Европейската банка за възстановяване и развитие (ЕБВР) е инвестирала повече от 9.1 милиарда долара чрез 261 проекти в икономиката на Казахстан от юли. В 2015 банката също така стартира програмата „Жените в бизнеса“, която овластява жените предприемачи в цялата страна, пише Жана Шаяхметова за Astana Times.
Бетси Нелсън. Кредит за снимка: ebrd.com.ЕБВР ще продължи сътрудничеството си с казахстанското правителство и частния сектор по инвестиционни проекти, реформи и подобряване на инвестиционната среда, заместник-председателят на ЕБВР по риска и спазването и главният директор по риска Бетси Нелсън (Представи), каза в ексклузивно интервю за тази история.
„Договорихме се с петгодишната стратегия с правителството и ще работим по нея. Виждаме, че е необходимо да се развие частният сектор и да се балансират държавните предприятия спрямо частния сектор. Важно е да се гарантира бизнес средата за привличане на чуждестранни инвеститори. Ние се фокусираме върху производството, услугите, бизнеса селското стопанство, туризма и енергийната ефективност в много страни и Казахстан не е изключение. Друга ключова област за нас е конкурентоспособността на малкия бизнес, както и на частния сектор. Ние помагаме на малкия бизнес да получи подкрепата, от която се нуждае. Това е ключово нещо за банката като цяло и е ключова тема в много от нашите страни “, каза Нелсън.
Като цяло, ЕБВР и шест партньорски финансови институции - Arnur Credit, Bank Kassa Nova, Bank Center Credit, ForteBank, микрофинансираща организация MFO KMF и Shinhan Bank - предоставиха суб-заеми 21,281 на стойност 28.9 милиарда тенге (US $ 76 милиона) на ръководени от жени предприятия в Казахстан.
„Програмата„ Жените в бизнеса “е ориентирана да подкрепя бизнеса, който е собственост на жени или ръководен от жени. Това е линия за финансиране, която даваме на банките, а след това банките под наше ръководство дават заеми на жени. Той е свързан с редица аспекти, което им дава достъп до финанси, което е едно от предизвикателствата на женския бизнес. Често имаме връзки с обучители или съветници или консултанти, които могат да работят с тях, за да им помогнат да развият пробив за своя бизнес, ако искат да ги развиват. Например, ако някой иска да експортира или добави повече стойност към процеса, който има, ние ще им дадем консултант, който може да работи с тях, за да постигне това. Ние помагаме на мрежите на жените и имат достъп до услуги “, каза тя.
Банката също така започна програма за наставничество с Асоциацията на предприемачите на Казахстан.
„Жените трябва да правят много повече. Те имат своите семейства; те имат своите домове и имат работа. И всъщност нямат време за мрежа толкова много. Те също нямат време или възможност да се свържат с други бизнесмени, защото няма много мрежи за жени. И така, наставничеството започва да създава това. И виждаме истински ентусиазъм с менторите да се опитват да го пренесат в по-голям мащаб. Знаем, че сме дали на жените възможност да тренират и да се развиват. Мисля, че през последните няколко години имаме жени от 500, които преминаха през някакво обучение или повишаване на уменията “, каза тя.
Равенството между половете и равенството на възможностите са един от стратегическите приоритети на ЕБВР. Инициативата за равни възможности насърчава равните възможности в работната сила, свързани с набирането, задържането, повишаването на труда, заплатите и баланса между професионалния и личния живот и присъствието на жени в корпоративните съвети.
„Мисля, че има много жени, които не искат да бъдат предприемачи. Те нямат бизнес идея как да правят собствен бизнес. Една от жените, които срещнах в Нур-Султан, всъщност започна детска стая, защото тя се нуждаеше от безопасно място, за да вземе децата си, когато отиде на работа, и сега тя има занимания с детски ясли. По необходимост тя имаше възможност да създаде бизнес. Много жени искат да имат работа или дори кариера и да могат да се движат нагоре в по-структурирана среда. Говорим много за жените предприемачи. Но мисля, че трябва да признаем жените като цяло да влизат в работната сила. И мисля, че правителството наистина трябва да играе роля. Мисля, че някои от тях са, че имат много държавни компании, така че те имат перфектна възможност да създадат равни условия за жените да влизат в работната сила и да бъдат повишавани “, каза тя.
Нелсън също подчерта усилията на казахстанското правителство за създаване на по-добра среда за бизнеса. Създаването на Международния финансов център в Астана (AIFC) служи като добър пример.
„Казахстан изгради платформа от световна класа, която се надяваме да се превърне в бизнес от световна класа. AIFC е очарователно място. Това, което са постигнали при създаването на това нещо на супер висок стандарт, е абсолютно невероятно за по-малко от година. Предизвикателството сега е да накараме бизнеса и хората да влязат и да го използват. Те имат регистрирани 200 компании, но се нуждаят от много повече. И те трябва да започнат хората да използват обмена “, каза тя.
