Падането на висши британски държавни служители в ЕС „тревожно“

Правителството на Обединеното кралство беше призовано да „ускори играта си“, за да спре прогнозирания „тревожен“ спад в броя на висшите британски държавни служители в Европейския съюз.

Нов доклад на Асоциацията на британските банкери (BBA) предупреждава, че ако не се отговори на проблема, ще се наблюдава "рязък спад" на влиянието на Великобритания в Брюксел.

BBA казва, че в момента Обединеното кралство е разумно представено във висшите етажи на Европейската комисия. От 128-те висши ръководни и висши кабинети, Германия заема 20, Великобритания 13 и Франция 11 в края на 2013 г.

Но Асоциацията посочва „тревожен“ предстоящ „скален ръб“ за британското влияние, защото много от най-високопоставените британски служители са близо до пенсионна възраст и няма „тръбопровод“ от младши колеги, готови да ги заместят.

Делът на постоянните британски служители в Комисията също бързо намалява - от 9.6% през 2004 г. на 4.5%, в сравнение с дела на населението на Обединеното кралство от около 12%.

BBA казва, че "дори тези ниски цифри" са концентрирани в отдели, които не са насочени към политиката, например генералната дирекция за комуникация.

Това оставя процента на британските служители в отдели, които са от решаващо значение при изготвянето и надзора на законодателството за финансовите услуги, дори по-нисък, като например 3.5% в ГД за вътрешния пазар и услуги, където има само един британски гражданин сред 19 топ мениджъри в сравнение с четирима френски граждани трима испански граждани и двама мениджъри от Италия, Холандия и Германия.

Висшите мениджъри, които контролират селскостопанските продукти, от вино до обработваеми култури, са предимно от Франция, Италия и Испания.

Докладът също така разкрива, че през последните три години Обединеното кралство е съставлявало само 2.4% от кандидатите, полагащи кандидатстудентски изпит за държавна служба в ЕС, и само 2.6% от успешно издържалите изпита.

Освен това нито един човек от възобновеното от правителството на Обединеното кралство стартиращо „Бърз поток“ на ЕС, което предлага шанс за петмесечно командироване в Комисията, не се присъедини към изпълнителната власт.

Представителството в Европейската служба за външна дейност е малко по-високо, като британският персонал е 7.6%, а Великобритания в момента има 107 командировани национални експерти, работещи в институциите на ЕС.

Очаква се 1,000 държавни служители на Комисията да се пенсионират всяка година през следващите 10-20 години и от тях 950 се очаква да дойдат от държави-членки, като Великобритания, присъединили се преди 2004 г.

Но за да се противопостави на потенциалното "голямо намаляване" на своето влияние, BBA казва, че Обединеното кралство трябва например да се аргументира за увеличаване на броя на британските мениджъри, работещи по законодателството за финансовите услуги, "за да отразява факта", че Великобритания е домакин на водещия финансов център в Европа.

Изпълнителният директор на BBA Антъни Браун каза: „Изключително важно е Великобритания да има възможно най-голямо влияние в Брюксел.

„Що се отнася до броя на персонала, работещ в Брюксел, Великобритания масово нанася удари под теглото си, особено в най-важните части на Комисията. Обединеното кралство има по-малко от половината персонал, който би трябвало да има за своя брой население, а дори далеч по-малките държави от ЕС са по-добре представени. Това означава, че в коридорите на властта в Брюксел има по-малко хора със силно разбиране на проблемите на Обединеното кралство и така по-голяма вероятност националните ни интереси да не бъдат взети правилно предвид.

„Положението е лошо сега, но ще се влоши много повече. По-малко от трима на всеки 100 души, положили изпити за прием в ЕС, са от Великобритания. Притесняваме се също, че редица висши британски служители скоро ще се пенсионират и правителството не прави достатъчно, за да ги замени. Този ефект на ръба на скалата е реален и тревожен, така че правителството трябва да подобри играта си. "

Говорител на правителството заяви: "В интерес на Обединеното кралство е ние да бъдем добре представени в институциите на ЕС. Опитът и разбирането на Обединеното кралство могат да добавят реална стойност към политиката и законодателното развитие на институциите на ЕС.

"Ние признаваме проблема, че по отношение на дела си от населението на ЕС, Обединеното кралство е значително по-слабо представено сред персонала на основните институции на ЕС. Обръщането на това е ключов приоритет, на който правителството се ангажира."

Служителското звено на ЕС, стартирано през април 2013 г., има за цел да обърне тенденцията чрез насърчаване на възможностите за кариера в ЕС и да увеличи командироването на позиции от стратегическо значение за Обединеното кралство.

Говорител на Комисията заяви: "Наясно сме, че настоящият брой на гражданите на Обединеното кралство в Комисията е далеч под очакваното ниво. Що се отнася до редица други държави, включително Demark и Ирландия, тази ситуация ще се влоши от очакваните високи нива на пенсиониране след 40 години членство и от ниските нива на приложения на първоначално ниво от Великобритания от около 2.4%.

Ето защо Комисията работи усилено с длъжностни лица в правителството на Обединеното кралство, за да насърчи мотивираните британци да дойдат да работят в институциите на ЕС. "

Евродепутатът от британския тори Вики Форд, председател на Комитета по вътрешния пазар, заяви: „Тъй като законите на ЕС обикновено се договарят на английски, британските служители играят жизненоважна роля и на тях често се разчита при изготвянето на окончателните подробности за сложното законодателство. Много потенциални британски кандидати имат ми каза, че те не могат да отговарят на критериите за влизане в Комисията, тъй като не говорят втори европейски език. Това е особена бариера за гражданите на Обединеното кралство, тъй като обичайните дипломирани студенти от други страни често владеят английски като втори език. "

Заместник-лидерът на UKIP Пол Натал каза: "Това, което виждаме, е постепенно оттегляне от ЕС, което не само се вижда в социологическите проучвания, но и сега е ясно очевидно сред самия институт. Че ЕС е направил езиковите изисквания по-строги, с три владеещи езика, необходими за нов участник, неслучайно е създаден, за да затрудни живота на британските кандидати. "

Споделете тази статия: