Подобряване на ролята на #EmployeeFinancialParticipation при създаването на работни места и реактивирането на безработните

Настоящият доклад на ALDE има за цел да стимулира развитието на схеми за ЕФП чрез повишаване на осведомеността относно техния потенциал както за работниците, така и за работодателите по отношение на растежа и социалната защита, заедно с подчертаване на съществуващите пречки пред тези схеми, за което Комисията и държавите-членки ще помогнат да се преодолеят. Дори ако през 2018 г. в ЕС съществуват 10 милиона акционери на служители и 20 държави-членки имат някакъв регламент, има сериозни географски дисбаланси, които трябва да бъдат отстранени.

Евродепутатът Ренате Вебер, докладчик на ALDE по този файл, заяви: „Собствеността на акционерите на служителите има потенциал да стабилизира европейската икономика като цяло. Настоящият доклад има за цел отново да създаде инерция за EFP, като подчертае потенциала на тези схеми както за работниците, така и за техните работодатели, по отношение на по-устойчиво управление, по-добра непрекъснатост на бизнеса и достъп до капитал за МСП, по-добър социален диалог и качество на работа, повече вярност и по-малко отсъствия, повече мотивация, ефективност и по-добро развитие на уменията, което може да доведе до по-малко безработица и съкращения. "

Финансовото участие на служителите може да доведе до широк спектър от положителни икономически и социални ефекти, включително стимулиране на създаването на работни места и реактивиране на безработни.