Свържете се с нас

Работа

Край на ограничения на свободното движение на работници от България и Румъния, 1 2014 януари

ДЯЛ:

Публикуван

on

Ние използваме вашата регистрация, за да предоставяме съдържание по начини, по които сте се съгласили, и за да подобрим разбирането ни за вас. Можете да се отпишете по всяко време.

имиграцияИзявление на комисаря по заетостта, социалните въпроси и приобщаването Ласло Андор.

"Днес бележи премахването на последните ограничения за свободното движение на работници от България и Румъния. От днес българските и румънските граждани са в състояние да упражняват изцяло правото си на работа във всички страни от ЕС без разрешение за работа. Всъщност български и Румънските граждани вече са свободни да работят без ограничения в 19 държави, които не прилагат преходни мерки и разбира се се ползват с правото да пътуват и да пребивават във всички държави-членки от присъединяването на България и Румъния към ЕС през 2007 г. В резултат на това има над 3 милиона души от България и Румъния, които вече живеят в други държави-членки и е малко вероятно да има някакво значително увеличение след прекратяването на окончателните ограничения за български и румънски работници.

„Свободното движение на хора е един от крайъгълните камъни на интеграцията в ЕС и на Единния пазар на ЕС. Това право е едно от най-ценните от европейците, като над 14 милиона от тях учат, работят или се пенсионират в друга държава-членка. всъщност свободното движение е правото, което хората свързват най-тясно с гражданството на ЕС.

"Краят на ограниченията за българските и румънските работници идва във време на висока безработица и строга корекция на бюджета в много европейски държави. В трудни времена мобилните граждани на ЕС твърде често са лесна цел: те понякога се изобразяват като отнемане на работа от местни хора или, напротив, неработещи и злоупотребяващи със схеми за социални помощи.

"Всъщност проучванията постоянно показват ползите от свободното движение на работници за икономиките на приемащите страни. Мобилните работници допълват работниците в приемащите страни, като помагат за преодоляване на пропуските в уменията и недостига на работна ръка - с други думи, те обикновено не отнемат работа от приемащата страна И тъй като по-голяма част от мобилните работници от други страни от ЕС са в трудоспособна възраст в сравнение с населението на приемащите страни, те са по-склонни да бъдат наети и като цяло имат нетен принос към системите за социално подпомагане на приемащите държави. Комисията признава, че може да има местни проблеми, породени от голям внезапен приток на хора от други държави от ЕС в определен град или регион. Например, те могат да натоварят образованието, жилищата и социалните услуги. Решението е да се обърне внимание тези специфични проблеми - да не се поставят бариери срещу тези работници. Държавите-членки могат да използват Европейския социален фонд (на стойност над 10 милиарда евро всяка година), за да помогнат за справяне с някои от тези местни проблеми. От 1 януари 2014 г. всяка държава-членка трябва да похарчи поне 20% от средствата на ЕСФ за насърчаване на социалното приобщаване и борба с бедността.

"ЕС е въвел правила, за да улесни свободното движение на работници, да гарантира, че те са защитени от експлоатация и че приемащите държави са защитени от потенциална злоупотреба със своите системи за социално подпомагане. По-късно тази пролет те трябва да бъдат допълнително подсилени от нови правила, които трябва да бъдат приети по наша инициатива от Съвета на министрите на ЕС и от Европейския парламент, за да се изисква от страните от ЕС да повишат осведомеността относно правата на свободно движение и да въведат механизми за обезщетяване, когато работниците страдат от дискриминация.

"От съществено значение е държавите-членки да прилагат националното си законодателство, по-специално чрез своите инспектори по труда, за да се предотврати дискриминация или експлоатация на работници от други страни от ЕС. Например, те трябва да гарантират, че се прилагат правилата за минималната им заплата и че работниците от други страни от ЕС страните не са заети в черната икономика.

реклама

"Началото на Нова година е подходящо време за гледане напред. Твърдо вярвам, че ограничаването на свободното движение на европейски работници не е отговор на високата безработица или решение на кризата. Напротив, улесняването на такова свободно движение може да играе роля в справянето с безработицата и помага за преодоляване на различията между различните държави от ЕС. Смятаме, че в момента в ЕС има около 2 милиона незапълнени свободни работни места. Ето защо Комисията подобрява функционирането на паневропейската мрежа за търсене на работа на EURES и публикува Европейския монитор за свободни работни места - така че всеки, който иска да работи в друга държава от ЕС, да може да е наясно с възможностите за работа там. Европейските институции и държавите-членки трябва да работят заедно, за да проправят пътя за богато възстановяване на работните места и да създадат условия за приобщаващ растеж. "

Споделете тази статия:

EU Reporter публикува статии от различни външни източници, които изразяват широк спектър от гледни точки. Позициите, заети в тези статии, не са непременно тези на EU Reporter.

Тенденции