Комисията насърчава държавите-членки да ратифицират Международната конвенция за премахване на насилието и тормоза в света на труда

Европейската комисия прие предложение за решение на Съвета, което позволява на държавите-членки да продължат процеса на ратифициране на национално равнище на Конвенцията за премахване на насилието и тормоза в света на труда.

Конвенцията, приета по време на столетницата на Международната организация на труда (МОТ) през юни 2019 г., е първият международен инструмент, определящ глобални стандарти за тормоз и насилие, свързани с работата.

Комисарят по заетостта и социалните права Никола Шмит каза: „Новата конвенция е изключително необходим международен инструмент за защита на правото на всеки на работно място без насилие и тормоз. След като бъде прието, настоящото решение ще подпомогне държавите-членки да водят пътя за неговото ратифициране и прилагане. "

Комисарят по равнопоставеността Хелена Дали каза: „Насилието над жени на работното място засяга всички нас - жертвите, разбира се, най-много, но също и колегите и екипите около тях. Международната конвенция е законовото решение, гарантиращо, че жените и мъжете не търпят насилие и тормоз на работното място. Насърчавам държавите-членки да ратифицират тази конвенция. Всички ние трябва да направим своята роля, за да постигнем реални промени към равенството между половете. “

Конвенцията признава, че насилието и тормозът на работното място могат да бъдат нарушаване или злоупотреба с правата на човека, представляващи заплаха за равните възможности. ЕС не може да ратифицира конвенциите на МОТ, тъй като ЕС не е член на организацията, само държави-членки могат да ратифицират такива конвенции.

Когато инструментът на МОТ засегне правомощията на ЕС, се изисква решение на Съвета за разрешаване на ратифициране. насилие срещу жени проведено от Агенцията на Европейския съюз за основните права, 1 на 2 жени в ЕС заяви, че са преживели някакъв вид сексуален тормоз поне веднъж след 15-годишна възраст. От всички сексуални тормози, в 32% от докладваните случаи, извършителят е някой, свързан със заетостта на жената (колега, шеф или клиент).

Повече информация за Конвенцията е на разположение на МОТ уебсайт.

реклама

Споделете тази статия: