Трудово право: Комисията предлага да се подобрят правата на работниците за моряците

Европейската комисия представи предложение за включване на морските лица в обхвата на пет директиви на трудовото право на ЕС. Предложението ще им предостави същите права за информация и консултации във всички 28 държави-членки, както и работниците на брега в случай на колективни съкращения и прехвърляне на предприятия. Те също биха имали право да участват в европейските работнически съвети. Предложението ще отиде на Съвета на министрите на ЕС и Европейския парламент за одобрение.

„Офшорните и морските работници трябва да имат равни права, особено когато става въпрос за такова основно право като информация и консултации. Това предложение ще подобри условията на живот и труд на моряците и така ще помогне за привличането на повече млади хора към работа в морския сектор ", заяви комисарят по заетостта, социалните въпроси и приобщаването Ласло Андор." Това също би създало равни условия в морския сектор на Европа, тъй като всички корабни и риболовни компании в ЕС ще имат еднакви задължения. "

Въпреки че трудовото законодателство на ЕС като цяло се прилага за всички работници във всички сектори, досега определени директиви за труда позволяват на държавите-членки да изключват моряците от правото си на информация и консултации. Това доведе до това, че моряците се третират различно в няколко държави-членки.

Новото предложение ще измени пет директиви (Директива за несъстоятелността на работодателите, Директива на Европейските работнически съвети, Директива за информация и консултации, Директива за колективни съкращения, Директива за прехвърляне на предприятия), за да предоставят на морските лица същите права като техните колеги на брега. Това би подобрило условията им на живот и труд и така би повишило привлекателността на работата в морския сектор за младите хора. Това е важно, тъй като броят на морските лица в ЕС постоянно намалява през последните няколко години и секторът е заплашен от недостиг на работна ръка. Трето важно предимство на предложението е, че то би осигурило по-справедлива конкуренция в секторите на рибарството и корабоплаването в рамките на ЕС, тъй като операторите биха имали същите задължения във всички държави-членки.

История

Около 90% от световната търговия се осъществява от международната корабоплавателна индустрия. Без корабоплаването вносът и износът на стоки в мащаба, необходим за съвременния свят, не би бил възможен. Има над 50,000 30 търговски кораба, които търгуват в международен план, превозвайки всякакъв вид товари. Около 345,455% от тези търговски кораби са регистрирани в държава-членка на ЕС. Около 157,561 XNUMX моряци от ЕС работят на кораби по целия свят, а около XNUMX XNUMX рибари от ЕС работят в риболовния сектор.

Пет директиви на трудовото право на ЕС понастоящем позволяват на държавите-членки да изключат моряците от техния обхват (Директива за несъстоятелността на работодателите, Директива за европейските работнически съвети, Директива за информация и консултации, Директива за колективни съкращения, Директива за прехвърляне на предприятия). Не всички държави-членки използват тази възможност в еднаква степен.

Като част от политиката на Комисията за по-добро регулиране,Отчет за проверка на годността от 26 юли 2013 г. относно правото на ЕС в областта на участието на работниците разгледа директивите, свързани с информацията и консултациите на работниците на национално ниво (вж. IP / 13 / 747). В доклада се посочва, че изключването на - наред с други - моряци от обхвата на прилагане на директивите е празнина, която трябва да се реши. Настоящото предложение разглежда този проблем.

Новото предложение би изменило Директивата за неплатежоспособността на работодателите, Директивата за европейските работнически съвети, Директивата за информация и консултации, Директивата за колективните съкращения, Директивата за прехвърляне на предприятия. По-специално, той би дал право на информация и консултации на морските работници във всички държави-членки на ЕС, като същевременно се вземат предвид характеристиките на морския сектор. Рибари, които преди са били изключени, сега ще бъдат защитени в случай на несъстоятелност на техния работодател. В случай че неплатежоспособният работодател не е в състояние да изплати заплатите си, те могат да кандидатстват в националния фонд за несъстоятелност. Моряците в търговския флот биха имали право да участват в Европейски работнически съвети във всички държави-членки. Морските лица получават същите права на информация и консултации като работниците на брега, също и в случай на колективни съкращения и прехвърляне на предприятия.

Тъй като закупуването и продажбата на един или повече кораби е много често срещано в морския сектор, ще бъдат въведени и някои мерки, за да се гарантира, че корабните компании от ЕС не са сравнително неблагоприятни на тези силно конкурентни пазари. Например, при определени условия държавите-членки могат да решат, че периодът на изчакване след уведомяване на планираните колективни уволнения пред компетентните публични органи няма да се прилага в случай на покупка или продажба на кораб.

Тъй като има различия между 28-те държави-членки по отношение на естеството на техния морски сектор и степента, в която те използваха възможността за изключване на морските лица, предложението включва преходен период от пет години за държавите-членки. Целта е да се предложи достатъчно време за прилагане на предложението в националното законодателство и практика.

Допълнителна информация

Новини елемент на интернет страницата на ГД Заетост

Уебсайт на Ласло Андор

Следвайте Ласло Андор на Twitter

Абонирайте се за безплатния имейл на Европейската комисия бюлетин за заетостта, социалните въпроси и социалното приобщаване

Споделете тази статия: