Свържете се с нас

EU

Напредък по европейския стълб на # Social Roights: Комисията се стреми да насърчава социалната закрила за всички

ДЯЛ:

Публикуван

on

Ние използваме вашата регистрация, за да предоставяме съдържание по начини, по които сте се съгласили, и за да подобрим разбирането ни за вас. Можете да се отпишете по всяко време.

Комисията стартира втория кръг от дискусии със синдикатите и работодателските организации на равнище ЕС за това как да се подпомогне достъпът до социална защита за всички заети и самостоятелно заети лица.

Това е още една важна стъпка напред в създаването на Европейската Стълб за социални права реалност на място и само дни след нейното обявяване от Европейския парламент, Съвета и Комисията на Социална среща на високо равнище в Гьотеборг.

Вицепрезидентът по въпросите на еврото и социалния диалог Валдис Домбровскис каза: "Новият свят на труда поражда нови възможности. Хората трябва да могат да ги изземат и да се чувстват защитени, независимо от какъв вид работа са. Това е обосновката зад Стълб на социалните права. Искаме да гарантираме, че нашите системи за социална защита са устойчиви, адекватни и справедливи. Сега се консултираме със социалните партньори относно начините всеки да допринася и да изгражда права. "

Комисарят по заетостта, социалните въпроси, уменията и трудовата мобилност Мариан Тисен добави: "Тази Комисия твърдо дава усилия, за да направи Европа по-социална. Продължаваме с друга конкретна инициатива в рамките на Европейския стълб на социалните права. В новия свят на труда всички работници трябва да имат достъп до социална защита, независимо дали са наети със стандартни договори, нови видове договори или са самостоятелно заети. Искам да се уверя, че всеки, който работи, е обхванат от схеми за социална защита въз основа на техните вноски. Това е важно е да се гарантира, че нашите системи за социална защита са адекватни, устойчиви и по отношение на справедливостта между поколенията. "

В 2016, малко под 40% от заетите лица в ЕС са били в нестандартна заетост или самостоятелно заети лица, като половината от тях са изложени на риск от недостатъчен достъп до социална защита и свързаните с тях услуги по заетостта, според оценки[1]. В днешния променящ се пазар на труда се появяват нови форми на работа и хората се сменят по-често между работните места и статусите на заетост. Делът на нестандартната заетост и самостоятелната заетост се увеличава на пазара на труда, особено сред младите хора.

В съответствие със съответните принципи на Европейския стълб на социалните права, Комисията има за цел да подкрепи достъпа до социална закрила въз основа на приноса за всички хора. Поради своя трудов статус лица като нестандартната заетост и самостоятелната заетост имат недостатъчен достъп и вследствие на това са изложени на по-голяма икономическа несигурност и по-ниска защита срещу социални рискове. Справянето с това предизвикателство оползотворява целта зад стълба, за да направим нашите социални модели сигурни в бъдеще и да се обърнем към справедливостта между поколенията, като се възползваме максимално от бъдещия свят на работа.

За да постигне тази цел и в съответствие с Договора за функционирането на Европейския съюз и ангажимента на Комисията за социален диалог, Комисията иска становището на социалните партньори, като стартира втория етап от консултацията със социалните партньори. Сега социалните партньори разполагат със 7 седмици, за да уведомят Комисията дали са готови да преговарят. Успоредно с това е отворена и по-широка обществена консултация, за да се съберат мненията на всички съответни заинтересовани страни като публичните власти, компаниите, самонаетите, работниците на платформи и гражданското общество.

реклама

Въз основа на заключенията от тези консултации, Комисията възнамерява да представи предложение през първата половина на следващата година.

История

Комисията представи Европейския стълб на социалните права като препоръка на Комисията, която влезе в сила от 26 април 2017 и като предложение за съвместно прокламиране от Парламента, Съвета и Комисията. Най- текст на прокламацията беше подписана от всички страни на Социалната среща на високо равнище за справедливи работни места и растеж на 17 Ноември 2017 в Гьотеборг, Швеция след обсъждания между Европейския парламент, Европейската комисия и държавите-членки.

Изпълнението на Европейския стълб на социалните права е споделена отговорност на всички равнища. От началото на мандата си Комисията представи няколко законодателни предложения за прилагане на стълба на равнище ЕС, включително наскоро предложение за подобряване на равновесието между професионалния и личния живот на работещите родители и на полагащите грижи. Комисията също така започна две консултации със социалните партньори - една за модернизиране на правилата относно трудовите договори и друга за достъпа до социална закрила за всички. От 26 април до 23 юни 2017, социалните партньори имаха възможност да изразят мнението си и по двете теми. Вторият етап от модернизирането на правилата за трудови договори бе отворен от 21 септември 2017 до 3 ноември 2017.

Днес беше започнал вторият етап от консултацията относно достъпа до социална защита. Тя се основава на резултат от първата фаза на дискусиите, Успоредно с това Комисията започва и обществено допитване и ще организира изслушвания с ключови заинтересовани страни, като представители на самостоятелно заетите лица, гражданското общество и доставчиците на социална защита.

Комисията "Юнкер" направи приоритет за изграждането на по-справедлива и по-социална Европа, както е отразено в нея Политически насоки на 2014 юли, През септември 2015, по повод Първото състояние на съюза на президента Юнкер, президентът каза: „Трябва да активизираме работата за справедлив и наистина паневропейски пазар на труда. [...] Като част от тези усилия, ще искам да разработя европейски стълб на социалните права, който отчита променящите се реалности на европейските общества и света на труда. "

В своята най-скорошната държава на Съюза на адрес, на 13 септември 2017, председателят потвърди ангажимента на Комисията да продължи напред със стълба като основно средство за създаване на по-дълбок, по-справедлив и по-социален вътрешен пазар: „Ако искаме да избегнем социалната фрагментация и социалния дъмпинг в Европа, тогава държавите-членки трябва да се споразумеят за Европейски стълб на социалните права възможно най-скоро и най-късно на срещата на върха в Гьотеборг през ноември. Националните социални системи все още ще останат разнообразни и отделни за дълго време. Но поне трябва да работим за Европейски съюз за социални стандарти в което имаме общо разбиране за това какво е социално справедливо. Европа не може да работи, ако избягва работниците. "

Повече информация

БЕЛЕЖКА: Постигане на европейския стълб на социалните права

Уебсайт за Европейския стълб на социалните права

Следвайте вицепрезидента Dombrovskis на Twitter

Следвайте Marianne Thyssen на Facebook намлява Twitter, #SocialRights

[1] Работен документ на службите на Комисията: „Аналитичен документ“, придружаващ документа за консултация: „Втора фаза на консултации със социални партньори съгласно член 154 от ДФЕС относно евентуално действие за справяне с предизвикателствата на достъпа до социална закрила за хората при всякакви форми на заетост в рамките на Стълб на социалните права “.

Споделете тази статия:

EU Reporter публикува статии от различни външни източници, които изразяват широк спектър от гледни точки. Позициите, заети в тези статии, не са непременно тези на EU Reporter.

Тенденции