Работодателите в Обединеното кралство се страхуват, че #Brexit е ударен за икономиката, но планират повече наемане - #REC

Повече фирми бяха недоволни относно перспективите за работни места и инвестиции, отколкото бяха оптимисти за втори път, откакто Конфедерацията за наемане и заетост започна своите проучвания през юни 2016 г., месеца на референдума.

Но в краткосрочен план компаниите планират да увеличат броя на служителите си, особено за временните работници, което вероятно отразява нежеланието им да поемат дългосрочни ангажименти за инвестиции.

„По-положителните данни за наемането на временни работници предполагат, че много фирми се обръщат към работа чрез агенции, за да им помогнат да се справят с непредвидимостта, пред която са изправени в момента“, каза Нийл Карбъри, главен изпълнителен директор на REC.

„Това може да се дължи на изчакване да се види дали постоянното наемане е оправдано или чрез използване на допълнителен труд, за да се отговори на търсенето, вместо да се правят големи капиталови инвестиции.“

Икономиката на Великобритания се забави в навечерието на първоначалната дата за Брекзит 29 март и тъй като растежът в голяма част от останалия свят също отслабна. Но създаването на работни места рязко напредва, сваляйки нивото на безработица до най-ниското му ниво от 1975 г.

Проучването на REC сред 600 работодатели се проведе между 2 януари и 22 март.

Крайният срок за напускането на Великобритания от ЕС беше отложен до 31 октомври.