Комисията стартира консултации на социалните партньори на втори етап относно справедливите минимални заплати в ЕС

Комисията стартира консултация на втори етап на европейските синдикати и работодателски организации за това как да се осигури справедлива минимална заплата за всички работници в Европейския съюз. Това е след първостепенната консултация, която беше открита от 14 януари до 25 февруари 2020 г., на която Комисията получи отговори от 23 социални партньори в целия ЕС.

Въз основа на получените отговори Комисията заключи, че има нужда от по-нататъшни действия на ЕС. ЕС е особено засегнат от пандемията на коронавируса, с отрицателни последици за икономиките, бизнеса и доходите на работниците и техните семейства в държавите-членки. Гарантирането, че всички работници в ЕС печелят достойно за препитание, е от съществено значение за възстановяването, както и за изграждането на справедливи и устойчиви икономики, а минималната заплата играе важна роля.

Комисията няма за цел да определи единна европейска минимална работна заплата, нито да хармонизира системите за определяне на минимална работна заплата. Всяка възможна мярка ще се прилага по различен начин в зависимост от системите за определяне на минимална работна заплата и традициите на държавата-членка при пълно зачитане на националните компетенции и договорната свобода на социалните партньори.

Икономика, която работи за хората Изпълнителният вицепрезидент Валдис Домбровскис каза: „Докато работим за приобщаващо възстановяване от коронавирусната криза, искаме да гарантираме, че всички работници в ЕС са защитени от справедлива минимална заплата, която им позволява да печелят достойно живеят където и да работят. Социалните партньори играят решаваща роля в договарянето на заплатите на национално и местно равнище и трябва да бъдат включени в определянето на минимални работни заплати както в държавите, разчитащи единствено на колективно договорени минимални работни заплати, така и в тези със законоустановена минимална заплата. "

Комисарят по заетостта и социалните права Никола Шмит каза: „Всеки шести работник е класифициран в ЕС като хора с ниски заплати и по-голямата част от тях са жени. Тези работници поддържаха нашите общества и икономики живи, когато всичко останало трябваше да спре. Но парадоксално е, че те ще бъдат най-силно засегнати от кризата. Работата по инициатива за минимални заплати в ЕС е съществен елемент от нашата стратегия за възстановяване. Всеки заслужава достоен жизнен стандарт. "

Пресата е достъпна тук.

реклама

Споделете тази статия: