Тях и нас, или трябва да бъде НИЕ?

Становище от Джим Гибънс

Два проекта на Съвета на Европа за насърчаване на интеграцията на мигранти приключват на конференция в Брюксел през юни след месеците на 18. Джим Гибънс оценява тяхното въздействие.

В Италия някои 64,000 фирми се управляват от мароканци, като почти 20% от тях са имигранти. В Швеция един от всеки пет души, работещи в сектора на косата и красотата, е роден в чужбина. А във Великобритания има почти половин милион предприемачи мигранти, управляващи активни компании, някои от които управляват повече от една. В голяма част от Европа е много по-вероятно мигрантите да започнат бизнес, отколкото местните жители. И нещо повече - те вероятно ще са по-млади от своите немигрантски колеги. Тези данни идват от скорошни италиански, шведски и британски доклади на правителството. Има още много с подобна приказка за разказване.

Въпреки това, често е по-трудно за мигрантските фирми да пробият на основния пазар. Въпреки че има много примери за процъфтяващ, разширяващ се бизнес, собственост на мигранти, за мнозина липсата на контакти, неуспехът да се свърже с местното население и дори липсата на езикови умения може да се препятства. Изследвания в Ирландия от Дъблинския технологичен институт показват, че 65% от предприятията, собственост на мигранти, имат оборот по-малък от EUR 50,000.

„Това, което се случва е, че те са насочени главно към собствените си общности и правят това в по-бедните райони и просто няма достатъчно голям пазар там“, казва проф. Том Кууни, академичен директор в Института за предприемачество на малцинствата в Дъблин , където се предвижда насърчаване и наставничество за мигранти, които искат да създадат собствен бизнес. Професор Коуни спомена полски магазин близо до дома си, където се беше опитал да покаже подкрепа, само за да намери всички известия и етикети на полски и един безполезен търговски представител, който сякаш не говореше малко или никакво английски. Това е вид бизнес, който той не очаква да развива.

В този момент влезте в Съвета на Европа. Отчасти финансиран от Интеграционния фонд на ЕС, проектът „Разнообразие в икономиката и местната интеграция“ на Съвета, известен като DELI, се опитва да помогне на мигрантските предприятия да процъфтяват, като работят с местните власти в десет града, както и с НПО, образователни институции, бизнес организации и местни медии. Тя се основава на политиката на Diversity Advantage, която твърди, че колкото по-разнообразен е произходът на участващите, толкова по-разнообразни са идеите и опита, които те носят, което води до по-добри продукти и по-добри политики. Проектът в Дъблин е част от него. Да бъдеш от етническо малцинство не трябва да бъде недостатък.

"За всеки предприемач всички ние започваме да сме никойди", казва професор Раомал Перера, професор по специалност предприемачество в INSEAD, глобалното бизнес училище, базирано във Фонтенбло във Франция, "така че предизвикателството е" как да станеш някой? " и вие ставате това, че някой чрез връзки и връзки създава усещането, че сте някой. ”Това е въпрос, който професор Перера се опитва да се прибере вкъщи, когато се срещне с групи от смесен етнос, които биха искали да стъпят на бизнес стълбата; това и сигурността, че цветът на кожата на човек не трябва да бъде недостатък. „Едно от нещата, които скоро разбрах, е, че ако сте в малцинство, всъщност сте забелязани, така че колкото повече събития да посетите, достатъчно интересно е, че цветът ви може да бъде предимство“, каза той. DELI организира подобни събития.

реклама

Дъблин е един от градовете, участващи в проекта DELI и може да се похвали с редица процъфтяващи предприятия, които демонстрират стойността на мигрантското предприемачество, от полска ферма за охлюви в графство Карлоу, изнасяща ядливи охлюви за континентална Европа, до верига от популярно кафе магазини, собственост на украинец. Руслан Мочарски е взел франчайзи с големи имена и печели, неговото изкуство от кафе доказва хит с Dubliners, някои от които правят обиколка само за да пият кафе или да ядат сладкиш там. Международно популярният комик Брендън О'Карол, по-известен като г-жа Браун, редовно пътува от центъра на Дъблин, когато производствените му ангажименти позволяват, защото се наслаждава на кафето и атмосферата. За г-н Mocharskyy това се свежда до решителност.

"Бих казал, просто продължете напред и го направете и направете правилно “, ентусиазира се той над двойно еспресо. „Направете го и честно, защото мисля, че Ирландия е страна, в която няма нужда да бъдете нечестни.“ Четири клона и павилион и с планове за по-нататъшно разширяване, той е живо доказателство, че може да работи. „Ако направите всичко правилно и правилно, всичко ще се върне при вас и ще постигнете успех.“

Мигрантите често се нуждаят от помощ за преодоляване на правните и фискални пречки, но голяма част от тях управляват и изглежда желаят да го направят; съботен семинар в града привлече значителна и расово смесена тълпа от бъдещи предприемачи. След това присъстващите се смесиха с лекторите, които се обърнаха към тях и с утвърдени бизнесмени, за да предлагат съвети; хора като Amaka Okonkwo, която ръководи ирландското онлайн писмо за новини eDundalk. Тя им казва, че най-важното нещо е работата в мрежа и осъществяването на контакти. „Мигрант, който се премества в друга държава… трябва да опознае хората“, каза тя, „опознайте средата, ще се сдобиете с мрежа и ще получите основната информация, която ще ви помогне.“ Здравата доза амбиция също помага. „Само вашата собствена общност няма да поддържа бизнеса ви. Трябва да се разширите и да включите и други общности във вашия бизнес. ”Дори вестникът за китайски език за мандарин в Дъблин, Sun Emerald, сега има четири страници на английски:„ Защото искаме повече ирландци, повече хора от други страни, които се интересуват от китайски култура ", обясни изпълнителният директор на групата, която отива с единственото име на Sunnie.

Това е направила Ева Пау със супермаркета на Asia Market. Тя не само продава храна, за да отговори на далечните източни вкусове (включително прясна риба), но и провежда популярни седмични разговори, за да обясни какви са различните продукти, как се различават един от друг според страната на произход и как могат да се използват. Сесиите са добре посещавани, обстойни и забавни, предлагащи случайни проби, покриващи разликите между китайските, японските, корейските и регионалните видове храни. Наскоро тя отвори малък ресторант, като адаптира патинския патик в родния си Хонконг, за да подхожда на ирландска клиентела, която предпочита храната им без кости. Номерът не е само да се стремите да привличате хора от вашия етнос, обяснява тя. „Можете да донесете нещо от собствената си страна в Дъблин, но след това можете да го промените според местните вкусове, което правим тук.“

Това може да послужи като лайтмотив за мигрантското предприемачество като цяло. Друг град, участващ в проекта DELI, е Мюнхен, където местната власт дори създаде награда за успешен мигрантски бизнес. Камеран Швани, от Мюнхен Министерство на труда и икономическото развитие Програма, отговаря за инициативата DELI Migrant Enterprises там. „Мюнхен е международен“, обясни той, „хора от повече от сто осемдесет нации живеят в Мюнхен. Тези числа се отразяват в бизнес формациите. Знаем, че тези бизнеси постигат много за мюнхенското общество и град Мюнхен реши да направи успешни компании, които все още нямат висока видимост, забележими чрез наградата „Феникс“.

Наградата от € 3,000 се разделя между трима победители всяка година. Те се избират от жури заради приноса им за икономиката на Мюнхен и за по-широкото общество, както и за осигуряване на чиракуване и обучение. Един от тези победители беше печатарската компания Konfix със седалище в Ашеим в покрайнините на Мюнхен и управлявана от Tran Thuy Lan Nguyen-To, много динамична и решителна дама от виетнамски произход, чийто отличителен стил на обличане й спечели местния прякор на „The дама в червено". Разширяващата се компания отпечатва книги, каталози и брошури за голямо разнообразие от местни и национални клиенти, включително немски производители на автомобили. Тя призна, че се чувства почитана от официалното признание за упоритата си работа. „Чрез наградата„ Феникс “, каза тя,„ показахме на нашите бизнес партньори какво можем да направим и по този начин спечелихме повече клиенти. “

Мигрантите вече са изправени пред враждебност и противопоставяне, които все по-често се използват от популистки политици и техните мажоретки в медиите. Един от най-големите проблеми е редицата предубеждения и градски митове, с които се сблъскват от коренното население: „всички те живеят в ползи“, „крадат работни места“, „понижават образователните стандарти“ или дори че са мръсни или вероятно бъдете терористи. По този начин те рискуват да станат изкупителни жертви за болестите на обществото, особено във време на рецесия, когато всички усещат щипката. Именно това се крие зад друг проект, базиран в градовете, ръководен от Съвета на Европа и част финансиран от Европейския съюз. Нарича се Комуникация за интеграция или C4i и целта й е да обори слуховете за мигрантите.

