Програмата за безопасност, създадена преди шест години в # Бангладеш, е спасила живота и е спряла отмъщението на стотици фабрики

Независим механизъм, който позволява на работниците в облеклото директно да повдигат въпроси, свързани с безопасността, прави фабриките по-безопасни и оправомощава работниците да защитават собствената си безопасност, според доклад, публикуван от Международния форум по трудови права, Успехът на механизма за подаване на жалби, ръководен от Споразумението за пожарна и строителна безопасност в Бангладеш, на който работниците се доверяват за независимостта и ефективността му, е още една причина програмата да остане в Бангладеш и да продължи да работи независимо, докато правителството и местните институции са готови да поемат задачата. Следващото заседание на Върховния съд, което може да определи бъдещето на споразумението, е насрочено за тази неделя, 19 май.

На 15 май, 2013, три седмици след разпадането на сградата Rana Plaza в Бангладеш, бангладешките съюзи, глобалните синдикални федерации и фирмите за облекло подписаха изпълнително споразумение, което държи подписващите марки отговорни за безопасността във фабриките, където се произвеждат дрехите им. В допълнение към своята стабилна и независима програма за инспекции, споразумението предоставя надежден и ефективен механизъм за работниците да повдигат жалби поверително със защита срещу репресивни мерки.

Съгласието бе установено, като се признава, че инспекциите са само част от решението за подобряване на безопасността на фабриките за облекло и че работниците и техните синдикати са в най-добра позиция да провеждат ежедневно наблюдение и отчитане на условията на работните места. Механизмът за обжалване по Спогодбата дава възможност на работниците и техните представители да докладват безпокойства за опасностите за здравето и безопасността на независима институция безопасно и, ако те изберат, анонимно.

"Механизмът за жалби на Accord радикално намалява възможността за друг Rana Plaza", казва Лора Гутиерес от консорциума за правата на работниците. „Сутринта на„ Рана Плаза ”сривът, работниците, които видяха пукнатини по стените, се опитаха да откажат да влязат в осем етажната сграда, но бяха принудени да отидат при техните шевни машини под заплаха от загуба на месечната си заплата. Ясно е, че трагедията на Rana Plaza би могла да бъде предотвратена, ако работниците са имали жизнеспособен канал да подадат жалба или да откажат опасна работа. "

В доклада се установява, че механизмът за жалби по споразумението:

  • Това е наистина независим път, чрез който работниците от дрехите в Бангладеш редовно предизвикват опасения за нарушения на безопасността.

  • Осигурява отзивчиви и значими действия и е успешен в осигуряването на възстановяване. В резултат на това работниците все по-често се доверяват и използват механизма за подаване на жалби.

  • Гарантира, че работниците могат да упражняват правото си да отказват опасна работа.

  • Защитава работниците от репресивни мерки.

  • Осигурява на марките на дрехите и търговците на дребно познания за проблемите на ниво фабрика, които в противен случай биха били незабелязани и неотчетени.

  • Осигурява висока степен на прозрачност чрез публично докладване на всички получени жалби, с подробности за текущото им състояние и резолюция.

  • Намалява потенциалните гендерни пристрастия в участието на работниците.

Тези резултати рязко контрастират с все още рудиментарната система на уебсайта на правителството на Департамента за инспекции на фабрики и предприятия в Бангладеш (DIFE).

„Първият опит на правителството да създаде механизъм за подаване на жалби не отговаря на вниманието. Има формуляр за жалба и информация за връзка на уебсайт, както и мобилно приложение за подаване на жалби, но те не позволяват анонимност. Този механизъм съобщава, че само 25 е получил жалби от 2014, от които 13 са били разрешени, в сравнение с жалбите на 1,329, получени от споразумението през същия период от време, ”казва Christie Miedema от кампанията за чисти дрехи. "Споразумението е насочило много други дела, които са излезли от неговия обхват, към тази държавна институция, които не са отразени в неговия уебсайт и затова изглежда, че са били игнорирани."

Както показва този доклад, в допълнение към по-широко оповестената програма за проверка на споразумението, механизмът за жалби на споразумението предоставя независим и критичен инструмент за ежедневното наблюдение на условията на безопасност от работниците. „Благодарение на силния си механизъм за прилагане, споразумението е в състояние успешно да предостави средства за защита дори в случаите, когато работниците се оплакват от поведението на ръководството. Вътрешният дисбаланс на властта между работниците и техните работодатели е защо истински независим механизъм с реална сила за санкциониране, който може да отстоява правата на работниците, е толкова от решаващо значение за значително подобряване на условията на труд ”, казва Линда Янц от мрежата за солидарност Maquila.

„Успехът на механизма за подаване на жалби показва, че в съчетание с програмата за обучение, която обучава работниците за това как да съобщават за потенциални нарушения на безопасността, това е необходимо, животоспасяващо допълнение към програмата на инспекциите по споразумението и система, която трябва да бъде емулирана със същите нива на независимост, прозрачност и легитимност в други страни и извън сферата на безопасността на сградите ”, каза Елена Аренго от Международния форум по правата на труда.

Независимите инспекции, обучения и механизми за подаване на жалби по Спогодбата доведоха до очевидни промени в работниците в Бангладеш и повишиха международното доверие в шивашката промишленост на страната. Тъй като новото решение на Върховния съд относно бъдещето на тази програма се очаква на май 19, четирите страни, подписали споразумението, още веднъж подчертават необходимостта от продължаване на независимата работа на споразумението, докато местният регулаторен механизъм не се окаже готов.

Повече информация

Коментари

Facebook коментари

Tags: , , ,

категория: Начална страница, Бангладеш, бедствия, EU, Фонд за солидарност на Европейския съюз

Коментарите са забранени.