Първа среща на платформата за привличане на таланти за иновации

На 26 март Генерална дирекция „Миграция и вътрешни работи“ (DG HOME) на Европейската комисия и Генерална дирекция „Научни изследвания и иновации“ (DG RTD) съпредседателстваха първата среща на Платформата за привличане на таланти за иновации. Събитието събра експерти по миграция и заетост от Платформа за трудова миграция  и експерти по иновации от Форум на Европейския съвет за иновации както и други заинтересовани страни, работещи в областта на миграцията, заетостта, научните изследвания и образованието.  

Участниците обмениха мнения за най-добрите начини за привличане и задържане на таланти за конкурентоспособността на ЕС, като същевременно официално стартираха Платформата за привличане на таланти за иновации и обявиха предстоящата ѝ работа.  

Участниците приветстваха инициативата, тъй като тя насърчава по-структурирана координация между съответните участници в областта на миграцията, заетостта и иновациите, когато става въпрос за привличане и задържане на таланти. Участниците посочиха недостига на работна ръка в секторите, свързани с иновациите, и необходимостта от привличане на специалисти с профили, които са особено необходими за запълване на тези празнини.  

Някои държави членки споменаха продължаващи предизвикателства, свързани с процедурите на място, като например продължителни визови процедури, сложни и разнообразни процедури за признаване на квалификации и валидиране на умения, липса на плавен преход на завършилите от обучение към работа или на изследователите от чиста изследователска дейност към бизнес и пазар (включително евентуално създаване на стартиращи предприятия). Някои държави членки отбелязаха и необходимостта от балансиране на улесняването на привличането на таланти с основните гаранции, свързани с проверките за сигурност и разкриването на измами. 

Участниците подчертаха мерки, които биха могли да привлекат и задържат таланти, като например увеличаване на информацията и финансовата подкрепа, засилване на ангажираността със заетостта и перспективите за кариера, включително конкурентни заплати, кариерни пътища и данъчни стимули, както и подобряване на условията за задържане чрез перспективи за дългосрочно пребиваване, подкрепа за родители и деца, достъп до жилище и социално осигуряване.  

Платформата ще играе ключова роля в събирането на информация и национален експертен опит относно привличането на таланти за иновации. Тя ще подпомогне и предстоящата работа по необходимостта и осъществимостта на подход „омнибус“ за подобряване на приема на таланти от цял ​​свят, които учат, изследват и работят в ключови сектори за конкурентоспособността и иновациите на ЕС.  

Следващата среща на Платформата за привличане на таланти за иновации ще се фокусира върху привличането и задържането на таланти в образованието и научните изследвания. Тя е планирана за май или юни 2026 г. 

История 

На 29 януари Комисията прие първия си Визова стратегия на ЕС, като се определя рамка за визова политика, която също така насърчава просперитета и конкурентоспособността на ЕС.  

Наред със стратегията, Комисията прие и 

относно привличането на таланти за иновации, за да направи ЕС по-привлекателен за висококвалифицирани специалисти, студенти, изследователи и предприемачи. В препоръката беше обявено, че Комисията ще свика платформа за привличане на таланти за иновации, която да събере експерти по миграция, заетост, образование и иновации, за да се осигури координация между публичните органи и заинтересованите страни.  

Споделете тази статия: