Свържете се с нас

Бизнес

Стартиране на доклада на UNODC: „Бизнес, корупция и престъпност в Западните Балкани“

ДЯЛ:

Публикуван

on

Ние използваме вашата регистрация, за да предоставяме съдържание по начини, по които сте се съгласили, и за да подобрим разбирането ни за вас. Можете да се отпишете по всяко време.

UNODC_logo_E_unblueСлужбата на ООН за наркотиците и престъпността (UNODC) и Европейската комисия (ЕК) съвместно публикуваха днес (24 октомври) проучване, което показва, че корупцията играе значителна роля в ежедневната работа на много компании в Западните Балкани. На базата на интервюта с повече от 12,700 компании, проучването показва, че корупцията е третата най-голяма пречка пред бизнеса в региона. Средно един от десет предприятия, които са имали контакт с държавни служители, са плащали подкупи за период от 12 месеца.

Проучването „Бизнес, корупция и престъпност в Западните Балкани: Въздействието на подкупите и други престъпления върху частното предприятие“ показва, че в региона съществуват различни модели на подкупване. Процентът на предприятията, подложени на подкуп за 12-месечен период, е висок в Сърбия (17 на сто) и Албания (15.7 на сто), докато повече подкупи се плащат от предприятията в Хърватия (8.8 подкупа годишно) и в Косово[1] (7.7 подкупа годишно). Най-скъпите подкупи се плащат в Косово (средно €1,787 за подкуп) и Сърбия (средно за EUR935 за подкуп).

На регионално ниво над една трета (35.7 процента) от подкупите за държавни служители се плащат в брой, при средна стойност от €880 на подкуп. Храната и напитките (33.6 на сто) са следващият най-популярен начин на плащане, следвани от други стоки в замяна на „услуга“ (21 на сто).

реклама

Честотата и разпространението на подкупите са значително по-високи сред малките предприятия от по-големите, както и сред компаниите, в които е инвестиран чуждестранен капитал (16.6%), отколкото сред тези, които нямат чуждестранен капитал.

Сградата и строителството са най-сериозно засегнатият сектор, като 12.2 процента от анкетираните потвърждават, че са платили подкуп на държавен служител. Следват бизнесът в сектора на търговията на едро и дребно (10.3%), транспортирането и складирането (9.9%), производството, доставките на електроенергия, газ и вода (9.2%) и услугите за настаняване и храна (9% ).

Най-голяма част от подкупите се плащат на местните държавни служители (общински или провинциални служители) и на служители в данъчната и митническата администрация, което предполага, че подкупът обикновено се използва за укриване на данъци, което би могло да има потенциално отрицателно въздействие върху публичните финанси.

реклама

Проучването подчертава, че корупцията, заедно с престъпността, поставя значителна тежест върху икономическото развитие на региона. С оглед на региона като цяло, 5.9 процента от фирмите са решили да не правят значителна инвестиция през 12 месеца преди проучването, поради страх да плащат подкупи, докато 9.1 процента решиха да не правят голяма инвестиция поради страх от престъпност.

„Въвеждането на повече и по-целенасочени мерки за защита на бизнеса и предотвратяване на корупция - като например ефективни мерки за вътрешно спазване - би могло значително да облекчи тази тежест“, заяви заместник-изпълнителният директор на UNODC Сандип Чаула.

Най-общата цел за плащане на подкупи е „ускоряване на процедурите, свързани с бизнеса“ (40.3 процента от всички подкупи), като бизнесът се позовава на „по-добро лечение“ (14.1%) и „прави възможно финализирането на процедура“ (12.7) %) като други причини. Интересното е, че 18.1 процента от подкупите не служат за конкретна непосредствена цел, а се дават като „подсладители“ на държавните служители, за да ги „подготвят“ за бъдещи взаимодействия.

Възприеманата нормалност на подкупите сред предприятията в региона се отразява в ниските нива на докладване - само 1.8 процента от подкупите, плащани от бизнеса, се докладват на официалните власти. Основните цитирани причини са, че докладването се счита за „безсмислено“ или че подкупите са „обичайна практика“ или „знак за благодарност“.

Финансираният от Европейската комисия доклад за частните предприятия следва проучването на UNDOC за 2011 за подкупите и други форми на корупция, каквито преживяват частните домакинства в Западните Балкани. „По-добрите данни за корупцията и престъпността са от жизненоважно значение за създаването на подходящи политики за справяне с тези проблеми и властите в Западните Балкани трябва да бъдат похвалени за това, че са поели задачата за по-добро разбиране на степента и характера на тези престъпления в региона“, каза Чаула.

Digital икономика

Комисията предлага Път към цифровото десетилетие за постигане на цифрова трансформация на ЕС до 2030 г.

Публикуван

on

На 15 септември Комисията предложи Път към цифровото десетилетие, конкретен план за постигане на цифровата трансформация на нашето общество и икономика до 2030 г. Предложеният път към цифровото десетилетие ще преведе цифровите амбиции на ЕС за 2030 г. в конкретен механизъм за доставка. Той ще създаде рамка за управление, основаваща се на механизъм за годишно сътрудничество с държавите -членки до 2030 г. Цели на цифровото десетилетие на равнището на Съюза в областта на цифровите умения, цифровите инфраструктури, цифровизацията на предприятията и обществените услуги. Той също така има за цел да идентифицира и реализира мащабни цифрови проекти, включващи Комисията и държавите-членки. Пандемията подчерта централната роля, която дигиталните технологии играят за изграждането на устойчиво и проспериращо бъдеще. По-специално, кризата разкри разделението между цифрово подходящи предприятия и тези, които тепърва ще приемат цифрови решения, и подчерта разликата между добре свързани градски, селски и отдалечени райони. Дигитализацията предлага много нови възможности на европейския пазар, където повече от 500,000 2020 свободни работни места за киберсигурност и експерти по данни останаха незапълнени през XNUMX г. В съответствие с европейските ценности, Пътят към десетилетието на цифрите трябва да засили нашето дигитално лидерство и да насърчи устойчивите и ориентирани към човека цифрови политики овластяване на гражданите и бизнеса. Повече информация е налична в това съобщение за печата, Q & A и Факти. Посланието на президента фон дер Лайен за състоянието на съюза също е на разположение на линия.

реклама

Още

Европейската инвестиционна банка

ЕИБ засилва фокуса на глобалното развитие и подкрепя ново финансиране от 4.8 млрд. Евро за енергия, транспорт, ваксини срещу COVID и бизнес инвестиции

Публикуван

on

Бордът на директорите на Европейската инвестиционна банка (ЕИБ) одобри планове за засилване на ангажимента си за глобално развитие. Той също така одобри ново финансиране от 4.8 милиарда евро за 24 проекта в подкрепа на климатичните действия, ваксините срещу COVID и икономическата устойчивост, устойчивия транспорт и образованието.

„През юни Съветът на министрите поиска от банката на ЕС да увеличи приноса си в усилията на Съюза за развитие чрез специални стратегии, по-силно присъствие на място в световен мащаб и по-добра координация с партньорите в истински подход на„ Екип Европа “. Днес ние отговорихме на призива на Съвета, като предложихме създаването на клон на ЕИБ, фокусиран върху финансирането на развитието, и Бордът одобри това предложение. В резултат на това банката на ЕС ще може да даде по -силен принос за засилване на стратегическата автономия на Европа, като постави повече експерти на място и ще бъде по -ефективен партньор за други многостранни и национални банки за развитие. И ние ще бъдем в по -добра позиция да преследваме глобалните си амбиции по отношение на борбата с изменението на климата “, каза президентът на ЕИБ Вернер Хойер.

Укрепване на въздействието на ЕИБ върху развитието

реклама

Съветът на директорите на ЕИБ одобри предложението на банката за създаване на клон за развитие, за да се увеличи въздействието на нейните дейности извън Европейския съюз. Той подкрепя отговора на ЕИБ на призива за действие, изразен в „заключенията на Съвета относно подобрената европейска финансова архитектура за развитие (2021 г.)“, приети на 14 юни 2021 г. Чрез своя клон за развитие ЕИБ ще реорганизира дейността си извън Европейския съюз и увеличаване на присъствието си на място, разработване на по -целенасочени стратегии и услуги в тясно сътрудничество с партньори.

Банката ще засили представителствата извън ЕС и ще създаде редица регионални центрове, засилвайки взаимното допълване и сътрудничеството с многостранните банки за развитие, националните институции за финансиране на развитието и местните партньори, в подхода на екипна Европа. Хъбовете ще се фокусират върху тематични сектори, продуктови компетенции и услуги, които отговарят на нуждите на региона, в който се намират. Първият регионален център, засилващ работата на ЕИБ в Източна Африка, ще се намира в Найроби.

Нова консултативна група ще консултира ЕИБ за нейните операции извън Европейския съюз. Тя ще включва

реклама

Създатели на политики за развитие на ЕС, номинирани от държавите -членки, Европейската комисия и ЕСВД.

2.2 млрд. Евро за действие в областта на климата, чиста енергия и енергийно ефективни домове

ЕИБ прие ново финансиране за увеличаване на производството на вятърна и слънчева енергия в Испания и Португалия, надграждане на националните енергийни мрежи в Полша и подобряване на енергийната ефективност и намаляване на сметките за отопление в Унгария и Финландия.

Одобрени бяха и целеви схеми за финансиране за ускоряване на инвестициите в малки проекти за възобновяема енергия и действия в областта на климата в Австрия и Полша, както и в Латинска Америка и Африка.

647 милиона евро за внедряване на ваксина срещу COVID, здравеопазване и образование

Въз основа на подкрепата на Европейската инвестиционна банка за разработването и разпространението на ваксини срещу COVID бяха потвърдени нови програми за финансиране на закупуването на ваксини срещу COVID-19 за разпространение в Аржентина и в цяла Южна Азия, включително Бангладеш, Бутан, Непал, Шри Ланка и Малдивите.

Бордът реши да подкрепи разширяването на дългосрочните грижи за пациенти с увреждания в Холандия, също така беше договорено внедряването на цифрови технологии за обучение в началните и средните училища и подобряването на научните изследвания в Хърватия.

752 млн. Евро за устойчив градски, регионален, въздушен и морски транспорт

Пътниците на трамваи в словашкия град Кошице и пътуващите в полските градове Гданск, Гдиня и Сопот и в цяла Молдова ще се възползват от новите инвестиции, подкрепяни от ЕИБ, за модернизиране и подобряване на транспортните връзки.

Италианските пристанища в Генуа и Савона ще получат финансиране от ЕИБ за подобряване на железопътния достъп и по -добра защита на пристанищата от наводнения и по -екстремни метеорологични условия чрез изграждането на нов вълнолом.

ЕИБ също така се съгласи да финансира подмяната и надграждането на оборудването за контрол на въздушното движение и навигацията, за да се поддържат стандартите за безопасност и сигурност във въздушното пространство на Унгария.

500 млн. Евро за инвестиции в частния сектор и икономическа устойчивост на COVID-19

Бордът на ЕИБ също одобри нови програми за финансиране, управлявани от местни банкови и инвестиционни партньори, за да подкрепят инвестициите от бизнеса в Испания, Полша и Югоизточна Азия, изправени пред предизвикателствата на COVID-19.

Обща информация:

Най- Европейската инвестиционна банка (ЕИБ) е дългосрочна кредитна институция на Европейския съюз, собственост на нейните държави-членки. Той предоставя дългосрочно финансиране за стабилни инвестиции, за да допринесе за постигане на целите на политиката на ЕС. Преглед на проектите, одобрени от Съвета на ЕИБ.

Още

Бизнес

Магистърската програма по мениджмънт на GSOM SPbU е включена в топ 25 на водещите FT глобални магистри по мениджмънт 2021

Публикуван

on

Програмата магистър по мениджмънт (MiM) на Висшето училище по мениджмънт на Санкт Петербургския университет (GSOM SPbU) е класирана на 25 -то място сред топ 100 магистърски програми в света Според "Файненшъл таймс". GSOM SPbU продължава да бъде единственото руско училище, представено в тази класация. 

През 2013 г. магистърската програма по мениджмънт влезе в "Файненшъл таймс" класиране с 65 -то място в списъка на най -добрите програми за първи път. През последните осем години програмата MiM успя да подобри позицията си и да се издигне в класирането на 40 реда, благодарение на уникалността на образователното съдържание и подкрепата на възпитаници и корпоративни партньори.

„Високата позиция в FT класирането на магистърската програма по мениджмънт е резултат от ежедневната работа на много отдели, подкрепата на партньорите и приноса на всеки учител, работещ по програмата. Ние, разбира се, се радваме на новия постигнат резултат, който поставя програмата на специално място не само на руския пазар за бизнес образование, но и на световния. Но за нас това е преди всичко показател, че сме на прав път, което означава, че трябва да продължим да работим за непрекъснато усъвършенстване на преподаваните дисциплини, подкрепа на учениците, по -нататъшно развитие на международната среда, укрепване на сътрудничеството с работодатели, включително с компании, които са членове на консултативния съвет на GSOM. Искрено поздравявам всички, които участват в създаването и развитието на програмата, и поздравявам студентите и възпитаниците и се надявам, че ще продължим да работим заедно, ще постигнем нови високи резултати! ” казах Юлия Арай, доцент, катедра „Стратегически и международен мениджмънт“, академичен директор на магистърска програма по мениджмънт.

реклама

Академичните партньори на GSOM SPbU - Швейцарски университет в Сейнт Гален и Висшето търговско училище в Париж заеха първото и второто място в класацията Global Masters in Management 2021. Други академични партньори на GSOM SPbU заемат редовете, съседни на Business School в класацията: Business School, University of Mannheim (Германия) е на 24 -та позиция; Индийският институт по мениджмънт (Ахмедабад) е на 26 -ти ред.

The Financial Times списъкът включва 100 образователни програми. Публикацията съставя класация въз основа на анализ на данни, получени от бизнес училища и анонимни коментари от възпитаници. В класацията могат да участват само бизнес училища с поне една от международните акредитации: AACSB и EQUIS. Вземат се предвид общо 17 критерия: темпът на нарастване на заплатите за три години, кариерния растеж, подкрепата за бизнес училище в кариерното развитие, процентът на възпитаниците, получили работа три месеца след дипломирането, броят на чуждестранните учители и други. И, разбира се, един от основните показатели е средната заплата на възпитаниците три години след дипломирането - в GSOM SPbU тя е повече от 70,000 XNUMX долара годишно.

Класацията на международния бизнес вестник "Файненшъл таймс" (FT) публикувани в повече от 20 държави. Те са общоприет показател за качеството на бизнес училище или индивидуална програма.

реклама

GSOM SPbU е водещо руско бизнес училище. Той е създаден през 1993 г. в Санкт Петербургския университет, който е един от най -старите класически университети и най -големият център на науката, образованието и културата в Русия. Днес GSOM SPbU е единственото руско бизнес училище, което е включено в топ 100 на най-добрите европейски училища в класацията на Financial Times и има две престижни международни акредитации: AMBA и EQUIS. Консултативният съвет на GSOM включва лидери от бизнеса, правителството и международната академична общност.

Още
реклама
реклама
реклама

Тенденции