Младежка заетост: Комисията предлага стандарти за подобряване на качеството на стажовете

Днес Европейската комисия предложи насоки, които да позволят на обучаваните да придобият висококачествен трудов стаж при безопасни и справедливи условия и да увеличат шансовете си за намиране на качествена работа. Предложението за препоръка на Съвета относно рамката за качество на стажовете по-специално ще призовава държавите членки да гарантират, че националното законодателство или практика спазват принципите, посочени в насоките, и да адаптират законодателството си, когато е необходимо. Стажовете са ключов елемент на програмата Гаранция за младежта предложено от Европейската комисия през декември 2012 г. и прието от Съвета на министрите на ЕС през април 2013 г. Понастоящем всяко трето стажове е нестандартно по отношение на условията на труд или учебно съдържание, според скорошно проучване на ЕвробарометърIP / 13 / 1161). Много от тези нестандартни стажове се използват от работодателите за замяна на работни места на начално ниво.

"Стажовете са от решаващо значение за подобряване на пригодността за заетост на младите хора и за осигуряване на плавен преход от училище към работа. Неприемливо е, че някои стажанти в момента се експлоатират като безплатна или евтина работна ръка. Държавите-членки трябва да гарантират, че стажантите получават ценно обучение и опит, за да да намерят работа. Тези предложени насоки биха позволили на обучаващите се да придобият висококачествен трудов опит при добри условия на труд ", заяви комисарят по заетостта, социалните въпроси и приобщаването Ласло Андор.

Насоките биха увеличили прозрачността по отношение на условията за стаж, например чрез изискване стажовете да се основават на писмено споразумение за стаж. Споразумението трябва да обхваща учебното съдържание (образователни цели, надзор) и условията на труд (ограничена продължителност, работно време, ясна индикация дали обучаемите ще бъдат заплатени или компенсирани по друг начин и дали ще отговарят на условията за социално осигуряване). Всъщност доставчиците на стаж ще бъдат помолени да оповестяват в обявата за свободното място дали стажът ще бъде платен.

Чрез определяне на общи стандарти за качество на стажовете, приемането на рамката за качество на стажовете ще подпомогне прилагането на схемите за гарантиране на младежта от държавите-членки. Той също така ще насърчи по-транснационалните стажове и ще спомогне за удължаването на периода на обучение EURES до стажове, както поиска Европейският съвет в него Юни 2012 Заключения.

Предложената рамка не обхваща стажовете, които са част от висше образование или които са задължителни за достъп до конкретна професия.

История

Рамката за качество на стажовете е една от инициативите, обявени в Пакет за младежка заетост от декември 2012 (вж IP / 12 / 1311, MEMO / 12 / 938 намлява РЕЧ / 12 / 910).

реклама

Младежката гаранция има за цел да гарантира, че всички млади хора на възраст до 25 години получават добро качество на заетост, продължаващо образование, стажуване или стаж в рамките на четири месеца след като станат безработни или напуснат официално образование. Гаранцията за младежта е една от най-важните и спешни структурни реформи, които държавите-членки трябва да въведат за справяне с младежката безработица и за подобряване на прехода от училище към работа. Доброто качество на стажовете е от съществено значение за ефективното му прилагане (MEMO / 13 / 968 намлява MEMO / 13 / 984).

През последните две десетилетия стажовете се превърнаха във важна точка за навлизане на пазара на труда за младите хора. Въпреки че те все повече представляват стандартна характеристика на нашите пазари на труда, тяхното разпространение също е придружено от нарастващи опасения относно съдържанието и условията на работа. Ако стажовете наистина улесняват достъпа до заетост, те трябва да предлагат качествено учебно съдържание и адекватни условия на труд и не трябва да са евтин заместител на редовната работа.

Едно скорошно Проучване на Евробарометър за качеството на стажовете разкрива, че стажовете са широко разпространени: около половината от анкетираните (46%) са направили стаж и висок дял от тях са направили множество стажове. Той също така показва, че 35% от доставчиците на стаж не предлагат писмено споразумение за стаж и 23% от стажантите се предлагат да подновят стажа в крайна сметка, вместо да бъдат правилно назначени. И проучването показва, че само 9% от стажовете се провеждат в чужбина.

През юли 2012 Комисията публикува проучване относно стажовете във всички държави-членки. Препоръча стажовете да предлагат повече гаранции по отношение на качеството и перспективите за младите хора и следва да отговарят по-добре на изискванията на пазара на труда (вж. IP / 12 / 731).

Повече информация

Новини елемент на интернет страницата на ГД Заетост

Евробарометър Опитът на стажовете в ЕС

Уебсайт на Ласло Андор

Следвайте Ласло Андор на Twitter

Споделете тази статия: