Свържете се с нас

коронавирус

COVID-19: Как ЕС се бори с младежката безработица

ДЯЛ:

Публикуван

on

Ние използваме вашата регистрация, за да предоставяме съдържание по начини, по които сте се съгласили, и за да подобрим разбирането ни за вас. Можете да се отпишете по всяко време.

Безработицата сред младите хора остава ключова грижа вследствие на коронавирусната криза. Научете повече за инициатива на ЕС за подпомагане на младите хора да си намерят работа.

COVID-19 може да доведе до появата на „поколение за блокиране“, тъй като кризата засяга перспективите за работа на младите хора. Според Международна организация на труда (МОТ) пандемията оказва „опустошително и несъразмерно“ въздействие върху младежката заетост, докато най-новите данни показват, че младите хора се сблъскват с големи препятствия при продължаващото обучение и образование, придвижването между работни места и навлизането на пазара на труда.

Повече за мерките на ЕС срещу безработицата сред младите хора.

Намаляване на младежката безработица в коронавирусните пъти

Преди пандемията младежката безработица в ЕС (15–24 г.) е била 14.9%, спрямо пика си от 24.4% през 2013 г. През юли 2020 г. тя нарасна до 17%, Икономическата прогноза на Европейската комисия през лятото 2020 г. предвижда икономиката на ЕС да се свие 8.3% в 2020, най-дълбоката рецесия в историята на ЕС. За да компенсира въздействието върху младите хора, Комисията предложи нова инициатива, наречена Подкрепа за младежка заетост през юли 2020.

Вижте срока на мерките на ЕС за справяне с кризата COVID-19.

Пакетът за подкрепа на младежката заетост се състои от:
  • Засилена гаранция за младежта;
  • подобрено професионално образование и обучение;
  • подновен тласък за чиракуване и;
  • допълнителни мерки за подпомагане на младежката заетост.

Какво е гаранцията за младежта?

Стартирана в пика на кризата на младежката заетост през 2013 г., Младежката гаранция има за цел да осигури на хората под 25 години да получат качествена оферта за работа, продължаващо образование, стажуване или стаж в рамките на четири месеца от безработица или напускане на формално образование.

реклама
Подсилена гаранция за младежта
  • Обхваща млади хора на възраст 15 - 29 години (преди горната граница е била 25).
  • Достига до уязвими групи, като малцинства и млади хора с увреждания.
  • Осигурява персонализирани консултации, напътствия и наставничество.
  • Отразява нуждите на компаниите, предоставяйки необходимите умения и кратки подготвителни курсове.

В резолюция, приета от комисията по заетостта и социалните въпроси на 22 септември, Евродепутатите приветстват предложението на Комисията, но призовават да бъдат мобилизирани повече пари за следващата фаза на гаранцията за младежта (2021-2027). Те също така критикуват бюджетни съкращения за подкрепа на младежката заетост, които бяха направени на срещата на върха на ЕС през юли.

Освен това комисията се застъпва за създаването на правна рамка за забрана на неплатени стажове, стажове и чиракуване в ЕС. Депутатите критикуват също така, че не всички държави от ЕС се съобразяват с доброволните препоръки на Гаранцията за младежта и поради това призовават тя да бъде обвързващ инструмент.

Евродепутатите ще гласуват резолюцията по време на пленарна сесия в началото на октомври.

Парламентът призовава за повече амбиция

В резолюция на Насоки на ЕС за заетост приети на 10 юли, членовете на ЕП призоваха за преразглеждане на следващите насоки в светлината на огнището на Covid-19, подчертавайки необходимостта от справяне с безработицата сред младите хора чрез засилена гаранция за младежта.

През юли Парламентът също подкрепи увеличението на бюджета за Младежката инициатива за заетост, основният бюджетен инструмент за схемите за гарантиране на младежта в страните от ЕС, до 145 милиона евро за 2020 г.

Парламентът призова за значително увеличение на финансирането за прилагане на младежката инициатива за заетост в резолюция относно следващия дългосрочен бюджет на ЕС, приет през 2018 г. Евродепутатите харесаха как инициативата подкрепя младите хора, но заяви, че са необходими подобрения, включително удължаване на възрастовата граница и определяне на ясни критерии за качество и трудови стандарти.

Споделете тази статия:

EU Reporter публикува статии от различни външни източници, които изразяват широк спектър от гледни точки. Позициите, заети в тези статии, не са непременно тези на EU Reporter.
реклама

Тенденции