Работете по-трудно за равенство между половете, казват депутатите

Политиките трябва да се променят, за да се постигне равенство между жените и мъжете, казва парламент в незаконодателен резолюция приет от 441 гласа 205 с 52 въздържали във вторник (10 март). Въпреки напредъка по някои въпроси неравенството между половете, много остава да се направи, за да се намали разликата в заплащането, премахване на "стъкления таван" на кариерата на жените, поправи липсата на икономическа независимост, подобряване на техния баланс работа / живот, включително и за отглеждане на дете, и защита на техните права и достъп до противозачатъчни средства и аборт.

"Присъдата е по-малко славна: промяната е твърде бавна и правата на жените страдат от последиците от това. Но мнозинството в полза на резолюцията показва, че Европейският парламент подкрепя борбата за равенство на заплатите, усилията за борба с насилието над жени, съгласни относно предложенията за отпуск по майчинство и защита на достъпа до аборти ", каза докладчикът Марк Тарабела (S&D, BE) след гласуването.

В резолюцията се прави оценка на положението в 2013 и изтъква следните основни политически предизвикателства:

• заплатите и пенсиите пропуски, жените позиции в политически и икономически решения, както и въздействието на икономическата криза върху жените (бедност),

• подобряване на баланса работа / живот, системите за отглеждане на деца, майчинство и отпуск по бащинство,

• - права на сексуално и репродуктивно здраве, включително контрацепция и аборт, и -

• борба с насилието срещу жени.

Изграждане на равенството между половете и правата на жените в процеса на вземане на политиката и бюджетни процедури

Членовете на ЕП призовават страните-членки на ЕС, за да:

• прилагане на директивата относно прилагането на принципа на равните възможности и равното третиране на мъжете и жените в областта на заетостта и професиите,

• деблокиране на проекти на нормативни актове на жените в управителните съвети и насърчаване на образователни политики, които насърчават жените да направят своите кариери в областта на науката, технологиите и ИКТ сектора, и

• да се справим с проблема на жените на непълно работно време, нископлатената и несигурна работа и да осигурим качествена грижа за децата и другите зависими лица.

Споделяне на семейни задължения, платен отпуск по бащинство

Като се има предвид, че по-гъвкави условия на труд могат да подобрят участието на жените в пазара на труда, но също могат да повлияят на заплатите им, членовете на Европейския парламент за насърчаване на жените и мъжете да споделят семейни отговорности. Бащите трябва да имат право най-малко на платен отпуск по бащинство на 10 дни, казват те. Членовете на ЕП призовават Съвета на министрите на ЕС да прекрати задънената улица между държавите-членки на ЕС по проекта за директива за отпуска по майчинство, блокиран от 2010.

За да помогне за подобряване на баланса работа / живот, депутатите призовават Европейската комисия да предложи на държавите-членки на ЕС, по-голяма финансова подкрепа за достъпни системи за отглеждане на деца. Те отбелязват, че самата комисия съобщава, че грижите за децата разходи са основната причина, че майките цитират за да не се връщат на работа или работа на непълно работно време.

Сексуално и репродуктивно здраве

Депутатите припомнят, че жените трябва да разполагат с контрол върху сексуалните и репродуктивните права в здравеопазването, включително като готов достъп до противозачатъчни средства и аборт.

"Жените и мъжете не са и никога няма да бъдат идентични, но в интерес на всички е те да имат еднакви права", коментира Тарабела

Споделете тази статия: