Съобщението на Италия, че вече не е необходимо да се приемат корабокрушенци от спасителни кораби, регистрирани на друго място, е остър напомняне, че мигрантската криза, която избухна в Европа преди две години, далеч не е приключила, пиша Приятели на Европа.
Италианската мярка има за цел да спре „неустойчивия“ поток от хора, които са били в опасност в открито море. Това е ясно създадено, за да възобнови усилията на ЕС за поделяне на тежестта. Също толкова важно, колкото и намаляването на напрежението между държавите-членки по отношение на приемането на имигранти, е неуловимия въпрос за съгласуване на дългосрочна стратегия.
Както всяка голяма криза, тази на имиграцията предлага възможности, както и сътресения. Няколко водещи компании - предимно, но не изключително, в Германия - превръщат притока на търсещи убежище и икономически мигранти в своя полза. Техните отговори са отчасти граждански настроени, може би с оглед на предимствата на PR, но главно тези работодатели се занимават със собствените си нужди от работна ръка.
Досега бежанската криза е водеща по отношение на глобалния имидж на Европа и в частност на Германия. Пристигането на 2015-16 в Европа на повече от един милион души, бягащи от Сирия и на други места, първоначално предизвика съчувствие. Но твърде рано това беше заменено с бодлива тел и затворени граници в рамките на ЕС, което доведе много хора до безименните лагери.
Спонтанният германски канцлер Ангела Меркел добре дошъл по-късно на тези бедни новодошли, предизвикани от враждебно обществено мнение. Това е една и съща история в Европа, въпреки нарастващия брой на бежанците, които се удавят, докато се опитват да пресекат Средиземно море. Миналогодишната смъртност на потенциалните мигранти на 4,000 е най-високата, но въпреки че по-нататъшните смъртни случаи отново ще предизвикат симпатия, общата картина изглежда мрачна.
Когато огромната част от мигрантите се простират извън техните граници, това накърнява стратегическия аргумент, че намаляващото и застаряващо население на Европа изисква 100 милиона новодошли до средата на века. Сега обаче все по-голяма част от работодателите идват на помощ и работят за извеждане на мигрантите в техните ведомости.
В Германия компаниите, които се намесват със схеми за обучение и финансова помощ, се наричат известни имена - Siemens, Deutsche Telekom, BMW, Audi и Daimler. И не само компаниите участват; Байерн Мюнхен е начело на футболните отбори 80, които набират средства в цяла Европа.
Нито е чисто германски феномен; други участващи компании включват Google, Accenture и Goldman Sachs, както и търговци на дребно като Zara, H&M и веригата Uniqlo. В Скандинавия фирмите, които се обръщат към мигрантите със специални стажантски схеми и стажове, включват Volvo и Ericsson в Швеция, както и норвежкия производител на енергия и алуминий Hydro.
Официални данни от Берлин помагат да се обясни това корпоративно желание. В средата на 2010, недостигът на работна ръка доведе до незаети свободни работни места в Германия и почти незаети промишлени чиракувания. Тези тревожни статистики оттогава са станали много по-лоши - свободните работни места скочиха до около 400,000, а незаетите чиракувания се удвоиха.
Голямата демографска картина за Германия и Европа като цяло е тревожна, не само заради мащаба, но и за начина, по който, благодарение на антиимиграционната истерия, недостигът на работна ръка едва ли се очертава като политически въпрос. Активната работна сила на Германия от 45 милиона от 2030 е намаляла само до 36 милиона. За ЕС като цяло днешното съотношение на четирима работници към всеки пенсионер до средата на века ще бъде само два към едно.
Пазарните сили ще тласкат все повече и повече работодатели в Европа да впрегнат имигрантската работна ръка, дори ако това включва езиково обучение и скъпи инвестиции в социалната интеграция, жилищното настаняване и т.н. Също толкова важни ще бъдат посланията, които тези влиятелни корпоративни гласове могат да предадат.
Популистките крайно десни политически партии разклатиха обществения имидж на бежанците и икономическите мигранти. От работодателите, повечето от които могат да се възползват от усъвършенствани PR и рекламни ресурси, е да ускорят контрааргументите. Европа силно се нуждае от нова кръв, за да подхрани икономиките си и да допринесе с данъци за прогресивните механизми за социална подкрепа в страните от ЕС, които са завист на света.
Сравнително скромното размиване на бялата, християнска Европа в едно мултиетническо и мултикултурно общество изглежда достъпна цена, която може да се плати за укрепване и повишаване на жизнения ни стандарт. Време е компаниите и другите да дават така необходимата подкрепа на новодошлите, за да говорят и да обясняват защо правят това.
