Безопасност и здраве при работа в променящия се свят на труда

Пандемията COVID-19 показа колко решаващо е здравето и безопасността при работа (ЗБУТ) за опазването на здравето на работниците, за функционирането на нашето общество и за приемствеността на критичните икономически и социални дейности. В този контекст Комисията подновява ангажимента си да актуализира правилата за безопасност и здраве при работа, като приема стратегическата рамка на ЕС за здраве и безопасност при работа 2021-2027. В него са изложени ключовите действия, необходими за подобряване на здравето и безопасността на работниците през следващите години. Тази нова стратегия се фокусира върху три кръстосани цели, а именно управление на промените, породени от зелени, цифрови и демографски преходи, както и промени в традиционната работна среда, подобряване на предотвратяването на злополуки и заболявания и повишаване на готовността за всякакви потенциални бъдещи кризи.

През последните десетилетия е постигнат напредък - например фаталните злополуки на работното място в ЕС са намалели с около 70% от 1994 г. до 2018 г., но предстои още много работа. Въпреки този напредък все още е имало повече от 3,300 смъртни случая и 3.1 милиона несмъртоносни произшествия в ЕС-27 през 2018 г. Повече от 200,000 XNUMX работници умират всяка година от заболявания, свързани с работата. Актуализираната рамка ще помогне да се мобилизират институциите на ЕС, държавите-членки и социалните партньори около общи приоритети за защита на работниците. Неговите действия също ще помогнат за намаляване на разходите за здравеопазване и ще подпомогнат бизнеса, включително МСП, да стане по-продуктивен, конкурентен и устойчив.

Икономика, която работи за хората, изпълнителният вицепрезидент Валдис Домбровскис заяви: „Законодателството на ЕС относно безопасността и здравето при работа е от съществено значение за защита на почти 170 милиона работници, живота на хората и функционирането на нашите общества. Светът на труда се променя, воден от зелени, цифрови и демографски преходи. Здравословната и безопасна работна среда също намалява разходите за хората, бизнеса и обществото като цяло. Ето защо поддържането и подобряването на стандартите за защита на работниците остава приоритет за икономика, която работи за хората. Имаме нужда от повече действия на ЕС, за да направим нашите работни места годни за бъдещето. “

Комисарят по заетостта и социалните права Никола Шмит каза: „Принцип 10 от Европейския стълб на социалните права дава на работниците правото на високо ниво на защита на тяхното здраве и безопасност при работа. Тъй като се изграждаме по-добре от кризата, този принцип трябва да бъде в центъра на нашите действия. Трябва да се ангажираме с подход „нула на визията“, когато става въпрос за смъртни случаи, свързани с работата в ЕС. Здравословното състояние на работното място е свързано не само с физическото ни състояние, но и с психичното ни здраве и благополучие. "

Три ключови цели: промяна, превенция и готовност Стратегическата рамка се фокусира върху три ключови цели за следващите години: 1. Предвиждане и управление на промените в новия свят на труда: Да се ​​осигурят безопасни и здравословни работни места по време на цифровия, зеления и демографския преход, Комисията ще преразгледа Директивата за работните места и Директивата за оборудването за дисплей и ще актуализира защитните граници на азбеста и оловото. Той ще подготви инициатива на ниво ЕС, свързана с психичното здраве на работното място, която оценява възникващите проблеми, свързани с психичното здраве на работниците, и предлага насоки за действие. 2. Подобряване на превенцията на свързаните с работата заболявания и злополуки: Тази стратегическа рамка ще насърчи подход „нула на визията“ за премахване на смъртните случаи, свързани с работата в ЕС. Комисията също така ще актуализира правилата на ЕС за опасните химикали за борба с рака, репродуктивните и респираторните заболявания. 3. Повишаване на готовността за възможни бъдещи заплахи за здравето: Като извлече поуки от настоящата пандемия, Комисията ще разработи аварийни процедури и насоки за бързото разгръщане, прилагане и наблюдение на мерките при потенциални бъдещи здравни кризи, в тясно сътрудничество с участниците в областта на общественото здраве.

Действията в стратегическата рамка ще се осъществяват чрез (i) силен социален диалог, (ii) засилено разработване на политики, основани на факти, (iii) подобрено прилагане и мониторинг на съществуващото законодателство на ЕС, (iv) повишаване на осведомеността и (v ) мобилизиране на финансиране за инвестиране в безопасността и здравето при работа, включително от фондове на ЕС като Фонда за възстановяване и устойчивост и фондове на политиката на сближаване. Комисията също така призовава държавите-членки да актуализират своите национални стратегии за безопасност и здраве при работа, за да гарантират, че новите мерки достигат до работното място. Извън границите на ЕС Комисията ще продължи да играе водеща роля в насърчаването на високи стандарти за безопасност и здраве при работа в световен мащаб.

История

реклама

Актуализацията на стратегическата рамка на ЕС за здравословни и безопасни условия на труд за 2021-2027 г. в светлината на пандемията COVID-19 е част от работната програма на Комисията за 2021 г. Европейският стълб на социалните права подчертава в своя принцип 10, че „Работниците имат правото на високо ниво на защита на тяхното здраве и безопасност при работа. "

На срещата на върха в Порто на 7 май 2021 г. всички партньори подновиха своя ангажимент за прилагане на стълба и силна социална Европа в социалния ангажимент в Порто. Те се ангажираха да „подкрепят лоялна и устойчива конкуренция на вътрешния пазар“, включително чрез „здравословни работни места и среда“. Предишната стратегическа рамка на ЕС за здравословни и безопасни условия на труд 2014-2020 се фокусира, наред с другото, върху превенцията на свързаните с работата заболявания, разглеждането на демографските промени и прилагането на законодателството.

Основните постижения включват три последователни актуализации на Директивата за канцерогените и мутагените и насоките на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) и онлайн инструменти за работодатели, включително на COVID-19. Новата рамка се основава на приноса от широк кръг заинтересовани страни. Това включва доклад на EU-OSHA относно националните стратегии за безопасност и здраве при работа, доклади, препоръки и изслушвания с Европейския парламент, няколко заключения на Съвета, обмен със социални партньори и независими експерти, обществена консултация и становището на Консултативния комитет по безопасност и здравето на работното място (ACSH) и Комитета на старшите инспектори по труда (SLIC).

Споделете тази статия: