Равнището на безработица в най-ниското ниво, тъй като 2009 според заетостта и социалното развитие Quarterly Review: #ESDE

Есенното издание на Тримесечния преглед на Комисията „Заетост и социално развитие в Европа“ (ESDE), публикувано днес (2016 октомври), потвърждава, че в почти всички държави-членки се наблюдава увеличение на заетостта в ЕС.

Между август 2015 и август 2016, допълнителни 3.2 милиона души са били заети в ЕС, 2.2 милиона от тях в еврозоната. Там също се наблюдава постоянно нарастване на броя на постоянни работни места и на пълен работен ден в рамките на годината. Безработицата в ЕС е най-ниската си скорост (8.6%) от март 2009, с 1.6 милиона по-малко безработни в ЕС в сравнение с миналата година. Равнището на безработица е намалял в страните-членки 24, въпреки че все още съществуват големи различия. Дългосрочната безработица продължава да намалява и сега се отразява 4.2% от работната сила, в сравнение с 4.9% преди една година.

Младежката безработица в ЕС също е намалял от 20.1% през август 2015 да 18.6% през август 2016. Както вече беше подчертано в доклада на Гаранция за младежта и инициативата за младежка заетост, има 1.4 милиона по-малко безработни младежи, тъй като изпълнението на схемите в 2013. Накрая, европейци на възраст между 55 и 64 години са останали активни по-дълго. По-конкретно, през първото тримесечие на 2016, в близост до три от четири лица в тази възрастова група все още е част от работната сила.

Комисарят по заетостта, социалните въпроси, уменията и трудовата мобилност Мариан Тисен каза: "Нарастващият брой хора, които си намират работа, показва, че усилията ни продължават да се изплащат. В ЕС има 1.6 милиона по-малко безработни от този период миналата година, 381.000 4.2 от тях млади хора. Това потвърждава положителните резултати в нашия доклад за младежката гаранция и инициатива за младежка заетост, който стартирахме миналата седмица, но все още не сме там. XNUMX милиона млади хора все още търсят работа и не могат да бъдат изоставени. Ще продължим да инвестираме в човешки капитал и да подкрепяме повишаването на уменията на хората, за да ги направим годни за пазара на труда, който повече от всякога изисква квалифицирана работна сила. "

Споделете тази статия: