Заетост: Комисията предлага да се подобри EURES мрежата за търсене на работа

паневропейска мрежа за търсене на работа EURES ще се засили, за да се осигури повече предложения за работа, да увеличи вероятността от мачове на работни места и работодателите, по-специално малките и средни предприятия, за да запълни свободните работни места по-бързо и по-добре, по предложение просто представени от Европейската комисия.

След като бъде прието от Съвета на министрите на ЕС и Европейския парламент, предложението ще помогне на гражданите да направят възможно най-информиран избор, когато става въпрос за преместване в чужбина за работа. "Предложението на Комисията представлява амбициозна стъпка за борба с безработицата по много практичен начин. Тя би спомогнала за справяне с дисбалансите на пазарите на труда, като максимизира обмена на налични свободни работни места в целия ЕС и осигури по-точно съвпадение между свободните работни места и търсещите работа. Реформираният EURES ще улесни мобилността на работната сила и ще допринесе за постигането на наистина интегриран пазар на труда в ЕС ", заяви комисарят по заетостта, социалните въпроси и приобщаването Ласло Андор.

Предложените нови правила ще направят EURES по-ефективна, по-прозрачна и назначенията на сътрудничеството между държавите-членки по-силен, по-специално, като позволява на EURES, за да:

• Оферта на интернет портала за EURES повече свободни работни места в ЕС, включително и тези от частни служби по заетостта. Търсещите работа в цяла Европа ще имат незабавен достъп до същите свободни работни места, както и регистрираните работодатели ще могат да се наемат от обширен басейн на автобиографии.
• Извършва автоматична настройка чрез свободни работни места и автобиографии.
• Дайте основна информация за пазара на труда в ЕС и EURES и да е работа или сте работодател в целия Съюз.
• Оферта кандидати и подкрепа на работодатели мобилност услуги за улесняване на набирането и интегриране на работниците в новия пост в чужбина.
• Подобряване на координацията и обмена на информация относно националните недостиг на работна ръка и излишъци между страните-членки, като мобилността е неразделна част от техните политики по заетостта.

Тези подобрения биха имали полза на търсещите работа и бизнеса от всякакъв мащаб, но по-специално МСП, тъй като в момента те не могат да бъдат в състояние да си позволят да наемат в чужбина, без услугите, които EURES предоставя безплатно.

История

Предложеният регламент на EURES е поредица от мерки за улесняване на свободното движение на работници, заедно с предложението на Комисията от април 2013 г. за подобряване на прилагането на правата на работниците върху свободното движение (IP / 13 / 372, MEMO / 13 / 384), което трябва да бъде прието незабавно от Съвета на министрите на ЕС и Европейския парламент, и съобщението от ноември относно свободното движение на хора (IP / 13 / 1151, MEMO / 14 / 9).

Днес, около 7.5 милиона европейци работят в друга държава-членка, само 3.1% от общата работна сила. Около 700,000 души средно ход всяка година, за да работят в чужбина в рамките на ЕС, със скорост (0.29%) много по-ниски от тези на Австралия (1.5% между 8 състояния) или САЩ (2.4% между 50 състояния).

- Европейската Vacancy Monitor показва, че въпреки рекорд на безработицата в Европа, 2 милиона свободни работни места бяха отворени през първото тримесечие на 2013. Въпреки наличието на открити места е функция на динамиката на пазарите на труда, като значителна част от тези отворени свободни работни места може да се дължи на недостиг на работна ръка, която не могат да бъдат преодолени на местно ниво

Мобилността обаче значително се увеличи през последните години. От 2005, броят на работниците от ЕС, работещи в друга държава-членка се е увеличил до 4.7 млн. Освен това, намеренията за мобилност също се повишиха: броят на търсещите работа лица, регистрирани в портала на EURES е скочил от 175,000 в 2007 да 1,100,000 в 2013.

Създадена през 1993, EURES е мрежа за сътрудничество между Европейската комисия и служби на държавите-членки по заетостта, плюс Норвегия, Исландия и Лихтенщайн, и други партньорски организации. Той има повече от съветници 850 на EURES, които са в ежедневен контакт с търсещите работа и работодателите в Европа.

Мрежата също така оперира чрез портала за EURES. Порталът е уникален в рамките на ЕС, тъй като е безплатно и дава информация за условията на живот и работа във всички страни участнички в 25 езици. Порталът дава достъп до повече от 1.4 милион свободни работни места и 1.1 милиона автобиографии по всяко време в рамките на месеца.

Сметките на EURES мрежата за приблизително 150,000 разположения на година (50,000 чрез своите съветници и 100,000 чрез своя портал).

Повече информация

Новини елемент на интернет страницата на ГД Заетост

Уебсайт на Ласло Андор

Следвайте Ласло Андор на Twitter

Абонирайте се за безплатния имейл на Европейската комисия бюлетин за заетостта, социалните въпроси и социалното приобщаване

Заетост: Комисията предлага подобряване на EURES мрежата за търсене на работа - често задавани въпроси

Споделете тази статия: