Свържете се с нас

EU

#BeBoldforChange: Достатъчно смел, за да бъде

ДЯЛ:

Публикуван

on

Ние използваме вашата регистрация, за да предоставяме съдържание по начини, по които сте се съгласили, и за да подобрим разбирането ни за вас. Можете да се отпишете по всяко време.

# IWD2017 # BeBoldForChange (1)Преди няколко седмици, на два отделни случая, жена колега дойде в офисната ми сграда, за да проследи и изготви стратегия за справяне с някои от критичните проблеми, засягащи регионалната търговия. И в двата случая получих обаждане от нея, че не й е позволено да идва в кабинета ми. Бях объркан. Помолих я да сложи охраната на телефона, в опит да изчисти всяко недоразумение и да съобщи, че тя наистина се очаква, пише Изпълнителен директор на Карибската агенция за развитие на износа Памела Кока-Хамилтън.

Ако трябва да бъда честен, донякъде се двоумя да пиша за последвалата дискусия, защото го намирам не само за смущаващо, но и откровено унизително и унизително. Но трябва да се отбележи важен момент, така че ще продължа, докато отбелязваме този Международен ден на жената и темата #BeBoldforChange.

Докато служителят по сигурността се обади по телефона, тя ме посъветва да „сваля пуловер, яке или шал“. Нивото на объркване и загриженост нарасна експоненциално, тъй като се чудех дали някоя вреда не е сполетяла колегата ми, че се нуждае от помощ за покриване на тялото си от срамно излагане. Веднага попитах за нейното благосъстояние и бях уверен, че тя се чувства добре, но нейният кардинален грях беше, че тя беше облечена в рокля „за ръкави“. Потърсих разяснения, тъй като това не беше термин, с който бях запознат ... рокля без ръкави!

Ужасът…. Не можах да разбера каква би била подходящата реакция в този случай ... ... първоначалният ми инстинкт беше смях, докато не разбрах, че офицерът е сериозен. Прилежно се насочих надолу със заем пуловер, за да прикрия нейната предполагаема „голота“, като Адам и Ева и смокиновия лист, и да я спася от срама си. Това очевидно не е характерно за Барбадос и е обичайно за целия регион, където жените не се считат за подходящо облечени, ако носят дрехи без ръкави в определени офиси или държавни сгради.

През 2017 г., след като глобалното затопляне доведе температурите ни до безпрецедентни нива и 2016 беше записан като най-горещата година в историята (откакто започнаха записите) и изобилието от могъщи жени на всички нива на бизнес и управление, все още сме подложени на произволни правила относно нашия начин на обличане и това, което се счита за приемливо. Във всички дискусии, бушуващи за носещите хиджаб жени, никога не съм чувал подобна дискусия за мъже, които носят ярмалка, кефията или черната шапка, носена от ортодоксалните евреи.

Защо така? Не ме разбирайте погрешно, аз вярвам, че има определени стандарти, които трябва да се спазват в професионална обстановка, но мисля, че би било трудно да се твърди, че роклята е неподходяща, защото няма ръкави. Това е произволно и архаично правило, което изглежда се противопоставя на логиката и настоящите международно уважавани начини на обличане. Спомням си, когато за първи път се присъединих към ямайската външна служба преди 31 години, ми казаха, че не мога да нося панталони на работа. Попитах ръководителя на човешките ресурси каква е причината за това правило. Нейният отговор ... министърът (благослови умиращата му душа) не харесваше жени по гащи ... .. знаеш, че жабата Кермит мем ... Иска ми се да я имах преди 31 години.

Да се ​​мисли, че днес жените все още са изправени пред едни и същи двойни стандарти на работното място, е почти смешно. Представете си, жена рецепционист в Лондон, Великобритания, беше изпратена вкъщи за отказ да носи високи токчета. След подаване на петиция се появиха много други, които накараха членовете на парламента да призоват правителството да затегне правилата за защита на жените от тези остарели и сексистки кодекси, намерени на някои британски работни места.

реклама

В Карибите имаме много неща, за които да бъдем благодарни. Това ми беше върнато в къщи, когато присъствах на семинара за жените ACP-CTA-UN в Брюксел миналата седмица, като чух битките, които жените все още трябва да водят в други части на света.

Нашите предизвикателства пребледняват в сравнение с екзистенциалните заплахи, с които нашите сестри се сблъскват ежедневно в стремежа си да оставят по-добър свят за своите деца, особено за дъщерите си. Но тъй като нашите предизвикателства са по-малко екзистенциални по своята същност, не означава, че те са по-малко реални. Въпреки факта, че жените съставляват до 59% от мениджърите в някои страни от Карибите, най-високата на глава от населението в света, по-малко от 20% всъщност притежават бизнес.

Жените все още имат по-малък успех в достъпа до финансиране за бизнес предложения и все още не присъстват в заседателните зали, където се вземат решенията. Жените все още са основните изхранвачи и глави на домакинства в Карибите. Епидемията от насилие над жени в Карибите достигна кризисни размери и е необходима спешна намеса за справяне с този разрушителен бич. Това НЕ МОЖЕ да бъде приемливо за нас.

Така че, докато прегръщаме темата #Бъдете смели за промяна, нека се ангажираме да оспорим „научената безпомощност“, която ни позволява да приемем реалности, които всъщност МОГАТ да бъдат променени. Нека бъдем достатъчно смели, за да поставим под въпрос „нормалното“ и да настояваме за промяна, която дава сила, приповдига креативност и която ни позволява свободата да летим, да се издигаме, да мечтаем и да бъдем.

Споделете тази статия:

EU Reporter публикува статии от различни външни източници, които изразяват широк спектър от гледни точки. Позициите, заети в тези статии, не са непременно тези на EU Reporter.

Тенденции