„Има значителен брой хора, които се плашат от имигранти и чужденци“, каза ми Константинос Пелетидис, кметът на Патра, и той е прав. Първият комунист, избран на тази длъжност, администрацията на г-н Пелетидис е силно ангажирана с проекта. „Участието ни в проекта C4i е свързано с нашето схващане, че имигрантът не е проблем“, обясни той. Патрас, третият по големина град в Гърция, пострада тежко през рецесията и последвалата икономия. Той няма връзка с магистрала до никъде и влакът от Атина отнема повече време от автобуса, което прави пътуването за около три часа. Патрас има различен проблем с мигрантите от някои други места; много от мигрантите, които се обърнат, гледат на него като на транзитен пункт, с цел да използва пристанището си, за да стигне до Италия и евентуално Северна Европа. Но мнозина остават, неспособни да намерят начин да продължат по-нататък. Проблемът се изостря в затвора Патрас, където затворниците от най-различни държави имат малък избор, освен да се разберат възможно най-добре. Началникът на затвора Анта Ремауни признава, че пренаселеността го влошава. „Има проблеми с съвместното обитаване, тъй като в килия, построена за двама или трима души, може да спи от осем до десет души“, обясни тя, „Има обща тоалетна; това не помага да се създадат поносими, хуманни условия на живот. ”Тъй като живеенето в принудителна близост не е лесно, C4i провежда работилници в затвора, като насърчава затворниците да мислят по различен начин за хората от различен етнос чрез ролеви игри. С г-жа Remoundi като един от инструкторите те се формират в групи и им предоставят например списък с различни националности и атрибути, от които те трябва да решат кои да изключат, обяснявайки защо. Когато бях там, една от групите най-накрая, след много понякога разгорещена дискусия, реши, че би било погрешно да изключвам някого, така че те отказаха да го направят. Това беше малък триумф.

Самите затворници сякаш се наслаждаваха на преживяването. „Разбира се, помогна много“, каза Наси Зени. „Всички схванахме по-дълбокия смисъл и за нас е невероятно в училището в затвора. Това е най-доброто нещо, което сме направили за нас в този затвор. “Той също така успокои затворниците, че това, че те са извън полезрението, не означава непременно да останат без ум. "Това е доказателство, че има хора, които се интересуват от нас", каза Никос Костопонос, друг затворник, "и че ние не сме забравени и" хвърлени в Каядес ", до реката, както казваме."

Междувременно в един от двата университета на Патра бъдещите учители се научават как да се справят с расовите слухове. Техният преподавател, професор Евгения Арванитис, признава, че ще се сблъсква с подобни слухове през цялото си ежедневие. „Ние трябва да тестваме убежденията си и трябва да тестваме своите вярвания - каза тя,„ нашите фалшиви идеи за „другия“, който е различен, непознат за нас. “Тя поставя своите ученици чрез ролеви упражнения, с едно играещ антимиграционния роден, другият се опитва да противопостави техните възгледи. Останалите от класа се смеят, но знаят, че няма нищо смешно в антимиграционната реторика и нейния разяждащ ефект върху обществото. За Гърция е добавената тежест от така нареченото споразумение на Дъблин два на ЕС, съгласно което нелегалните имигранти се връщат в държавата-членка на ЕС, чрез която са влезли. И много недокументирани мигранти влизат през Гърция, така че те в крайна сметка биват изпратени там, ако бъдат хванати да влизат в друга държава. Нараства усещането, че не работи. „Съдържането на хора не е толкова добро, не е в нашата цивилизация от древни времена“, каза Джорджиос Какарелидис, преподавател в в Технологичния образователен институт в Западна Гърция, „Винаги сме посрещали непознати. Задържането им е нещо, което Европа трябва да обърне внимание. “

