своите очаквания, интереси и идеи за това какво искат да постигне и да изглежда годината. В изследване стартира днес, ще помогне за изясняване на темите, видовете дейности, както и трайното наследство, което младите хора искат да видят от Европейската година на младежта. Той ще остане отворен до 17 ноември 2021 г. Европа се нуждае от визията, ангажираността и участието на всички млади хора, за да изгради по-добро бъдеще, което е по-екологично, по-приобщаващо и дигитално. Чрез организирането на Европейска година на младежта Европа се стреми да даде на младите хора повече и по-добри възможности за бъдещето. Предложена от президента фон дер Лайен в нейното обръщение за състоянието на Съюза, годината ще включва поредица от събития и дейности за младите хора. Идеята е да се насърчат усилията на ЕС, държавите-членки, регионалните и местните власти за признаване на усилията на младите хора по време на пандемията и подкрепа и ангажиране с младите хора, докато излизаме от нея. По-нататъшни обаждания през 2022 г. ще ни позволят да съберем повече идеи, които да включим в процеса и да оценим как протича годината. Младите хора ще ръководят процеса преди и по време на годината, за да могат да се възползват максимално от годината.

Споделете тази статия:

Още

Европейската младежка инициатива

Комисията стартира работа за превръщането на 2022 г. в Европейска година на младежта

Публикуван

on

След съобщението, направено от президента фон дер Лайен в нея 2021 членка на адреса съюз, Комисията прие официалното си предложение 2022 да стане Европейска година на младежта. Европа се нуждае от визия, ангажираност и участие на всички млади хора, за да изгради по -добро бъдеще, което е по -зелено, по -приобщаващо и дигитално. С това предложение Европа се стреми да даде на младите хора повече и по -добри възможности за бъдещето. Комисията публикува и най -новите си Доклад на ЕС за младежта, който предоставя преглед на положението на младите европейци по отношение на образованието, обучението, ученето, заетостта и гражданското и политическото участие.

С Европейската година на младежта Комисията възнамерява в сътрудничество с Европейския парламент, държавите-членки, регионалните и местните власти, заинтересованите страни и самите млади хора: 

  • Да почитаме и подкрепяме поколението който е жертвал най -много по време на пандемията, давайки им нови надежди, сила и увереност в бъдещето, като подчертава как зелените и цифровите преходи предлагат подновени перспективи и възможности;
  • да насърчава всички млади хора, особено тези с по -малко възможности, от хора в неравностойно положение, от селски или отдалечени райони или принадлежащи към уязвими групи, да станат активни граждани и участници в положителната промяна;
  • за популяризиране на възможностите предвидени от политиките на ЕС за младите хора в подкрепа на тяхното лично, социално и професионално развитие. Европейската година на младежта ще върви ръка за ръка с успешното прилагане на NextGenerationEU при осигуряване на качествени работни места, възможности за образование и обучение, и;
  • да черпите вдъхновение от действията, визията и прозренията на младите хора за по -нататъшно укрепване и ободряване на общия проект на ЕС, надграждайки Конференция за бъдещето на Европа.

В момента Комисията разработва своята програма за дейности и всички заинтересовани страни ще бъдат поканени да представят своите идеи и предложения. Специално проучване на Младежки портал ще стартира през следващите дни. Работейки заедно с други институции на ЕС, държави -членки, организации на гражданското общество и млади хора, Комисията ще организира редица дейности през годината на европейско, национално, регионално и местно ниво и ще обмисли нови инициативи. Обхватът на дейностите ще обхваща въпроси, които засягат най -вече младите хора, следвайки приоритетите, подчертани в Младежки цели, като равенство и приобщаване, устойчивост, психично здраве и благополучие и качествена заетост. Те ще включват млади хора извън ЕС. Комисията призовава държавите-членки да назначат национален координатор, отговорен за организирането на тяхното участие в Европейската година на младежта.

Предложението на Комисията сега ще бъде обсъдено от Парламента и Съвета, като се вземат предвид становищата на Европейския икономически и социален комитет и Комитета на регионите. Очаква се събитията и дейностите да започнат през януари.

реклама

Председателят на Европейската комисия Урсула фон дер Лайен заяви: „Пандемията лиши младите хора от много възможности - да се срещат и да създават нови приятели, да изживяват и изследват нови култури. Въпреки че не можем да им върнем това време, днес предлагаме 2022 да бъде обявена за Европейска година на младежта. От климата до социалното до цифровото, младите хора са в основата на нашите политически и политически приоритети. Обещаваме да ги изслушаме, както правим в Конференцията за бъдещето на Европа, и искаме да работим заедно, за да оформим бъдещето на Европейския съюз. Съюз, който е по -силен, ако прегърне стремежите на нашите млади хора - основан на ценности и смел в действие “.

Популяризирайки нашия европейски начин на живот, вицепрезидентът Маргаритис Шинас каза: „Нашият съюз е област на свобода, ценности, възможности и солидарност, уникални в света. Тъй като заедно излизаме по -силни от пандемията, Европейската година на младежта 2022 г. ще насърчава тези принципи за и с нашите млади поколения в цяла Европа. Наш дълг е да ги защитаваме и овластяваме, защото тяхното разнообразие, смелост и смелост са от съществено значение за нашето бъдеще като европейци. "

Комисарят по иновациите, научните изследвания, културата, образованието и младежта Мария Габриел заяви: „Европейската година на младежта трябва да внесе промяна в парадигмата в начина, по който включваме младите хора в политиката и вземането на решения. Целите на годината са да изслушат, ангажират и насърчат конкретни възможности за младите хора. Трябва също да преодолеем разликата между поколенията. Днешните млади хора се интересуват по -малко от традиционните форми на участие, но са активни в отстояването на това, в което вярват, като се ангажират по нови начини. Тази година иска да отдаде почит и да признае ангажимента на младите хора. С това решение започваме процес на съвместно създаване с всички заинтересовани страни, за да допринесем за успешната организация на годината. ” 

реклама

История

Европейската година на младостта ще върви ръка за ръка NextGenerationEU, който отваря отново перспективите за младите хора, включително качествени работни места и възможности за образование и обучение за Европа на бъдещето, и подкрепя участието на младите хора в обществото.

Годината на младежта ще търси взаимодействие и взаимно допълване с други програми на ЕС, насочени към младите хора в целия спектър на политиката - от програми за развитие на селските райони, насочени към млади земеделски стопани, до програми за научни изследвания и иновации, и от сближаване до действия по изменението на климата - включително програми на ЕС с международен обхват или на транснационален характер.

Освен това, Еразъм + и Европейски солидарен корпус, с бюджети съответно 28 млрд. евро и 1 млрд. евро за текущия финансов период, на ЕС Гаранция за младежта и Младежка инициатива за заетост създават повече възможности за младите хора. Докато през 2022 г. също ще бъде стартирана нова програма, наречена ALMA, за да подкрепи трансграничната професионална мобилност за млади хора в неравностойно положение.

Най- Стратегия на ЕС за младежта 2019-2027 г. е рамката за сътрудничество на ЕС в областта на младежката политика. Той подкрепя участието на младите хора в демократичния живот и има за цел да гарантира, че всички млади хора участват в обществото. The Младежки диалог на ЕС е централен инструмент в тези усилия.

И накрая, Конференция за бъдещето на Европа, който ще направи своите заключения и през 2022 г., гарантира, че мненията и мненията на младите хора за бъдещето на нашия съюз се чуват. Една трета от участниците в Панели на европейските граждани и на представители на комисията към Пленарни заседания на конференцията също са млади хора, докато президентът на Европейския младежки форум също участва в пленуми.

Повече информация

Доклад на ЕС за младежта

Европейски младежки портал

Споделете тази статия:

Още
реклама
реклама

Тенденции