Свържете се с нас

Работа

Комисията определя стратегия за насърчаване на достойния труд в световен мащаб и подготвя инструмент за забрана на продуктите за принудителен труд

ДЯЛ:

Публикуван

on

Ние използваме вашата регистрация, за да предоставяме съдържание по начини, по които сте се съгласили, и за да подобрим разбирането ни за вас. Можете да се отпишете по всяко време.

Комисията представи своите Съобщение за достоен труд в световен мащаб което препотвърждава ангажимента на ЕС да защитава достойния труд както у дома, така и по света. Премахването на детския труд и принудителния труд е в основата на това начинание.

Последните данни показват, че достойният труд все още не е реалност за много хора по света и остава да се направи още: 160 милиона деца – едно на всеки десет в света – са в детски труд, а 25 милиона души са в ситуация на принудителен труд .

ЕС насърчава достойния труд във всички сектори и области на политиката в съответствие с цялостен подход, който е насочен към работниците на вътрешните пазари, в трети страни и в глобалните вериги за доставки. Приетото днес съобщение излага вътрешните и външните политики, които ЕС използва за прилагане на достойна работа в световен мащаб, поставяйки тази цел в основата на приобщаващо, устойчиво и устойчиво възстановяване от пандемията.

Като част от този всеобхватен подход, Комисията подготвя нов законодателен инструмент за ефективна забрана на продукти, произведени чрез принудителен труд, да навлизат на пазара на ЕС, както обяви председателят фон дер Лийен в нея Членка на Съюза адрес 2021 г. Този инструмент ще обхваща стоки, произведени в и извън ЕС, като съчетава забрана със стабилна рамка за прилагане. Той ще се основава на международните стандарти и ще допълва съществуващите хоризонтални и секторни инициативи на ЕС, по-специално задълженията за надлежна проверка и прозрачност.

Достоен труд: ЕС като отговорен световен лидер

ЕС вече предприе решителни действия за насърчаване на достойния труд в световен мащаб, допринасяйки за подобряването на живота на хората по целия свят. В света също се наблюдава значително намаляване през последните десетилетия на броя на децата в детски труд (от 245.5 милиона през 2000 г. на 151.6 милиона през 2016 г.). Въпреки това броят на децата в детски труд се е увеличил с повече от 8 милиона между 2016 и 2020 г., обръщайки предишната положителна тенденция. В същото време глобалната пандемия на COVID-19 и трансформациите в света на труда, включително чрез технологичния напредък, климатичната криза, демографските промени и глобализацията, могат да окажат въздействие върху трудовите стандарти и защитата на работниците.

На този фон ЕС се ангажира да надгради съществуващия си ангажимент и допълнително да засили ролята си на отговорен лидер в света на труда, като използва всички налични инструменти и ги развива допълнително. Потребителите имат все по-голямо търсене на стоки, които се произвеждат по устойчив и справедлив начин, който гарантира достойна работа на тези, които ги произвеждат. Както беше отразено в дебатите на Конференцията за бъдещето на Европа, европейските граждани очакват ЕС да поеме водеща роля в насърчаването на най-високите стандарти по целия свят.

реклама

ЕС ще засили своите действия, ръководейки се от четирите елемента на универсална концепция за достоен труд както е разработено от Международната организация на труда (МОТ) и отразено в Целите за устойчиво развитие на ООН (ООН). Тези елементи включват: (1) насърчаване на заетостта; (2) стандарти и права при работа, включително премахване на принудителния труд и детския труд; (3) социална защита; (4) социален диалог и трипартизъм. Равенството между половете и недискриминацията са кръстосани въпроси в тези цели.

Ключови инструменти за достойна работа по целия свят

Съобщението излага предстоящи и съществуващи инструменти на ЕС в четири области:

  • Политики и инициативи на ЕС с обхват извън ЕС. Основните инструменти включват:
    • Политиките на ЕС, определящи стандарти, които са водещи в световен мащаб за корпоративна отговорност и прозрачност, като предложението за директива относно корпоративната устойчивост и предстоящото законодателно предложение относно принудителния труд.
    • Насоките и правните разпоредби на ЕС относно социално устойчивите обществени поръчки ще помогнат на публичния сектор да даде пример.
    • Секторните политики на ЕС, например по отношение на храните, минералите и текстила, засилват зачитането на международните трудови стандарти.
  • Двустранни и регионални отношения на ЕС: Основните инструменти включват:
    • търговска политика на ЕС, която насърчава международните трудови стандарти.
    • Зачитането на трудовите права в трети страни е съществена част от политиките на ЕС за правата на човека.
    • Разширяване на ЕС и политика на съседство, която насърчава достойния труд в съседните страни.
  • ЕС в международни и многостранни форуми: Основните инструменти включват:
    • Подкрепа на ЕС за прилагането на инструментите на ООН за достоен труд и активен принос на ЕС за определяне на трудови стандарти чрез МОТ.
    • Подкрепа на ЕС за реформата на Световната търговска организация (СТО) за интегриране на социалното измерение на глобализацията.
    • Във форматите на Г-20 и Г-7 ЕС работи с други световни икономически сили за насърчаване на достойния труд.
  • Ангажиране със заинтересовани страни и в глобални партньорства: Основните инструменти включват:
    • Подкрепа на ЕС за социалните партньори за гарантиране на спазването на трудовите права във веригите на доставки.
    • Ангажимент на ЕС с участниците от гражданското общество за насърчаване на безопасна и благоприятна среда за гражданското общество.
    • Подкрепа на ЕС за глобални партньорства и инициативи на множество заинтересовани страни относно достоен труд в области като безопасност и здраве при работа.

Като част от своя „пакет за справедлива и устойчива икономика“ днес Комисията също така представя а предложение за директива относно надлежната проверка на корпоративната устойчивост. Предложението има за цел да насърчи устойчиво и отговорно корпоративно поведение в глобалните вериги за създаване на стойност.  

Председателят на Комисията Урсула фон дер Лайен каза: „Европа изпраща силен сигнал, че бизнесът никога не може да се прави за сметка на достойнството и свободата на хората. Не искаме стоките, които хората са принудени да произвеждат, на рафтовете на нашите магазини в Европа. Ето защо работим по забрана на стоки, произведени с принудителен труд.”

Икономика, която работи за хората Изпълнителният вицепрезидент Валдис Домбровскис каза: „Икономиката на ЕС е свързана с милиони работници по света чрез глобални вериги за доставки. Достойната работа е в интерес на работниците, бизнеса и потребителите навсякъде: всички те имат право на справедливи и подходящи условия. Няма място за понижаване на основните трудови стандарти като средство за получаване на конкурентно предимство. Ние ще продължим да насърчаваме достойните трудови стандарти по целия свят, като гарантираме ключова роля на социалния диалог, докато работим за справедливо и силно възстановяване."

Комисарят по работните места и социалните права Николас Шмит каза: „Достойната работа е основата на достойния живот. Много работници по света все още ежедневно виждат застрашени трудови и социални права. ЕС ще продължи да играе водеща роля в насърчаването на достоен труд, който поставя хората в центъра, като гарантира, че техните права и тяхното достойнство се зачитат.

Следващи стъпки

Комисията приканва Европейския парламент и Съвета да одобрят подхода, изложен в настоящото съобщение, и да работят заедно за изпълнение на неговите действия. Комисията ще докладва редовно за прилагането на настоящото съобщение.

История

президент фон дер Лийен подчерта политиката на Комисията на нулева толерантност към детския труд в нея Политическа насокаs. През нейната 2021г Членка на Съюза адрес, тя подчерта, че бизнесът и световната търговия „никога не могат да се правят за сметка на достойнството и свободата на хората“ и че „правата на човека не се продават“.

- План за действие Европейски стълб на социалните права обяви „Съобщение за достоен труд в световен мащаб“, за да предостави изчерпателен преглед на съответните инструменти на ЕС и план за стратегия на ЕС за напредване на социалното измерение в международните действия.

Повече информация

Comкомуникация: Достоен труд в световен мащаб
Съобщение за пресата: предложение за директива относно корпоративната устойчивост
Уебсайт на Европейския стълб на социалните права

Споделете тази статия:

EU Reporter публикува статии от различни външни източници, които изразяват широк спектър от гледни точки. Позициите, заети в тези статии, не са непременно тези на EU Reporter.

Тенденции