Предградието на Стокхолм Боткирка има една от най-високите концентрации на имигранти от първо и второ поколение в Швеция. Близо половината от населението има поне един родител, роден в друга държава. Това е сравнително беден район и интегрирането на новодошлите в общността не е лесно. "Това, което имаме, е много тежка степен на сегрегация", казва Петър Бекман, главен редактор на местния вестник, Содра Сидан, "където например в община като Боткирка имате един от най-сериозните случаи на социална и етническа сегрегация. ”Идеята, че мигрантите са само след дял от щедрите социални придобивки на Швеция, е особено разпространена, и то не само сред родните шведи. „Откривате го много силно и сред имигрантите, дошли преди двадесет или тридесет години“, казва господин Бекман. „Те имат много оплаквания от новодошлите, които идват тук твърде лесно и просто, да, възползвайте се от системата за социално подпомагане.“

Документът на Петър Бекман се опитва да коригира погрешните схващания, но също така активно участва в проекта C4i, като организира срещи, на които всички страни могат да изразят мнението си и при които, надяваме се, фалшивите убеждения ще бъдат оставени в покой. „Ако седнете около маса, хората с различни мисли и вярвания по тези трудни въпроси, хората изпускат това, което имат в сърцето си,“ обяснява господин Бекман, „и може би те започват да се спорят или противоречат един на друг или да носят един друг отговорен за това, което те казват, тогава нещата често някак си отстраняват драмата и нивото на конфликт и нещата и хората просто се чувстват щастливи, че най-накрая ще започнат да говорят за това и след това в крайна сметка се ръкуват, дори ако стоят на различни страни . ”Това е ниво на оптимизъм, което очевидно е много необходимо на Botkyrka, с неговите празни, ветровити бетонни търговски площи и маршируващи редици на 1960s социално жилище с висок ръст. Можете да намерите подобни бездушни продукти на граждански дизайн на 1960s в цяла Северна Европа. Мнението на Петър Бекман е споделяно и от Емануел Ксяцкевич, който председателства Комитета за демокрация на местната власт. „Смятам, че всичко може да бъде решено, като всъщност разговаряме помежду си, срещите помежду си и чрез знанието“, каза той.

Що се отнася до имиграцията, знанията изглежда не са достатъчни. И само в случай че общото население може да започне да го схваща по-пълно, има много политици, готови да играят на състезателната карта, дори да обвиняват мигрантите за пренаселените пътища. В Барселона думата „мигрант“ е заменена до голяма степен с думата „съсед“ в официалните документи. Различните етнически групи изглежда се смесват доста открито, въпреки че някои в Каталония търсят отделно съществуване от Испания. Дори на впечатляващия празник на Гергьовден в града улиците бяха пълни със сергии и хора, продаващи книги и рози - каталунска традиция - имаше сергии, носещи лозунги на английски език, изискващи независимост от Испания. Възрастен мъж, носещ каталунски националистически флаг като наметало, се разхождаше да свири на каталунския химн върху очукана тръба и раздаваше сепаратистки листовки на минувачите. Победата на националистите на Франко в 1939 все още е кост на много актуална политическа спора за някои тук и източник на спор с Мадрид. Подобно хакерство след независима държавност може да се намери и в други части на Европа, разбира се, като Шотландия.

Но освен каталунския сепаратизъм, основният източник на антимигрантската мисъл е невежеството и това е нещо, което проектът C4i се стреми да адресира. Според Крис Веласкес, координатор на анти-слуховата стратегия на Барселона, тя работи. "Основната полза е, че диалогът става възможен", каза ми тя. „Ако приемете, че човек, който разпространява слухове, е расистки, диалогът е труден, така че избягваме да караме хората да се чувстват виновни и просто се опитваме да разберем какво се крие зад това.“

