Q2 2014: Еврозоната работа Нивото на незаетост стабилен при 1.7%, EU28 стабилен при 1.6%

Степента на свободни работни места¹ в еврозоната² (EA18) беше 1.7% през второто тримесечие на 2014, непроменено в сравнение с предходното тримесечие, но спрямо 1.5% през второто тримесечие на 2013, според данни, публикувани от Евростат, статистическото бюро на Европейския съюз. Степента на свободни работни места в EU28² беше 1.6% през второто тримесечие на 2014, също непроменено в сравнение с предходното тримесечие и спрямо 1.5% през второто тримесечие на 2013.

* Данни за EU27 до Q2009 за 4 г., данни за EU28 от Q2010 за 1 г. Разликите между двете зони са доста под 0.01 процентни пункта.

в еврозоната, нивото на свободни работни места през второто тримесечие на 2014 е 1.0% в промишлеността и строителството и 2.2% в услугите. В EU28 процентът е 1.1% в промишлеността и строителството и 2.1% в услугите.

Страните-членки

Сред държавите-членки, за които сравними⁴ налични са данни, най-високите нива на свободни работни места през второто тримесечие на 2014 са регистрирани през Германия (2.8%), Белгия (2.4%) и Великобритания (2.3%), а най-ниското в Латвия (0.4%), Полша (0.5% през първото тримесечие на 2014), Португалия намлява Испания (и двете 0.6%).

реклама

* Данните за Гърция и Полша се отнасят за първото тримесечие на 2014.

Сред държавите-членки, за които има данни за второто тримесечие на 2014⁵, коефициентът на свободни работни места се повиши на петнадесет, остана стабилен на четири и спадна в седем в сравнение с второто тримесечие на 2013. Най-големи увеличения са регистрирани в Кипър и Великобритания (и двете + 0.4 процентни пункта), Чехия, Германия намлява Люксембург (всички + 0.3 pp), а най-голямото намалява в Испания (-0.3 pp) и Австрия
(-0.2 pp).

1. - процент на свободни работни места (JVR) измерва съотношението на общите вакантни длъжности, изразено като процент:

JVR = (брой свободни работни места) / (брой заети длъжности + брой свободни работни места).

A свободно работно място се дефинира като платена длъжност (новосъздадена, незаета или предстои да се освободи), за която работодателят предприема активни стъпки за намиране на подходящ кандидат извън съответното предприятие и е готов да предприеме повече стъпки и който работодателят възнамерява да запълни или веднага или в близко бъдеще. Съгласно тази дефиниция, свободните работни места трябва да бъдат отворени за кандидати извън предприятието. Това обаче не изключва възможността работодателят да наеме вътрешен кандидат за длъжността. Свободна длъжност, която е отворена само за вътрешни кандидати, не трябва да се третира като свободна работа.

An заемана длъжност е платена длъжност в рамките на организация, на която е назначен служител.

Коефициентите за свободни работни места обхващат секции от A до O до NACE Rev. 1 до четвъртото тримесечие на 2008 и NACE Rev. 2 секции от B до S от първото тримесечие на 2009. Тези агрегати се наричат ​​„Цяла икономика“ с цел опростяване, дори ако селското стопанство, дейностите на домакинствата като работодатели и дейностите на екстериториални организации са изключени. Раздели от B до S на NACE Rev. 2 включват секторите на промишлеността (B до E), строителството (F) и услугите (G до N), заедно с (главно) непазарни услуги (от O до S).

2. EA18 включва Белгия, Германия, Естония, Ирландия, Гърция, Испания, Франция, Италия, Кипър, Латвия, Люксембург, Малта, Холандия, Австрия, Португалия, Словения, Словакия и Финландия.

EU28 включва Белгия, България, Чешката република, Дания, Германия, Естония, Ирландия, Гърция, Испания, Франция, Хърватия, Италия, Кипър, Латвия, Литва, Люксембург, Унгария, Малта, Холандия, Австрия, Полша, Португалия, Румъния, Словения, Словакия, Финландия, Швеция и Обединеното кралство.

Таблиците включват също данни за Норвегия, Швейцария и Бивша югославска република Македония.

3. Степента на свободни работни места за агрегатите от ЕС и еврозоната се основава на данни на държавите-членки, включително прогнози за последните периоди, когато все още не са налични стойности. Ако националните данни са налични само за подгрупа, например с изключение на по-малки единици или някои дейности (вж. Бележка под линия 4), тази подгрупа се използва при изчисляването на степента на свободни работни места за агрегатите.
4. Това изключва Дания, Франция, Италия и Малта, за които свободните работни места не покриват цялата икономика. Във Франция и Италия се изследват само бизнес единици със служители на 10 или повече. Освен това, в областта на публичната администрация, образованието и здравето на хората (раздели O, P и Q на NACE Rev. 2) публичните институции не са обхванати. В Дания се изследват само единици в рамките на бизнес икономиката (раздели от B до N на NACE Rev 2). В Малта се изследват само единици със служители на 10 или повече. Франция предоставя годишни данни с обхват, разширен до единици с по-малко от служители на 10 в рамките на предоставените сектори. Последните налични данни (референтна година 2012) показват процент на свободни работни места от 1.0% за покритата икономика.
5. Това изключва Гърция и Полша.

Споделете тази статия: