Глобални ООН Цели: A пропусната възможност в борбата за корпоративната отчетност

Становище, изказано от Европейската коалиция за корпоративно правосъдие (ECCJ)

Въпреки че са вкоренени в международните ангажименти за правата на човека, целите на ООН за устойчиво развитие са пропусната възможност за защита на правата на човека срещу корпоративната безнаказаност.

Общото събрание на ООН прие своите глобални цели за 2030 през септември 25 в Ню Йорк и постави нови цели в световен мащаб за справяне с бедността, неравенството и изменението на климата. Известни също като Целите на ООН за устойчиво развитие (ЦУР), целите на 17 са резултат от тригодишен процес на договаряне и консултации с много заинтересовани страни и идват като заместител на Целите на хилядолетието за развитие (ЦХР), приети в 2000.

Европейската коалиция за корпоративно правосъдие (ECCJ), коалиция от организации 250, призоваваща за подобряване на корпоративната отчетност и достъп до правосъдие, приветства закрепването на ЦУР в международните ангажименти за правата на човека, по-специално приоритизирането на премахването на бедността, намаляването на неравенството и дискриминацията и действията срещу унищожаването на околната среда и изменението на климата.

Но като се има предвид мащабът на въздействието на частния сектор върху живота на хората и факта, че повечето корпоративни злоупотреби се случват в развиващия се свят, ние вярваме, че ЦУР са пропусната възможност за ООН да прояви сериозен ангажимент за защита на правата на човека и за поставяне на хората напред на бизнес интересите.

„Акцентът на ЦУР върху положителните страни на бизнеса, без да се споменава евентуалното отрицателно въздействие на предприятията, издава програма, която се наклонява в полза на корпорациите, а не на гражданите“, заяви координаторът на ECCJ Джером Шаплиер.

Целите на 17 не успяват да отразят сложността на съвременния свят: на един все по-глобализиран пазар големите корпорации са отговорни за едни от най-тежките социални и екологични бедствия, но успяват да избягат от отговорност поради трансграничния характер на своите операции, сложен корпоративен структури и липсата на политическа воля за справяне с безнаказаността.

Задължението за предотвратяване на корпоративни нарушения и защита от нарушаване на права се пада предимно на държавите. За съжаление, ЦУР говорят само за насърчаване на добрите практики от страна на държавата и насърчаване на доброволното отчитане.

„Тази стара рецепта за награди и признание за добър бизнес се е доказала, че е неефективна и много скъпа за хората и околната среда“, отбелязва Координаторът на ECCJ Джером Чеплиер.

Преди приемането им миналата седмица, ЦУР бяха критикувани от организации на гражданското общество и Върховният комисар на ООН за правата на човека за това, че не е поел ангажимент към Ръководните принципи на ООН за бизнеса и правата на човека (UNGP) и не е определил строги изисквания за подобряване на корпоративната отчетност. Изненадващо или не, само едно споменаване на UNGP беше добавено към окончателния проект на Глобалното партньорство.

И накрая, докато цел 16 споменава достъпа до правосъдие, заедно с ангажимент за създаване на отговорни институции, не се споменава постигнатият напредък в Съвета на ООН за правата на човека по разработването на международен правно обвързващ инструмент (Договор на ООН) за бизнеса и правата на човека и въздействието, което би могло да окаже върху отстраняването на непреодолимите препятствия¹ изправени пред жертви на недобросъвестно корпоративно поведение.

Поради спешната необходимост от глобален подход за прекратяване на корпоративната безнаказаност и видимите недостатъци на съществуващите инструменти на ООН, ECCJ смята, че страните, подписали 193, трябва да надхвърлят ЦУР, когато става дума за демонстриране на ангажираност към защитата на правата на човека.

Ето защо ЕСПС призовава всички държави да участват добросъвестно в процеса на разработване на Договор на ООН за бизнеса и правата на човека, който да измени баланса на силите между хората и компаниите и да поправи настоящите пропуски в международни разпоредби относно корпоративната отговорност за нарушения на правата на човека.

В допълнение към конструктивната ангажираност на глобално равнище, ECCJ отправя апел към ЕС и неговите държави-членки на 28 за справяне с ключовите проблеми на корпоративната проверка и достъпа до средства за защита на жертвите чрез подобрено европейско и национално законодателство.

За повече информация се свържете с Сандра Джунку, служител по комуникациите на ECCJ:
[имейл защитен]
+ 32 (0) 2 893 10 26

Споделете тази статия: