Разликата в заетостта между половете продължава да съществува през 2022 г

В 2022, Аз 'разликата в заетостта между половете е 10.7 процентни пункта (п.п.), с 0.2 п.п. по-малко от 2021 г.

Разликата в заетостта между половете се определя като разликата между нивата на заетост на мъжете и жените на възраст 20-64 години.

Редица причини причиняват различия между половете при заетостта, като например неплатени отговорности на жените за полагане на грижи, дискриминация при наемане на работа и недостиг на жени в ръководството. Освен това фактори като неадекватни грижи за децата, данъчни демотивации и професионална сегрегация допринасят за трайните различия в заетостта между половете.

Имаше само два региона на ЕС, сред класифицираните на ниво 2 от номенклатура на териториалните единици за статистика (NUTS 2), който регистрира по-висок коефициент на заетост сред жените през 2022 г.: Столичен регион на Литва (Sostinės regionas) и Южна Финландия (Etelä-Suomi) във Финландия. В региона на Северна и Източна Финландия (Pohjoisja Itä-Suomi) няма разлика в нивата на заетост между мъжете и жените. Във всички други региони на ЕС разликата между половете продължава с по-високи нива на заетост при мъжете.

През 2019 г. ЕС си постави за цел да намали наполовина разликата между половете до 2030 г. Един на всеки пет региона на ЕС вече е постигнал целта, поставена от 5.8 процентни пункта. Тези региони са показани с помощта на три различни златни тона на картата по-долу. Те са съсредоточени във Франция (14 региона), Германия (7 региона), Финландия (всички 5 региона), Швеция и Португалия (и двата 4 региона), Литва (и двата региона), както и Латвия и Естония (1 регионална държава). 

Имаше 20 региона на ниво NUTS 2, където разликата в заетостта между половете беше най-малко 20.0 процентни пункта през 2022 г. Половината от тях бяха в Гърция, докато останалите бяха съсредоточени в Италия (7 региона) и Румъния (3 региона). 

Най-големите различия в заетостта между половете са регистрирани в региона на Централна Гърция (Sterea Ellada, 31.4 процентни пункта) и южния италиански регион Пулия (30.7 процентни пункта).

реклама

Можете да наблюдавате разликата в заетостта между половете във вашия регион, като я изберете в нашата интерактивна визуализация.

Искате ли да научите повече за регионалната заетост в ЕС?

Можете да прочетете повече за регионалната заетост в специалния раздел на Региони в Европа - 2023 интерактивно издание и в Регионален годишник на Евростат - издание за 2023 г, предлага се и като набор от статии с обяснение на статистиката. Съответните карти в Статистически атлас предоставят интерактивна карта на цял екран.

Повече информация

• Тематична секция заетост и безработица
• База данни за заетостта и безработицата
• Тематична секция за региони и градове 
• База данни за регионална статистика по NUTS класификация

Методически бележки

• Коефициентът на заетост се изчислява, като броят на заетите лица на възраст 20–64 години се раздели на общия брой на населението от същата възрастова група.
• Черна гора, Северна Македония и Турция: данни за 2020 г.

Ако имате някакви въпроси, моля, посетете контакт стр.

Споделете тази статия: