Свържете се с нас

EU

Ден на равното заплащане: Изявление на заместник-председателя Журова и комисарите Шмит и Дали

ДЯЛ:

Публикуван

Преди 5 години

on

Ние използваме вашата регистрация, за да предоставим съдържание по начини, с които сте се съгласили, и за да подобрим нашето разбиране за вас. Можете да се отпишете по всяко време.

Жените в Европейския съюз все още печелят по-малко от мъжете. Разликата в заплащането между половете в ЕС-27 леко се е подобрила от миналата година: от 14.5% на 14.1% според най-новите Констатации на Евростат. Европейският ден за равно заплащане отбелязва деня, в който жените символично спират да получават заплати в сравнение с колегите си от мъжки пол за същата работа. Тази година Европейският ден за равно заплащане се пада на 10 ноември.

Преди този символичен ден вицепрезидентът по ценностите и прозрачността Вера Юрова, комисарят по заетостта и социалните права Никола Шмит и комисарят по въпросите на равенството Хелена Дали издадоха съвместно изявление: „Жените и мъжете са равни. Тъй като Европа се опитва да отскочи икономически от пандемията, за това са ни необходими всички таланти и умения. И все пак жените не са еднакво ценени за работата си. Те все още печелят средно 86 цента за всяко евро, което човек печели в цяла Европа. По този начин жените работят с 51 дни повече, за да печелят същото като колегите си от мъжки пол. Пандемията изостри тези структурни неравенства между половете и риска от бедност. Това е не само несправедливо. Това е против това, за което този Съюз се застъпва.

"Изминаха повече от 60 години, откакто правото на равно заплащане беше заложено в Договорите за ЕС. При сегашните темпове ще са необходими десетилетия или дори векове, за да се постигне равенство. Това не е приемливо, трябва да ускорим и намалим това разликата в заплащането до нула. По-рано тази година представихме стратегията си за равенство между жените и мъжете в Европа с мерки за преодоляване на разликата в заплащането. И няма да спрем дотук. Всякаква оставаща дискриминация по отношение на заплащането и пристрастия между половете в структурите на заплащане трябва да приключи През следващите седмици ще предложим да въведем обвързващи мерки за прозрачност на заплащането. "

Пълното изявление е налице на линия.

Споделете тази статия:

Свързани теми:
EU Reporter публикува статии от различни външни източници, които изразяват широк спектър от гледни точки. Позициите, заети в тези статии, не са непременно тези на EU Reporter. Моля, вижте целия EU Reporter Правила и условия за публикуване за повече информация EU Reporter възприема изкуствения интелект като инструмент за подобряване на журналистическото качество, ефективност и достъпност, като същевременно поддържа строг човешки редакционен надзор, етични стандарти и прозрачност в цялото съдържание, подпомагано от AI. Моля, вижте целия EU Reporter Политика за AI за повече информация.
реклама
Авиационни / авиокомпаниитеПреди 2 дни

Boeing в турбуленция: Криза на безопасността, доверието и корпоративната култура
ДанияПреди 1 дни

Председателят фон дер Лайен и колегията на комисарите пътуват до Орхус в началото на датското председателство на Съвета на ЕС
ОбщиПреди 4 дни

Сезон на алткойните: Оценка на пазарните сигнали в променящия се крипто пейзаж
Заобикаляща средаПреди 2 дни

Законът на ЕС за климата предлага нов начин за постигане на целите до 2040 г.
Схемата за търговия с емисии (ETS)Преди 1 дни

Комисията стартира обществени поръчки за четвъртата обща тръжна платформа на ЕСТЕ
3дравеПреди 3 дни

Пренебрегването на здравето на животните оставя широко отворена задната врата за следващата пандемия
ДанияПреди 2 дни

Предстоящото датско председателство е изправено пред множество предизвикателства
АзербайджанПреди 3 дни

Регионалното лидерство на Азербайджан: Напредък в устойчивото развитие и свързаността чрез сътрудничество в рамките на ЕКО

Тенденции