#YouthEmployment - мерки на ЕС, за да работи

Заетостта и младежките политики са отговорност на държавите-членки. Въпреки това ЕС стартира редица инициативи, които допълват националните политики като част от своите мерки за създаване на повече социална Европа.

Тази подкрепа се фокусира върху финансирането на програми за младежка заетост, подобряване на качеството на чиракуването и стажовете, предлагане на международно образование и възможности за работа и улесняване на младите хора да участват в доброволчески проекти.

Младежка безработица в брой

Първата истинска работа дава възможност на младите хора да станат независими и уверени. Въпреки това липсата на бъдещи перспективи и продължителната безработица сред младите хора увеличават вероятността те отново да станат безработни през по-късните години и да намалят перспективите си за кариера.

Неуспешното търсене на работа и възможности за обучение създава чувство на изолация, зависимост и безполезност у младите хора. Освен това има отрицателни последици за икономиката и за застаряващото общество.

реклама

Младите хора бяха сред най-тежко засегнатите от икономическата и финансова криза. Процентът на безработица сред хората на възраст 15-24 години в ЕС се е увеличил от 15% в 2008 до 24% в началото на 2013, като пиковете в Гърция (60%), Испания (56.2%), Хърватия (49.8%), %) и Португалия (44.1%).

Младежката безработица в ЕС падна от своя връх 2013 до 14.6% през първото тримесечие на 2019, по-бързо от общия спад на безработицата. Делът на 15-24 годишните, които не работят, не са получили образование или обучение, е спаднал от 13.2% в 2012 на 10.3% през третото тримесечие на 2018. Нивото на безработица обаче остава по-високо от това сред общото население.

Финансиране на програмите за младежка заетост

За да се справят с младежката безработица, страните от ЕС се договориха в 2013 да стартират Гаранция за младежта, На Инициатива на ЕС да даде на всички под 25 качествено предложение за работа, продължително образование, стаж или стаж в рамките на период от четири месеца след като станат безработни или напускат формалното образование.

- Младежка инициатива за заетост е основният инструмент на ЕС за подпомагане на финансирането на мерки и програми, въведени от страните от ЕС за изпълнение на схеми за гарантиране на младежта, като обучение и помощ за младите да намерят първата си работа, заедно със стимули за работодателите.

Инициативата подкрепя особено регионите в ЕС, които имат процент на младежката безработица над 25%.

Според Европейска комисия, повече от 20 милиона млади хора са се регистрирали за схеми за гарантиране на младежта от 2014, докато Младежка инициатива за заетост предостави пряка подкрепа на милиони млади хора 2.4 до края на 2017.

Качествено чиракуване и стажове

- Европейски алианс за чиракуване платформа за подкрепа на гаранцията за младежта и подобряване на качеството на чиракуването в Европа.

В 2014 страните от ЕС се споразумяха за a Рамка за качество с препоръки за стажове, за да се даде възможност на младите хора да придобият висококачествен трудов опит в безопасни и справедливи условия, като същевременно се повиши тяхната пригодност за заетост.

Международни възможности

В ЕС са отговорни държавите-членки политиките за висше образование системи за обучение. ЕС може да помогне чрез координиране между тях и да подкрепи усилията им чрез финансиране или политическо сътрудничество.

Започнато в 1999, междуправителствената Болонски процес улесни взаимното признаване на дипломи за висше образование в 48 държави. Днес има европейски процес на необвързващо взаимно признаване на бакалавърска, магистърска и докторска степен.

В 2018, за по-нататъшно насърчаване на процеса на признаване, страните от ЕС приеха a препоръка относно насърчаване на трансграничното взаимно признаване на дипломи за висше образование и средно образование. Държавите-членки се насърчават да предприемат стъпки за въвеждане на автоматичното признаване на дипломи до 2025 г.

В ЕС вече съществуват различни инструменти, които могат да подпомогнат признаването на квалификациите и да улеснят трансграничното валидиране на сертификати за обучение и обучение през целия живот. Те включват:

• - Европейска квалификационна рамка е правно обвързващ инструмент, който помага за сравняване на квалификационните системи в Европа
• Europass е набор от ключови документи, включително общоевропейски стандартизиран образец за автобиография и езиков паспорт, което улеснява сравняването на образованието и трудовия ви опит на международно ниво
• Европейска кредитна система за професионално образование и обучение утвърждаване и признаване на професионални умения и знания, придобити в различни системи и страни

ЕС се стреми да изгради a Европейско образователно пространство да даде възможност на всички млади хора да получат качествено образование и обучение и да намерят работа на континента.
Програмата на ЕС в областта на образованието, обучението, младежта и спорта се нарича Еразъм +с акцент върху мобилността и транснационалното сътрудничество. Започнала като програма за обмен на студенти в 1987, тя се превърна в обща програма, обхващаща училище и висше образование, професионално образование и обучение, учене за възрастни, неформално и неформално учене сред младежта и спорт.
Erasmus + дава възможност на студентите да учат в чужбина, предоставя възможности за преподаване и обучение на персонала, работещ в сектора на образованието, подкрепя стажовете и младежкия обмен. Организации като училища, университети, младежки организации също могат да получат финансиране за създаване на стратегически партньорства и съюзи с организации от други страни.

Сегашната програма Erasmus +, която преминава от 2014 до 2020, предлага възможности за мобилност четири милиона души и дава възможност за създаване на стратегически партньорства 25,000. Европейският парламент предлага да се утрои бюджетът за следващия Програма Еразъм + за 2021-2027.

- Вашата първа работа на Eures Целта на инициативата е да насърчава трудовата мобилност, като запознава младите хора с възможностите за работа в други страни от ЕС.

Платформа обединява работни места за стажанти на работодатели, които търсят млади работници, и автобиографиите на младите търсещи работа лица, навършили 18 до 35 от всички страни на ЕС плюс Норвегия и Исландия.

Възможности за доброволчество

Официално стартира в края на 2016 Европейски солидарен корпус финансира доброволчески дейности, стажове и работни места за млади хора в проекти, които допринасят за общностите и хората в Европа до края на 2020. До средата на 2018, почти 64.000 млади хора вече са се регистрирали да вземат участие.

През 2019 г. евродепутатите одобриха приоритетите за нова програма за 2021-2027 която включва доброволческа дейност за хуманитарна помощ извън ЕС и предлага повече възможности за млади хора с по-малко възможности, хора от отдалечени региони или с мигрантски произход.