Командировани работници: Социалните разходи на плана на Комисията надхвърлят спестяванията

Социалната цена на плановете на Европейската комисия за отслабване на правилата за командироване на работници ще бъде много по-висока от малките икономии, които биха направили предприятията, предупреждават синдикатите. Европейската комисия публикува днес предложение за създаване на единна система на ЕС за деклариране на командировани работници, чиято цел трябваше да бъде осигуряване на по-добро спазване и прилагане на правилата.

Предложеният регламент обаче ясно дава приоритет на намаляването на разходите за бизнеса за сметка на най-уязвимата група работници в Европа и идва след минимални консултации със синдикатите или националните инспекции по труда. В работния документ на службите на Комисията ясно се казва, че целите на регламента са „намаляването на изискванията за информация“ за работодателите относно командированите работници.

Това ще направи още по-трудно за вече претоварените инспекторати по труда да знаят кои работни места трябва да посетят, за да се справят с ендемичните злоупотреби, пред които са изправени командированите работници, като неплащане на заплати и опасни условия на труд. Държавите членки, участващи в системата, няма да могат да изискват от работодателите да предоставят допълнителна информация, необходима за проследяване на бизнеса и предотвратяване на злоупотреби. Според Комисията текущите разходи за работодателите за деклариране на командирован работник са скромните 10.78 евро. Дори ако всяка държава-членка приложи тази инициатива, общите спестявания за европейския бизнес ще бъдат само „приблизително 13.945.000 XNUMX XNUMX евро“, се казва в него. Европейската конфедерация на профсъюзите (ETUC) писа до Комисията преди предложението, за да изрази нашата загриженост, че отрицателните социални последици далеч надхвърлят това малко спестяване.

В отговор на предложението заместник-генералният секретар на ETUC Изабел Шьоман каза: „Европейската комисия пропусна възможността да въведе система за деклариране на командировани работници, която би улеснила както работодателите да регистрират правилно командированите работници, така и инспекторите по труда да подкрепят работниците ' права.

„За съжаление, вместо това Комисията приоритизира намаляването на информацията, която работодателите ще трябва да предоставят за работниците, които изпращат в други страни, за да спестят само 11 евро на път. „По-нататъшното дерегулиране на този процес е крайно безотговорно, когато командированите работници вече са изправени пред широко разпространени злоупотреби, вариращи от неплащане на заплати до небезопасни условия на труд, довели до фатални злополуки.

„Социалната цена на това предложение далеч ще надхвърли малките спестявания за компаниите. Това е ясен пример за фалшивата икономия на програмата на Комисията за дерегулация в стил Тръмп. „Вместо това Комисията спешно трябва да предприеме законодателни действия за регулиране на трудовите посредници и ограничаване на дългите вериги от подизпълнители, които позволяват на компаниите да избягат от отговорност за експлоатация на командировани работници.“

Генералният секретар на EFBWW Том Делю каза, че тази инициатива ще доведе до повече социален дъмпинг, трудови престъпления и нелоялна конкуренция: „Тази инициатива напълно игнорира тревожните сигнали от строителната индустрия, които показват, че фалшивите публикации, особено в дългите и сложни вериги от подизпълнители, са се превърнали в експлоатационен бизнес модел.

„Неотдавнашният доклад на ELA за строителната индустрия, докладът Letta и докладът за прилагане от Комисията на преразгледаната Директива за командироване на работници настояват, че има спешна нужда от по-добро и по-ефективно правоприлагане, особено в трансграничен контекст. „Настоящото предложение напълно игнорира тези важни доклади и се основава на едностранчив поглед, който разглежда само разходите и административната тежест. В настоящия си вид предложението ще подкопае съществуващите добри практики на схеми за предварително уведомяване, които съществуват в няколко държави-членки. Това предложение ще улесни компаниите с пощенски кутии да продължат и дори да увеличат своя бизнес модел на фалшиви публикации. Бизнес модел, който подкопава лоялната конкуренция и който подкопава истинските строителни компании, които се занимават с командироване на работници. Новата Комисия трябва да преразгледа своите приоритети и да се съсредоточи върху стратегия, която ще ограничи възлагането на подизпълнители, ще насърчи качествени работни места и лоялна конкуренция.

Споделете тази статия: