#Equality На работното място: Членовете на ЕП настояват за по-добро прилагане на правото на ЕС

Депутатите днес (15 септември) гласуваха доклад за прилагането на законодателството на ЕС за борба с дискриминацията в областта на заетостта, 16 години след приемането му. Директивата за равенство на заетостта 2000 налага задължение на държавите-членки на ЕС да осигурят защита срещу дискриминация на основата на религия или убеждения, възраст, увреждане и сексуална ориентация в областта на заетостта, професията и професионалното обучение.

Докладът посочва редица предизвикателства, които остават във връзка с прилагането на директивата, например необходимостта от по-добро информиране на гражданите за техните законни права и задължения.

Депутатът от АЛДЕ Ренате Вебер, докладчикът по това досие, заяви след гласуването: „Изминаха шестнадесет години от приемането на Директивата за равенство при заетостта и докато някои държави-членки вече надхвърлиха нейните изисквания, като разшириха защитата срещу дискриминация и в други области, включително достъп до стоки и услуги, много не са."

"Анкета, която предполага несъответствието между нивата на преживяна дискриминация и отчетената дискриминация, трябва да бъде разгледана. Много жертви все още изпитват трудности да разпознаят дискриминационна ситуация. Трябва да се направи повече за повишаване на осведомеността сред обществеността и членовете на адвокатската професия. "

"Трябва да се работи за увеличаване на диалога между правителствата, гражданското общество и социалните партньори по всички основания за дискриминация и за повишаване на осведомеността сред обществеността."

„Позорно е, че предложената хоризонтална антидискриминационна директива, която поставя извън закона дискриминация при достъпа до стоки и услуги в ЕС, все още е блокирана от коалиция от правителства на ЕС."

Споделете тази статия: