Свържете се с нас

Човешки права

Ново проучване класира най-благоприятните за LGBTQI+ държави в света за работа

ДЯЛ:

Публикуван

on

  • Норвегия и Холандия са начело в списъка: Тези държави се отличават с приобщаване на LGBTQI+, безопасност и защита от дискриминация.
  • ЕС води пътя: Европейските държави доминират в топ 10.
  • Канада има най-висок резултат за безопасност за LGBTQI+ лица

Всеки трябва да се чувства сигурен, включен и ценен на работното си място и въпреки напредъка, постигнат през последните години, това все още е борба за много LGBTQI+ служители.

Изследванията показват, че LGBTQI+ работниците изпитват по-голяма неудовлетвореност от работата, по-ниска психологическа безопасност и по-високи нива на конфликт на работното място отколкото техните хетеросексуални колеги. Имайки това предвид, специалисти по гъвкаво работно пространство Незабавни офиси искаха да разкрият страните, които вървят в правилната посока, като класираха 24 държави според критерии като безопасност, социално приемане и защита от дискриминация при наемане на работа, те успяха да класират най-включващите LGBTQI+ страни в света за работа и живот. 

Топ 10 на най-приобщаващите страни за LGBTQI+ хора

RANKСТРАНА СОЦИАЛНО ПРИЕМАНЕ НА LGBTQI+РЕЗУЛТАТ ЗА БЕЗОПАСНОСТ ЗА LGBTQI+РЕЗУЛТАТ ЗА БЕЗОПАСНОСТ ЗА LGBTQI+
1Норвегия9.383581*
1Холандия9.463731
3Канада9.023831
4Испания8.773561
5Швеция9.183771
6Белгия7.953431
7Германия7.733091
8Франция7.733381
8Австралия8.033041
10UK8.343421

Норвегия и Холандия споделят първото място за приобщаващо отношение към LGBTQI+ служителите, като същевременно и двете са сред първите 5 най-безопасни страни за LGBTQI+ общността. 

Най-високият резултат за социално приемане беше в Холандия. Известно е, че страната е първата в света, която легализира еднополовите бракове, а много обичаният празник на Амстердам Прайд привлича няколкостотин хиляди посетители от цял ​​свят всяка година. 

Канада имаше най-висок резултат за безопасност за LGBTQI+ хора. LGBTQI+ Danger Index на Asher & Lyric през 2023 г. класира Канада на първо място според правното признаване на LGBTQI+ връзките, конституционната защита на LGBTQI+ хората и криминализирането на насилието срещу тях.

реклама

Това показва статистиката дори страните с високи резултати имат да извървят дълъг път, особено що се отнася до разпознаването и приемането на транс и небинарни хора, следователно Instant Offices са предоставили 6 съвета, които ще помогнат на компаниите да създадат култура на приемане на LGBTQI+.

6 начина да създадете култура на приемане на LGBTQI+ във вашата компания

  1. Комуникирайте вашите цели за разнообразие, равенство и включване (DEI) на всички служители и осигурете обучение по DEI за всички служители. Това включва обяснение какво означава да бъдеш съюзник на LGBTQI+. Прочетете повече за DEI на работното място.
  2. Използвайте приобщаващ език и насърчавайте всички служители да правят същото.
  3. Редовно преглеждайте своите DEI практики и идентифицирайте областите, които се нуждаят от подобрение.
  4. Следвайте всеобхватни практики за набиране на персонал.
  5. Създайте група за ресурси на служители (ERG) за LGBTQI+ служители.
  6. Насърчавайте честването на прайда на работното място.

Натисни тук за да видите цялата публикация в блога

методология

Използвайки първоначален списък от държави с най-висок БВП, ние събрахме данни за индекса на равенство, защитата от дискриминация при заетостта, социалното приемане и безопасността на ЛГБТКИ+ хората. След това класирахме всяка държава от най-високата към най-ниската и отбелязахме общия резултат за всяка държава, за да направим нашия окончателен списък.

Споделете тази статия:

EU Reporter публикува статии от различни външни източници, които изразяват широк спектър от гледни точки. Позициите, заети в тези статии, не са непременно тези на EU Reporter.
НАТОПреди 4 дни

О, не Джо, кажи, че не е така! Байдън нарича Зеленски "Путин"

БизнесПреди 5 дни

Карстен Хойер става нов заместник-председател на VinylPlus

ПолшаПреди 4 дни

Еврейският лидер отхвърля отричането на бившия премиер за участието на Полша в Холокоста

КонкуренцияПреди 4 дни

Комисията приема ангажиментите на Apple да отвори достъп до технологията „докосни и отиде“ на iPhone

Политика на сближаване на ЕСПреди 4 дни

Призовавайте новите лидери на ЕС да засилят регионалната помощ, а не да я използват само за управление на кризи

КарибитеПреди 4 дни

Карибският инвестиционен форум продължава да създава възможности за повече инвестиции в региона

3дравеПреди 4 дни

Моля, отделете 30 секунди, за да подкрепите достъпа до диагностиката на туберкулозата

БизнесПреди 4 дни

Търсите увеличение на заплатата? HR експерт за най-добрите начини за преговори за увеличение на заплатите

Тенденции