Развитие и изследвания върху заетостта на мигрантите в Германия

Оценка на Закона за квалифицирана имиграция  

Германският Бундестаг (Камарата на представителите) публикува оценка на Закона за квалифицирана имиграция.  

Въведен през 2023 г., законът има за цел да привлече квалифицирани специалисти от чужбина и да подпомогне интеграцията им на пазара на труда. Реформите включват „карта за възможности“, която позволява на граждани извън ЕС да влязат в Германия, за да търсят работа, и „стълб на опит“, който е насочен към кандидати със съответен трудов опит, но с непризнати дипломи. Между юни 2024 г. и ноември 2025 г. германските мисии издадоха 17 489 карти с възможности намлява 838 визи по стълба „опит“Това беше допълнено от мерки за улесняване на признаването на квалификации и достъпа до заетост. 

Планове за централна агенция за привличане на квалифицирани чуждестранни работници 

Германия е изправена пред нарастващ недостиг на квалифицирани работници, тъй като много от тях са на прага на пенсиониране. За да се справи с това, министърът на труда Бербел Бас обяви създаването на „Агенция за работа и престой“ да се опростят процедурите за издаване на визи и разрешения за пребиваване за мигранти специалисти. Цифровата платформа ще централизира заявленията, документацията и координацията между властите, като улесни достъпа за работниците и работодателите, включително малките и семейните предприятия.  

Около 300 000 граждани на трети страни (ГТД) понастоящем притежават разрешителни за работа: експертите изчисляват, че всяка година са необходими стотици хиляди нови квалифицирани работници, за да се посрещнат дългосрочните нужди на пазара на труда. Макар че самата агенция не оценява чуждестранните квалификации, тя ще рационализира трудовата миграция и ще подпомогне интеграцията на квалифицирани чуждестранни работници в германската икономика и работна сила. 

Заетостта на бежанците продължава да расте 

Интеграцията на бежанците на пазара на труда в Германия се засили през последните години. проучване на Института за изследване на заетостта (IAB) показва, че 64% от бежанците, пристигнали през 2015 г., са били заети до 2024 г., приближавайки се до националното ниво на заетост от 70%. Около 90% от заетите бежанци са имали редовни работни места, подлежащи на социално осигуряване, или са били самонаети лица. Интеграцията е повлияна от фактори като продължителност на престоя, образование, езикови умения и регионални условия на пазара на труда. 

Месечни данни на Федералната агенция по заетостта Данните за октомври 2025 г. показват близо 800 000 заети бежанци от Афганистан, Ирак, Сирия, Иран, Еритрея, Сомалия, Нигерия и Пакистан, като 695 000 от тях са на редовна работа, а 104 500 - на маргинална заетост. Нивата на заетост (50.2%) надвишават дела на получаващите основни доходи (41.9%) или регистрираните като безработни (27%). По-дългото пребиваване корелира с по-висока заетост, въпреки че много бежанци остават на нискоквалифицирани или полуквалифицирани професии. 

Доклад на ОИСР подчертава необходимостта от подкрепа за възходящата мобилност на мигрантите 

ОИСР Международни перспективи за миграция 2025 подчертава, че мигрантите в Германия са изправени пред определени бариери пред възходящата икономическа мобилност. Първоначалните заплати са средно с 34% по-ниски от тези на родените в Германия работници с подобни квалификации, до голяма степен поради концентрацията им в по-нископлатени сектори. Доходите се подобряват с течение на времето, а структурните неравенства възпрепятстват кариерното развитие на някои от тях.  

Докладът подчертава ролята на работодателите в улесняването на признаването, обучението и развитието на уменията. Приблизително 77% от мигрантите в страните от ОИСР са икономически активни, което демонстрира силно участие на работната сила. Засилването на възходящата мобилност чрез приобщаващи работни места и целенасочена подкрепа за кариерата е ключово за интеграцията и задоволяването на нуждите на Германия от квалифицирана работна ръка, се отбелязва в документа. 

Ново проучване върху неизползвания потенциал на жените мигранти 

A ново проучване Проучването на Kompetenzzentrum Fachsicherung (KOFA) показва, че жените мигранти представляват значителен потенциал за справяне с недостига на квалифицирана работна ръка в Германия. През 2024 г. около 520 000 жени мигранти в Германия са били безработни, много от които по-млади от средното ниво и свръхквалифицирани за свободните позиции. Проучването посочва, че приблизително 530 000 жени мигранти биха могли да запълнят недостига на работни места в здравеопазването, грижите за възрастни хора и образованието в ранна детска възраст. Целенасочени мерки като признаване на квалификации, повишаване на квалификацията, гъвкаво работно време, възможности за непълно работно време и подкрепа за грижи за деца биха могли да подобрят интеграцията им на пазара на труда, да увеличат участието в критични сектори и да помогнат за намаляване на натиска от демографските промени. 

Доклад за риска от бедност сред мигрантите и бежанците 

A скорошен анализ от Германския институт за икономически изследвания (DIW) установява, че общият риск от бедност в Германия остава приблизително 17%, докато хората с мигрантски произход са изправени пред над 24%, а бежанците са особено засегнати, като 63.7% са изложени на риск през 2022 г. Безработните лица са най-засегнати - 71%.  

Според доклада, високите нива на бедност са тясно свързани с ограничена интеграция на пазара на труда, нископлатени или несъответстващи работни места, бавно признаване на чуждестранни квалификации и езикови бариери. Докладът подчертава необходимостта от целенасочени мерки за подобряване на интеграцията, включително достъп до професионално обучение, по-бързо признаване на квалификации и стабилни възможности за заетост на мигрантите и бежанците.  

Проучване върху представянето на престъпността и миграцията в германските медии 

A наскоро публикувано проучване установява, че германските медии прекомерно представят негермански заподозрени в криминални репортажи. През 2024 г. приблизително 34% от заподозрените в насилствени престъпления са били негермански граждани, но над 90% от новинарските репортажи, споменаващи произход, са се фокусирали върху мигранти.  

Според публикувания доклад, от приблизително 12 милиона мигранти, пребиваващи в Германия, само 700 000 са се явили като заподозрени (по-малко от 10%). Проучването подчертава несъответствието между официалната статистика и медийното отразяване, като отбелязва потенциалното отрицателно въздействие върху общественото възприятие за мигрантите. Новите правила в провинция Бавария изискват от полицията да разкрива националността на заподозрените, което според експерти може допълнително да изкриви възприятията, засягайки социалното сближаване и интеграцията на мигрантските общности. 

Доклад на DIW относно интеграцията на бежанците, натурализацията и развитието на децата 

Германският институт за икономически изследвания (DIW Берлин) публикува проучване разглеждайки различни аспекти на интеграцията десет години след като увеличеният брой бежанци е пристигнал в Германия между 2013 и 2019 г. Според доклада много бежанци в Германия съобщават за намалено чувство за добре дошли и продължаващи преживявания на дискриминация откакто са пристигнали, особено по отношение на жилищното настаняване. Въпреки тези предизвикателства, повечето изразяват желание да станат германски граждани. Между 2021 и 2023 г. делът на натурализираните бежанци се е увеличил от 2.1% на 7.5%. 

Проучването е изследвало и деца на бежанци, родени в Германия. Въпреки че здравето при раждане е сравнимо с това при други деца, разликите в езика, двигателните умения и социалното развитие се появяват с течение на времето, повлияни от социално-икономически фактори като образование на майката, заетост, психично здраве и достъп до образование в ранна детска възраст. Изследователите подчертават, че дългосрочната интеграция зависи от политики, подкрепящи равните възможности, образованието и заетостта, които насърчават гражданското участие, социалното приобщаване и по-силното чувство за принадлежност на бежанците и техните деца. 

Доклад на DeZIM за намеренията за емиграция в Германия 

A ново проучване Проучване на Немския център за интеграции и миграции (DeZIM) показва, че между лятото на 2024 г. и 2025 г. приблизително 21% от хората в Германия са обмисляли да живеят в чужбина в дългосрочен план. Установено е, че намеренията за емиграция са по-високи сред имигрантите от първо поколение (34%) и техните потомци (37%), отколкото сред тези без миграционен произход (17%). Хората със семейни връзки с Турция или региона на Близкия изток и Северна Африка са най-склонни да обмислят напускане (39%), следвани от тези с корени в бившия Съветски съюз (31%) и страните от ЕС (28%). Основната мотивация е била перспективата за по-добро качество на живот, заедно с възприеманата дискриминация. Само 2% от анкетираните са заявили, че имат конкретни планове да напуснат Германия в рамките на една година. 

Германия подписа споразумение с Индия за справедливо наемане на медицински сестри 

Германското правителство подписа меморандум за разбирателство с Индия да наема медицински специалисти с цел справяне с недостига на работна ръка в сектора на здравеопазването и подпомагане на по-бързата интеграция на пазара на труда. Споразумението определя общи стандарти за набиране на персонал и обучение и има за цел да намали продължителните процедури за признаване. Обучението ще се провежда в Индия и ще включва безплатни курсове по немски език до ниво B2 и междукултурна подготовка. 

Съгласно модела „Глобални партньорства за умения“, германските и индийските институции съвместно ще адаптират учебните си програми, за да отговарят на германските изисквания за лицензиране, като същевременно останат съвместими с индийските стандарти за обучение. Схемата следва принципите на справедливо набиране на персонал: тя е прозрачна, безплатна за кандидатите и е съобразена с... рамката за качество „Fair Recruitment Care Germany“. 

Инициативата има за цел да осигури устойчиво набиране на персонал, да засили двустранното сътрудничество и да улесни дългосрочната интеграция на квалифицирани медицински сестри в здравната система на Германия. 

Споделете тази статия: