Хартата на Световната купа за Катар 2022 „напълно неадекватна“ за работниците, казва GMB

Съюзът на GMB призовава подкомисията по правата на човека на Европейския парламент да изслуша изслушването на работниците мигранти в Катар, което се провежда в Брюксел на 13 Feb 2014, за да стане ясно, че хартата за благосъстоянието на Катар, публикувана днес (11 февруари), е напълно неадекватни и далеч от това, което се изисква.

GMB иска от подкомисията по правата на човека на Европейския парламент да стане ясно, че ако Катар не промени законите, които лишават работниците от техните основни права, ФИФА трябва да им покаже червената карта, що се отнася до 2022.

Върховният комитет за доставка и наследство в Катар ще представи хартата за благосъстоянието на ФИФА утре (12 февруари) като план за подобряване на условията на труд в Катар.

ФИФА ще обсъди Хартата на изслушването на Европейския парламент през 13 февруари. Д-р Theo Zwanziger от FIFA е един от ораторите на изслушването.

Генералният секретар на Международната конфедерация на профсъюзите Шаран Бъроу, който ръководеше делегация в Катар, който включваше GMB, също говори на заседанието.

GMB е в контакт с Balfour Beatty, Carillion, Laing O'Rourke, Interserve, Kier Group, Vinci, Galliford Try (Катар), ISG Близкия изток, Amey, Mace, Bouygues UK, BAM и Costain, за да търсят подкрепата си за подобряване на условията на труд в Катар.

Шаран Бъроу, генерален секретар на Международната конфедерация на профсъюзите в изявление днес, заяви, че „новите стандарти за социално подпомагане на работниците от Световната купа на Катар не предоставят основни права на работниците и просто засилват дискредитираната система на кафала за контрол на работодателите над работниците.

Принудителният труд продължава в Катар днес без права на работници. Никой работник мигрант не може да бъде защитен от никакъв стандарт за безопасност, освен ако те нямат право да говорят колективно за заплатите и условията на работа.

Системата за спонсориране на визи на кафала свързва работниците с техните работодатели, тъй като те не могат да напуснат страната или да се преместят в друг работодател без разрешение.

Законът на Катар забранява на работниците мигранти да създават или да се присъединяват към синдикати.

Нито една промяна не е била направена или препоръчана на законите на Катар, които лишават работниците от техните основни права. Не се допуска глас или представител на работното място за работниците мигранти в Катар. Служител, назначен от работодателя, не може да замести надлежно определен представител на работника.

Обещанието да се осигури свобода на движение на работниците е фалшиво, тъй като Катар налага сегрегация на работниците на расова основа.

Тези стандарти са изградени върху стара, дискредитирана система за самоконтрол, която в миналото се е провалила в Бангладеш и други страни, където са загинали хиляди работници.

Тъй като не съществува механизъм за спазване на закона, какъвто е съдът, няма възможност за прилагане дори на тези разпоредби.

Хартата за социални грижи на Върховния комитет:

· Предвижда използването на неграмотни работници, които могат да използват отпечатък с палец за подписване на документи;
· Осигурява един социален работник за 3,500 служители, който е в състояние да прекарва най-много 41 секунди седмично в работа с всеки работник;
· Създава гореща телефонна линия за жалби на работници, без подробности за това кой ще отговаря на телефоните, или процеса за това как ще се обработват оплакванията. Съществуващата гореща линия беше пълен провал;
· Би означавало, че са необходими трудови лагери с обща площ от 8 милиона квадратни метра за 500,000 XNUMX допълнителни работници, които според Катар ще са необходими;
· Не успява да създаде система за регистриране на смъртта на работници или за осигуряване на аутопсии;
· Препоръчва агенции за подбор на персонал, одобрени от Министерството на труда, които редовно начисляват такси въпреки законите, които забраняват тези практики;
· Няма позоваване на „топлина“ по отношение на условията на труд в държава, в която работниците се трудят при температури до 50 градуса по Целзий в продължение на половин година;
· Посочва, че няма намерение да преследва изпълнители за нарушения; вместо това работниците просто се изпращат у дома в страната си и;
· Се отнася само за ограничен брой работници в Катар.

Ако ФИФА са сериозни, че Катар продължава да бъде домакин на Световната купа в 2022, те ще изискват свобода на сдружаване, така че работниците да могат да бъдат представлявани от онези, които изберат.

Те ще изискват незабавни стъпки за прекратяване на кафала, незабавни стъпки за предоставяне на работниците на права да договарят заплати и условия и да създадат ефективно спазване на законите чрез трибунална система за жалби.

GMB заяви: "Тази харта е фиктивна за работниците. Тя обещава здраве и безопасност, но не осигурява надеждно прилагане. Обещава стандарти за заетост, но не дава на работниците мигранти никакви права за колективно договаряне или присъединяване към синдикати. Обещава равенство, но не предоставя гаранция за минимална заплата. Незаконните практики ще продължат само с тези разпоредби, които подсилват системата на принудителен труд с кафала. Съобщението на Катар е реакция на обществения натиск, но това няма да премахне натиска от работниците. Подобни разпоредби, обявени от Катар Фондацията преди близо година не направи никаква разлика. Броят на загиналите работници в Катар се увеличи. Катар трябва да промени законите си, нищо друго няма да направи. "

Споделете тази статия: