Права на работниците: „Трудовото законодателство трябва да се актуализира, за да обхване новите форми на заетост“

Правата на работниците все повече се подлагат на натиск поради развитие като глобална конкуренция и цифрова революция. Европейската комисия работи по планове за подобряване на ситуацията. На 19 януари евродепутатите приеха доклад, в който се посочва, че работниците на нов тип работа трябва да бъдат обхванати от трудовото законодателство. Европейският парламент разговаря с автора на доклада Мария Жоао Родригес (На снимката), португалски член на групата S&D, за това как да се създадат справедливи и функциониращи пазари на труда и системи за социално подпомагане.

Какво мислите за плановете на Комисията да премине към европейски стълб на социалните права?

Това е най-важната инициатива на Европейския съюз за актуализиране на европейското социално измерение. Това означава, че трябва да актуализираме социалните стандарти за всички европейски граждани, за да се справим с новите предизвикателства, които са там.
Тези нови предизвикателства са не само глобалната конкуренция и застаряването на населението, но също така и финансова нестабилност и дигиталната революция, която има значителни последици за условията на труд на хората.

Въпреки че сега говорим за социалното измерение на ЕС, не се ли вижда често като икономически съюз с единен пазар в основата си? Това е вярно, но дойде време да променим разбирането си за европейския проект. Вече не може да бъде само проект за икономическа интеграция. Ако искате ЕС да се обедини в справянето с кризата и всички предизвикателства, първо трябва да укрепите социалното сближаване.

Какво е Европейският социален модел ни предоставя досега?

Пазарът на труда е регламентирано по начин, за да се увеличи производителността и това е добре не само за компаниите, но също е от полза на условията на труд. В допълнение всеки може да разчита на социалните системи, предоставящи на всеобщ достъп до образование, здравеопазване и високо ниво на социална защита. Накрая имате преразпределение на доходите, чрез данъчно облагане.

Традиционните системи за социално подпомагане са подложени на натиск поради проблеми като застаряващото население, увеличаването на социалното неравенство, високите нива на безработица и притока на търсещи убежище. Как напредва реформата на европейския социален модел?Аз признавам, че ние трябва да се развива процес на реформи за различните компоненти на европейския социален модел. Когато става дума за пенсионната система трябва да гарантира, че всички европейски граждани, независимо от колко години са сега ще имат достъп до по-добра пенсия, когато му дойде времето. Това означава, че ние трябва да се осигури стабилност на пенсионните системи чрез увеличаване на степента на заетост.

Засегнаха ли европейските системи за социално подпомагане нейната конкурентоспособност?

При проектирането на системата за социални грижи, то трябва да бъде направено по такъв начин, че хората остават насърчавани да търсят нови работни места. Хората ще сменят работата си по няколко пъти в живота си, така че те трябва да бъдат подготвени да актуализират своите умения. Ние трябва да имаме системи за образование и обучение, които предоставят пожизнени възможности за обучение.

Дигиталната революция означава, че работните места са днес много по-течност и промяна в тяхното съдържание. Ето защо ние трябва да се актуализира на трудовото законодателство, така че нови форми на заетост са обхванати. Това особено се отнася за младите хора.