Както в Стокхолм, C4i си е поставил за цел да обедини хора от различни етноси, така че те да могат да си взаимодействат и да спрат да усещат, че някой различен следователно е чужд. „Работата срещу мълвата улесни идеята, че междукултурността малко по малко става по-позната - каза г-жа Веласкес,„ нещо, което нямаше да се случи спонтанно. “В местна гимназия станах свидетел на смесена раса клас от тийнейджъри, които се учат как да пишат и изпълняват антирасистка рап музика. Много от участващите виждат най-голямата надежда в младите хора в Европа. Една от неправителствените организации, участващи в проекта в Барселона, е Планът за развитие на общността в квартал Саграда Фамилия, разположен около паметната, но все още недовършена църква на Гауди. „Ние работим за това„ съвместно живеене “между различни групи, за да се осъществи наистина“, казва координаторът Йоланда Сориано, „Но ние работим, защото това е дълъг процес, който изисква промяна на настроението, промяна в начина, по който разбирам, че живеем заедно, и това не може да бъде променено за четири години.

Това не е само случай на предотвратяване на предразсъдъци спрямо имигрантите, но и на преодоляването му сред всички народи с различен расов произход. Новопоявилите се е също толкова вероятно да имат предварително създадени негативни мисли за други групи имигранти или срещу местното население, както местните хора могат да имат за тях. Противодействие е трудно. "Слуховете и стереотипите имат капацитета да сведат реалността до много малки идеи, като рекламен лозунг", казва Рафа Бесоли, журналист от Барселона, който участва в проекта за междукултурност. „Слуховете имат тази сила. За да се борим с тях, обясняваме, че слуховете не ни освобождават, не ни дават допълнителна информация за реалността, но всъщност ви казват какво да мислите. “В момента, като се има предвид възхода на популистки и антиимигрантски политически партии в Европа, изглежда, че слуховете печелят, което прави успеха на C4i и DELI по-важен от всякога, ако може би по-труден. „Трябва да сме наясно, всички ние в целия град - каза Микел Естеве, политически комисар на Барселона за имиграцията и междукултурността, - че„ различният “, този, който не е като нас, не е човек, който да бъде заклеймен и не е човек, който прави проблеми. Напротив, разликата осигурява богатство; не неприятности, а богатство. "

Доказателството от проекта DELI е, че това е безспорно вярно. Данните от повечето европейски страни показват, че несъразмерно голям брой мигранти имат предприемачески амбиции и избират да ги упражняват. Те носят нови идеи и методи, умения и опит. В някои случаи намират, че имат малък избор, освен да създадат свой собствен бизнес: те срещат трудности при навлизането на пазара на труда, като някои работодатели не са склонни да поемат персонал, който, страхуват се, може да не се смеси добре със съществуващите работници. И вярно е, че тези, които не успяват да се поберат, които не могат да се приспособят социално или които намират езика за прекалено труден, често се движат от работа на работа, преди да се откажат и да се приберат. Но голям брой успяват в бизнеса, както показа DELI; с подходяща подкрепа и подходящо насърчаване те могат да осигурят богатство, но със сигурност, но и нови продукти, нови услуги, възможности за обучение и работни места.

Четири години от създаването си, DELI и C4i все още работят за реализирането на своите планове за насърчаване на бизнеса с мигранти и за подпомагане на преодоляването на предразсъдъците сред и срещу всички групи мигранти. Много от онези, които идват днес в Европа, оставят след себе си мъка, липса на възможности, дори преследване и война. Това, което предлагат, е желание за работа, често на работа, коренното население не желае да се занимава, умения, пренаселени в чужда земя, нови идеи и - може би изненадващо - желание за създаване на нови компании в приемащите ги страни. Това са фактите, които игнорират от политическите лидери, може би свръхчувствителни към популярното мнение за мигрантите и към десетките хиляди, които се стремят да прекосят Средиземноморието, твърде много умиращи в опит. Както каза кметът на Патра Константинос Пелетидис: „Те идват тук, за да намерят условия, които да им позволят да живеят, но срещат препятствия, не могат да се движат; това е поход към смъртта за тях. Това обаче не е хуманно. Това е нещо, което трябва да се промени. Това означава, че трябва да намерим пътя на глобално и европейско ниво, за да им осигурим това, което искаме за себе си. Те не са нещо различно. "

Конференцията се провежда на 23-24 юни в Комитета на регионите, Rue Belliard 99-101, 1040 Брюксел.

Споделете тази статия: