World Аутизъм Информираност Day: проекти на ЕС помагат на хората с аутизъм се стъпи върху стълба заетостта

Поредица от пилотни проекти на Европейската комисия помогнаха на 100 европейци с аутизъм от пет държави от ЕС да навлязат на пазара на труда, публикуван нов доклад на Световният ден за осведомяване за аутизма (2 април), показва. Проектите имаха за цел да увеличат перспективите за заетост на хора с разстройства от аутистичния спектър (ASD) в България, Германия, Дания, Полша и Италия. Хората с аутизъм могат да бъдат овластени и да процъфтяват в структурирана и добре организирана работна среда. Европейските проекти хвърлят нова светлина върху предизвикателствата и пречките пред хората с ASD при навлизане на пазара на труда, като същевременно идентифицират най-добрите практики, които могат да им помогнат да преодолеят тези предизвикателства.

Вицепрезидентът Вивиан Рединг, комисар по правосъдието на ЕС, заяви: "Хората с увреждания се сблъскват с бариери пред работната сила. Те често се оказват откъснати от възможностите, които се ползват от другите. Предприемаме действия за промяна на това. Проектите на ЕС, отчетени днес, показват какви практически стъпки могат да се предприемат, за да се подобрят перспективите за работа на хората с аутизъм. Искам да видя, че тези добри практики се възпроизвеждат в повече страни, така че хората с аутизъм в цяла Европа да могат да се възползват и да се считат за годни и подходящи за работата. "

Хората с аутизъм са разнообразна група, която включва хора с интелектуална недостатъчност, както и тези със средни или над средните познавателни способности. Съществуващите бариери често ги поставят в сложна ситуация, тъй като техните симптоми - нарушения в социалното взаимодействие и комуникация или ограничени интереси - ги поставят в неизгодна позиция в много работни места в сектора на услугите на днешния пазар на труда. В същото време те често имат силни страни като точност, добро око за детайлите, надеждността и внимателното прилагане на рутинните задачи, което ги прави особено подходящи за специфична работна среда.

Спонсорираните от ЕС пилотни проекти бяха от 2011-2013 и бяха насочени към оценка на нуждите на хората с аутизъм, предлагане на целенасочено обучение и подкрепа за подобряване на уменията и преодоляване на идентифицираните предизвикателства и накрая поставяне на участниците в проекта с работодатели.

Примерите включват:

• Обучение и настаняване на 20 хора с ASD в сектора на информационните и комуникационните технологии (ИКТ) в България;
• интегриране на млади възрастни 17 на пазара на труда в Германия, със съдействието на треньори за работа, които помогнаха за кандидатстване за работа и последващо наемане на работа;
• петмесечна програма, която поставя хора с ASD като консултанти, изпълняващи специализирани задачи като тестване на софтуер и ИКТ програмиране в около 30 бизнеси и организации с нестопанска цел в Дания и Полша, и
• обучение на преподаватели на 18 за подкрепа на настаняването на 27 хора с ASD в работа с различни малки фирми и работодатели от публичния сектор в Италия.

Комисията ще продължи да работи с Европейския парламент и държавите-членки за повишаване на осведомеността за аутизма, за да подобри достъпа им до пазара на труда. Аутизъм-Европа, организация, която се ползва от финансиране от ЕС, провежда кампания за повишаване на осведомеността в цяла Европа за нуждите на европейците с аутизъм в областта на образованието и заетостта. Добрите практики, разработени в рамките на пилотните проекти, също ще бъдат предоставени за използване в други проекти в цяла Европа.

История

Достъпът до заетост е признато за основно право на човека в Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания, по която ЕС е страна.

Според Академичната мрежа на европейските експерти по хората с увреждания делът на хората с увреждания, които не участват на пазара на труда, е поне два пъти по-висок от този на средните граждани на ЕС.

Според статистиката от Autism Europe честотата на диагностицираната ASD при деца в Европа изглежда е в диапазон от 6 до 20 на 1000. През последните десетилетия броят на хората с диагноза ASD значително се увеличи.

- Стратегията на ЕС за хората с увреждания работи от 2010-2020 и има за цел да премахне бариерите пред хората с увреждания в области, вариращи от заетост до транспорт и услуги. Стратегията се фокусира върху овластяване на хората с увреждания да се радват на правата си наравно с другите и върху премахване на пречките в ежедневието.

Повече информация

Доклад: Резултати от четири пилотни проекта за заетост на хора с аутизъм
Европейска комисия - Хора с увреждания
Начална страница на заместник-председателя Вивиан Рединг
Следвайте заместник-председателя на Twitter: @ VivianeRedingEU
Следвайте по правосъдието на Twitter: EU_Justice
Аутизъм Европа

Споделете тази статия: