Заетостта в областта на културата в ЕС е нараснала с 4.5% през 2022 г

През 2022 г. културният сектор в EU са заети 7.7 милиона души, което представлява 3.8% от общата заетост. В сравнение с 2021 г. това показва 4.5% увеличение от 7.4 милиона.

Делът на заетите в културния сектор се е увеличил в 19 членки на ЕС и е намалял в останалите 8. Най-значително увеличение е регистрирано в Кипър (+21.5%), Люксембург (+14.5%), Ирландия (+14.0%), Швеция (+11.9%) и Холандия (+10.5%). Междувременно най-значителен спад е отчетен в България (-7.7%), Чехия (-7.3%), Хърватия (-6.3%), Естония (-5.3%) и Латвия (-2.5%).

Изходен набор от данни: cult_emp_sex

Във времевата рамка 2019-2022 г. отбелязваме различни модели за годишните темпове на промяна през годините. Най-значителното увеличение на годишните темпове на промяна за заетостта в културата се наблюдава в Кипър, който премина от -5.7% през 2019-2020 г. до +21.5% през 2021-2022 г., Люксембург (-15.1% до +14.5%) и Ирландия (- 3.0% до +14.0%). Най-съществени спадове са регистрирани в Чехия, която се понижава от +5.3% през 2019-2020 г. до -7.3% през 2021-2022 г., Хърватия (+6.3% до -6.3%) и България (+4.1% до -7.7%).

Франция, Литва и Португалия са единствените страни от ЕС с увеличение на заетостта в културния сектор както между 2019-2020 г., така и 2021-2022 г. От друга страна, Естония е единствената страна от ЕС, която е отбелязала спад и през двата периода.

Разликата между половете в културната заетост достига най-ниското си ниво през 2022 г

От 2013 г. насам броят на жените, заети в сферата на културата, се увеличава в целия Европейски съюз, с изключение на 2020 г. През 2022 г. културният сектор регистрира най-малката досега разлика в заетостта между половете с разлика от само 1.6 процентни пункта, съответстваща на 3.93 милиона мъже и 3.80 милиона жени (50.8% и 49.2%) са заети в сектора.

реклама

Изходен набор от данни: cult_emp_sex

Картината варира донякъде между членовете на ЕС, като жените надминават дела на мъжете, работещи в културния сектор в 14 държави. Големи разлики в дяловете в полза на жените в културната заетост са регистрирани в Латвия (26.3 процентни пункта разлика между жените и мъжете), Литва (25.7 процентни пункта), Кипър (17.1 процентни пункта), България (13.6 процентни пункта) и Люксембург (13.3 процентни пункта). ). 

От друга страна, страните с най-голяма разлика в заетостта между половете в културния сектор са Малта (21.6 процентни пункта разлика между дела на мъжете и жените), Испания (9.5 процентни пункта), Ирландия и Италия (около 8.5 процентни пункта).

Повече информация

• Statistics Explaned article за културната заетост
• Тематична част за културата
• База данни за култура
• Statistics Explaned article относно цел 5 за устойчиво развитие – равенство между половете
• Цел 5 за устойчиво развитие – Равенство между половете

Методически бележки

• Заетост в културата включва свързани с културата професии в културния сектор, напр. балетист, нает от балетна трупа или журналист, работещ за всекидневник, некултурни професии в културния сектор, напр. счетоводител, работещ в издателство, и култура -свързани работни места извън културния сектор, напр. дизайнер, който работи в производството на моторни превозни средства. 
• Нова методология от 2021 г. за Проучване на работната сила в ЕС. 
• Франция и Испания: определението за 2021-2022 г. се различава (вижте методологията на проучването на работната сила метаданни). 
• Германия: Прекъсване във времевия ред през 2020 г. 

Ако имате някакви въпроси, моля, посетете контакт стр.

Споделете тази статия: