Жените в управителните съвети: Депутатите призоваха министрите да се споразумеят за позиция най-сетне

Европейският парламент е свършил работата си по проект на директива на ЕС, за да гарантира, че от 2020 най-малко 40% от директорите без изпълнителни функции на бордовите дружества, които са регистрирани на борсата, са жени. Сега Съветът на министрите трябва да съгласува позиция по проекта и да започне преговори с Парламента, повтори много евродепутати в дебата в сряда (2 декември) с оглед на заседание на Съвета на 7 декември.

Парламентът одобри проекта през ноември 2013, но две години след това все още е блокиран в Съвета. Членовете на ЕП поискаха от Съвета какво пречи на държавите-членки на ЕС да постигнат обща позиция.Покана за обвързващи мерки

Много евродепутати заявиха, че единствено законодателството в целия ЕС ще подобри положението и възможностите за жените в Европа.
"Избраната правна основа - директива - и резолюцията, гласувана от Европейския парламент, вече дават гъвкавост на държавите-членки. В крайна сметка единственото нещо, което очакваме и очакваме от две години, е ангажимент от страна на държавите-членки и последователни действия за постигане на истински резултати, благодарение на единственото текущо законодателно досие за равенството между половете ”, каза съдокладчикът Мария Габриел (ЕНП, България).

"Между публикуването на предложението за директива през ноември 2012 г. и днес делът на жените сред членовете на борда е нараснал от 15.8% на над 20%. Това са факти, които показват, че законодателният натиск работи", добави тя.

Отворени, справедливи и прозрачни правила

„Винаги съм сигнализирал за готовността си да преговарям със Съвета и да говоря за проблемите, които някои държави членки могат да имат“, каза съдокладчикът Евелин Регнър (S&D, AT).

„Тази директива не е„ квота за жени “. Той определя прозрачни, справедливи правила за назначаване на неизпълнителни директори в управителните съвети на дружествата. Целта му е да направи процедурите за назначаване открити, прозрачни и справедливи за всички кандидати, както за жените, така и за мъжете. Имаме нежна директива, която зачита субсидиарността и дава на държавите-членки достатъчно пространство за маневриране да я приложат “, добави тя.

реклама

Позиция на Съвета

Заседанието на Съвета по заетост, социална политика, здравеопазване и потребителски въпроси в понеделник 7 декември 2015 ще се опита да постигне съгласие по позицията по проекта за директива.

"Три ключови думи: отговорност, гъвкавост и конкретни ангажименти. Това очакваме от държавите-членки, каза г-жа Габриел (ЕНП, България).