Отварянето на Източна Европа към останалата част от света в началото на 1990s доведе до огромни ползи. Притокът на капитал и иновации е довело до по-добри институции, по-добро икономическо управление, както и по-висока ефективност. От друга страна, това също доведе до значителна и трайна отлив на хора, напиши Nadeem Илахи, Анна Илина, и Дария Zakharova.Близо 20 милиона, предимно млади и квалифицирани източноевропейци - равни на общото население на Чешката република и Унгария - напуснаха страните си през последните 25 години, за да търсят по-добри възможности в чужбина (графика 1). И въпреки че те са допринесли за богатствата на приемащите страни и на ЕС като цяло, тяхното напускане е забавило растежа и сближаването на техните родни страни с жизнения стандарт на напреднала Европа. A проучване от МВФ персонал предлага варианти на политиката, за да се балансира везните.
Емиграцията забави растежа в Източна Европа
Икономическата миграция се задвижва от личен избор. За Източна Европа, мотивацията да напусне е основно по-добри работни места и по-високо заплащане (графика 2). Много от тези икономически имигранти са високо квалифицирани (например, лекари, архитекти, инженери) и по-млади, отколкото обикновения човек у дома. Най-малко ефективен от правителството и по-слабите институции (охрана на върховенството на закона, които поддържат отчетност и борба с корупцията) в родните си страни, толкова по-вероятно младите и образовани са, за да търсят по-добри възможности в чужбина. Докато емигранти сами са склонни да бъдат по-заможни и техните семейства у дома често се възползват от паричните преводи, заминаването им отслабва икономическия потенциал на родните си страни.
Това влоши източноевропейските страни (Графика 3). Изглежда, че голямата и постоянна емиграция е забавила както общия темп, така и растежа на производството на глава от населението. При липса на емиграция между 1995 и 2012 г. реалният ръст на БВП би бил общо със седем процентни пункта по-висок средно в региона, според аналитична работа на служители на МВФ. Някои умения са в недостиг, намалявайки растежа на производителността на Изток. И макар големият приток на парични преводи да подкрепи инвестициите и потреблението, той също доведе до повишаване на обменния курс, правейки икономиките по-малко конкурентоспособни. Освен това парите, изпратени обратно на роднини, повишиха началните заплати и намалиха стимулите за работа. В резултат на това заплатите се повишиха по-бързо от производителността, подкопавайки възвръщаемостта на инвестициите и отслабвайки стимулите за инвестиции в родните страни.
С по-ниска продукция, държавните разходи за социални помощи се е увеличил спрямо БВП. Напускането на младите добавя към вече съществуващата тенденция на възрастните хора заемащи все по-голям дял в населението, което води до повече разходи за обезщетения при пенсиониране като дял от БВП. Правителствата са склонни да отговорят на тези натиска върху бюджета чрез повишаване на данъците върху труда, който стимули ниски работодателите да разкриват работни места, като по този начин бюджетната структура още по-малко работни места и растеж приятелски.
Напускането на някои от най-младите и умните прави процеса на догонване на напредналите Европа по-голямо предизвикателство Източна Европа.
Boon за Европа като цяло
Какво ще кажете за въздействието на миграцията на изток-запад на приемащите страни? На запад миграцията изглежда да са допринесли за по-силен растеж в страните от Западна Европа и е шанс за икономически бум за Европейския съюз като цяло. Като такива, икономическата миграция е показател за успех на проекта на Европейския съюз, който вижда свободата на движение, колкото е необходимо за по-голяма икономическа интеграция и, в крайна сметка, по-високи доходи за всички.
С доходи и институционални различия между Изтока и Запада, останали встрани, за привличане и отблъскване фактори, движещи емиграция от изток е вероятно да се задържи за известно време. Нещо повече, тенденциите може допълнително да засили с нови страни готвят да се присъединят към Европейския съюз.
Го кара да работи за всички
Като цяло, членство в Европейския съюз, подадена съществена полза за Източна Европа. Сега това, което може да се направи, за да се гарантира, че свободното движение на хора, води до резултат, печеливша и за двете труда изпращане и получаване на страни? Въпреки че има някои задачи да се извършва на място, има и стая за отговор общоевропейска.
- За Източна Европа: по-добри институции и икономическите политики в родните страни ще го направи по-привлекателен за хората да останат, за емигранти да се върнат, и за хора от други страни, за да търсят работа в Източна Европа. Нататъшна либерализация на имиграционните режими, особено за квалифицирани работници, може да се приеме, както добре. Правителствата могат да направят повече, за да работи с диаспори в чужбина, за да се наберат своя опит и спестявания, както и да предостави повече стимули за хората да инвестират, а не харчат паричните преводи. В допълнение, може да се направи, за да се запази и по-добро използване на наличната работна сила, например чрез по-добро съчетаване на образование към нуждите на заетостта и осигуряване на повече възможности за обучение на работното място. Изборът на политически отговори за емиграция, свързани с фискалния натиск въпроси, както и: избягване увеличаване на данъците върху труда и разчита повече на данъци върху потреблението, ще бъде по-благоприятна за инвестиции и растеж в дългосрочен план.
- За Европейския съюз: имайки предвид, че East-West миграцията е ползвал Европейския съюз като цяло, е налице случай за по-добро преразпределение на печалбите. Например, размера и състава на структурните и кохезионните фондове-трансферите на Европейския съюз от богати към по-бедни от Европейския съюз региони-можеше изрично сметка за негативните последици от емиграцията за изпращане на икономическия потенциал на страните. Това също би било в съответствие с целта за намаляване на икономическите и социалните различия в отделните региони и насърчаване на устойчивото развитие на Европейския съюз.
Можете да гледате видеото за емиграция Източна Европа тук.
