#EESC приветства решението на Международната конференция по труда от стогодишнината да приеме два нови инструмента за борба с насилието и тормоза на работното място

Председателят на ЕИСК Лука Джахиер, заедно със заместник-председателите Изабел Кано и Милена Ангелова, подчертават важността на това решение и отбелязват, че Европейският икономически и социален комитет вече е приел нов процедурен правилник и нов кодекс за поведение за членовете на Комитета пленарна сесия на 20 февруари 2019 г.

Приемането от ЕИСК на инструмент, който разглежда въпроса за безопасна работна среда и предоставя инструменти за борба с тормоза на работното място, е доказателство за ангажимента на ЕИСК да зачита правата на човека.

Джахиер, Кано и Ангелова посочват, че като утвърждават принципа на зачитане на достойнството на работното място, както е при Конвенцията на МОТ, ЕИСК, като представител на гражданското общество, е въвел основни и ефективни инструменти за осигуряване на стриктно спазване на стандарти по отношение на етиката, недискриминацията, равните възможности и зачитането на достойнството на работното място, особено по отношение на предотвратяването и борбата с всички форми на тормоз. Ще бъде създаден консултативен комитет за наблюдение на спазването на принципите, заложени в Кодекса за поведение.

Конвенцията за насилие и тормоз и Препоръката за насилие и тормоз бяха приети от делегатите в последния ден от Стогодишнината на Международната конференция на труда в Женева на 21 юни 2019 г. Конвенцията беше приета с 439 гласа „за“, 7 „против“ и 30 „въздържали се“. Препоръката беше приета с 397 гласа „за“, 12 „против“ и 44 „въздържали се“.

През 2019 г. Международната организация на труда, агенцията на ООН, която се занимава с въпроси, свързани със света на труда, празнува 100 години от основаването си. По време на своята 109-та сесия в Женева на 21 юни 2019 г. Международната конференция на труда прие тези два нови инструмента (конвенция и препоръка), насочени към борба с насилието на работното място.

Споделете тази статия: