Действието на Парламента за справедливи минимални заплати в ЕС

Парламентът е готов да започне преговори по предложение, което има за цел да гарантира, че минималните заплати осигуряват достоен живот в ЕС. евродепутати приветства предложението за адекватни заплати в целия ЕС и прие мандат за преговори на 25 ноември 2021 г. След като Съветът определи позицията си, преговорите между двете институции за окончателната форма на закона могат да започнат, Общество. 

Повече за как ЕС подобрява правата на работниците и условията на труд.

Необходимостта от справедлива минимална работна заплата

Минималната работна заплата е най -ниското възнаграждение, което работодателите трябва да плащат на своите служители за тяхната работа. Въпреки че всички държави от ЕС имат някаква практика на минимална работна заплата, в повечето държави членки това възнаграждение често не покрива всички разходи за живот. Около седем от десет работници с минимална работна заплата в ЕС се затрудниха да свържат двата края през 2018 г.

Минимални заплати в ЕС

Месечните минимални заплати варират значително в целия ЕС през 2021 г., варирайки от 332 евро в България до 2,202 евро в Люксембург. Един от основните фактори за широкия диапазон е разлика в разходите за живот в страните от ЕС.

Виж повече статистика за минималните заплати в ЕС държави.

В държавите от ЕС има две форми на минимална работна заплата:

реклама

• Законовите минимални заплати: tте се регулират от закони или официални закони. Повечето държави членки имат такива правила.
• Колективно договорени минимални заплати: в шест държави от ЕС заплатите се определят чрез колективни трудови договори между синдикати и работодатели, включително в някои случаи минимални заплати: Австрия, Кипър, Дания, Финландия, Италия и Швеция.

Какво прави Парламентът за справедливи минимални заплати в ЕС

Европейският парламент, Съветът и Комисията обявиха Европейската Стълб за социални права през ноември 2017 г., определящ ангажимента на ЕС за справедливи заплати.

През октомври 2019 г. парламентът прие резолюция, призовавайки Комисията да предложи правен инструмент за справедливи минимални заплати в ЕС.

In доклад, приет през декември 2020 г., Парламент подчерта, че директивата за справедливо заплащане следва да допринесе за премахване на бедността на работното място и да насърчи колективното договаряне.

Работниците имат право на справедливо заплащане, което осигурява достоен стандарт на живот

Принцип 6 от Европейския стълб на социалните права

През 2020 г. Комисията публикува a предложение за директива за подобряване на адекватността на минималните заплати в ЕС. Той има за цел не само да защити работниците в ЕС, но и да помогне за преодоляване на разликата в заплащането между половете, засилване на стимулите за работа и създаване на равни условия в Single Market.

Предложението взема предвид националните компетенции и договорната свобода на социалните партньори и не определя нивото на минималните заплати.

Директивата иска да насърчи колективното договаряне на заплатите във всички страни от ЕС. За държави със законови минимални заплати, тя има за цел да гарантира, че минималните заплати са определени на адекватни нива, като се вземат предвид социално-икономическите условия, както и регионалните и секторните различия.

Разберете как членовете на ЕП искат да се справят по време на работа стрпрекомерни в ЕС.

парламентарната комисия по заетостта приветства новия закон за адекватни заплати в целия ЕС и прие мандат за преговори през ноември 2021 г. След като евродепутатите го приемат по време на пленарна сесия, Парламентът може да започне преговори със Съвета относно окончателната форма на закона.

Разберете как работи ЕС за подобряване на правата на работниците

• Парламентът иска да гарантира правото на прекъсване на работата
• Баланс между работа и живот: нови правила за отпуск за грижа за семейството
• Икономика на концерти: законодателството на ЕС за подобряване на правата на работниците (инфографика)

Виж повече 

• Съобщение за пресата след гласуване в комисия: нови правила за справедливи минимални заплати в ЕС 
• Проверете напредъка в законодателството 
• Брифинг: справедливи минимални заплати за Европа  
• Индустриални отношения и социален диалог - минимални заплати през 2021 г. (годишен преглед)  
• социален 
• Социална Европа: какво прави Парламентът по отношение на социалната политика
• Европейски корпус за солидарност: възможности за младите хора
• Младежката заетост: мерките на ЕС за нейното функциониране
• Евродепутатите одобряват нова, по-приобщаваща програма Еразъм +
• Европейски фонд за приспособяване към глобализацията: помощ на съкратените работници
• Европейски социален фонд: борба с бедността и безработицата
• Как ЕС подобрява правата на работниците и условията на труд
• Подобряване на общественото здраве: обяснени са мерките на ЕС
• Бъдещето на Еразъм +: повече възможности
• Какви решения за намаляване на населението в европейските региони?
• Нова амбициозна стратегия на ЕС за хората с увреждания за 2021-2030
• Координация на социалната сигурност: нови правила за повече гъвкавост и яснота
• Командировани работници: фактите за реформата (инфографика)
• Командироване на работници: окончателно гласуване за равно заплащане и условия на труд
• Икономика на концерти: законодателството на ЕС за подобряване на правата на работниците (инфографика)
• По-добри условия на труд за всички: балансиране на гъвкавостта и сигурността
• Намаляване на безработицата: обяснение на политиките на ЕС
• Борбата на Парламента за равенство между половете в ЕС
• Въздействие на глобализацията върху заетостта и ЕС
• Икономическото въздействие на Covid-19: 100 милиарда евро за задържане на хората на работа
• По-добри условия на работа за водачите на камиони в целия ЕС
• Covid-19: как ЕС се бори с младежката безработица
• Окончателно гласуване на Европейския корпус за солидарност
• Парламентът иска да гарантира правото на прекъсване на работата
• Как членовете на Европейския парламент искат да се справят с бедността при работа в ЕС
• Действието на Парламента за справедливи минимални заплати в ЕС 
• Баланс между личния и професионалния живот на родителите: нови правила за отпуск за семейни грижи
• Парламентът призовава за мерки за борба със сексуалния тормоз в Европа
• Осакатяване на женски полови органи: къде, защо и последиците
• Разбиране на разликата в заплащането между половете: определение и причини
• Как ЕС се бори с насилието, основано на пола
• Връщане на работа след продължително заболяване или нараняване (видео)
• Питейната вода в ЕС: по-добро качество и достъп
• Достъпност: улесняване на използването на продукти и услуги в ЕС
• Управление на бедствия: засилване на реакцията на ЕС при извънредни ситуации
• Заплахи за здравето: повишаване на готовността на ЕС и управление на кризи

Споделете тази статия: